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儿科护士长,儿科护士 

刘主任
主任
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职位详情
岗位:全职 年龄:不限
工作内容:
1.在护理部主任领导下工作;
2.参加护理工作,指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作常规,发现问题及时解决;
3.参加护理查房,组织护理人员业务培训;
4.对工作中出现的护理差错、事故分析原因,提出防范措施。

职位要求:
1.护理及相关专业,大专及以上学历;
2.具有中级及以上执业证书或成绩合格证,有儿科病房工作经验优先;
3.五官端正,形象气质佳,学习能力、动手能力强;
4.熟悉护理人员管理工作。
武汉紫荆医院  VIP
2007年101-500人民营    

单位简介

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武汉紫荆医院成立于2007年经过10年的春秋洗礼,现已发展成医疗教学,科研急救,预防保健,康复为一体,以创伤外科手足显微外科,肿瘤科,血液透析等为特色的三级非营利性综合医院。是湖北省武汉市新农合定点医疗机构。武汉市城镇职工、居民基本医疗保险定点医疗机构。武汉科技大学教学医院,湖北中医院大学临床教学基地,武汉大学中南医院医疗联合体,武汉大学人民医院技术协作医院,国家显微外科临床基地,同济医院骨科专科医联体。

医院位于武汉市中心城区武昌和平大道820号,建筑面积60,000平米,开放床位620张医院拥有核磁共振,螺旋CT,CR,DR,DS,四维彩超,高清腹腔镜等大中型设备进200套。设有急诊科、ICU、心血管内科、呼吸内科、神经内科、消化内科、肿瘤科、骨科、创伤外科、手足显微外科、普外科、泌尿科、妇科、产科、儿科、中医科、康复科、皮肤科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、中西医结合科、血透室,设有一个生物医学研究所,其中手足显微外科是中华医学会授予的显微外科临床基地,骨科是武汉是重点学科。现医院新建22层大楼已投入使用,应业务发展需要,现面向社会广纳贤才,我院将为您提供事业发展平台和优厚的福利待遇,协助办理落户武汉市户口。我们热切期待的您加入。

招聘岗位

行政职能:

1.院长1-2人本科及以上学历,医疗、管理等相关专业,具有三至五年同岗位管理工作经验以及二级以上医院工作经验优先。(面议)

2.副院长1-2人本科及以上学历,医疗、管理相关专业,具有三至五年同岗位管理工作经验以及二级以上医院工作经验优先(面议)

3、医务管理1-2人本科及以上学历,临床医学及相关医学专业,副主任医师及以上职称,具有三至五年同岗位管理工作经验以及二级以上医院工作经验优先。(面议)

4.行政管理岗位6-8人专科以上学历,有管理工作能力和经验,相关专业(面议)

5.文员1-2人专科学历,应届毕业生优先考虑,相关专业(面议)

6.市场营销10人本科以上学历,市场营销专业(面议)

临床科室:

1.内、外科主任3-5人专科及以上学历,有丰富的临床业务知识和行政管理经验,副高以上专业技术职称,临床医学(面议)。

2.内科医师10人临床医学(面议)

3.外科医师10人临床医学(面议)

4.麻醉科医师3人临床医学或麻醉学专业。(面议)

5.急诊科医师3-5人临床医学(面议

6.儿科医师2-3人临床医学(面议)

7.妇产科医师2-3人临床医学(面议)

8.超声医师1-2人有执业医师证优先,医学影像学专业(面议)

9.影像医师1-2人有执业医师证优先,医学影像学专业(面议)

以上医师类岗位要求本科及以上学历,有执业医师证。

10.临床医学本科应届毕业生5-10人

11.护士若干专科学历,护理专业(面议)

12.超声、影像技士1-2人专科学历,,医学影像技术专业(面议)

地址:武昌区和平大道822号(湖北大学正对面,地铁:地铁七号线湖北大学站A出口)

联系人:王主任,陈主任联系电话**


  • 08:00-05:30
  •  周休1.5天
  • 五险包住
    注:不同岗位福利/上班时间有所不同
    单位地址
    • 湖北省武汉市和平大道822号导航
    康强网客服微信号 15359336857
    单位工商信息

    • 公司全称
    • 武汉紫荆医院
    • 法定代表人
    • 夏荣军
    • 成立时间
    • 2007-05-25
    • 信用代码
    • 52420100**********
    • 注册地址
    • 湖北省武汉市武昌区和平大道820号
    • 经营范围
    • 预防保健科、内科、外科、妇产科(妇科专业、产科专业、计划生育专业)、儿科、眼科、耳鼻咽喉科、口腔科、皮肤科(皮肤病专业)、医疗美容科(美容外科)、传染科、急诊医学科、康复医学科、麻醉科、医学检验科、医学影像科(X线诊断专业、CT诊断专业、超声诊断专业、心电诊断专业、脑电及脑血流图诊断专业)、中医科、肿瘤科、中西医结合科、内科(肾病学专业)、血透室(6台)。
  • 康强推荐单位
  • 武汉紫荆医院
  • 2024-12-18前 未有工资纠纷
  • 本单位已加保
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