岗位:全职
年龄:不限
岗位职责:
1.协助开展医疗纠纷处理工作;
2.参与纠纷的调查、核查与协商;
3.协助进行医疗纠纷资料的收集、整理与统计工作;
4.负责医疗安全、医疗纠纷相关工作会议的记录、整理汇总等工作;
5.参与医务科医疗质量管理工作;
6.协助科室人员做好医政工作;
7.医务科领导交办的其他工作。
任职要求:
1.公共管理/基础医学专业;
2.本科应届生或有相关工作经验优先考虑;
3.良好的文案水平和电脑办公软件操作能力;
4.头脑灵活,具备良好的沟通、协调能力;
5.热爱医疗行政管理工作,有较强的工作责任心和事业心。
福利待遇
1、有竞争力的薪资福利:薪资体系持平上海市上游各大三甲医院水平;
2、享受政府“人才房”,医院协助办理居住证、居转户、人才引进落户等;
3、人才培养计划:希望人才苗子培养计划(8万元/人),青年优秀人才培养计划(20-30万元/人),名医培养计划(50万元/人)。
4、国内、国外进修学习机会: 主治以上公派出国进修,高年住院医师国内顶 级三甲医院进修学习机会;国内学术会议;国外交流机会。