院长助理 

岗位职责：
1、负责医院渠道营销、渠道转诊工作、外联工作；
2、适应外出工作需要（主要在沪），负责与有关部门、机构、企业保持联络并维护良好的关系，参与项目的重要公关和谈判，推进各项商务项目合作；
3、协助分管医疗机构领导搭建医院营销渠道，制定医院的整体市场方案并落地执行；
4、根据医疗机构定位协助参与新的项目的跟踪检查，协调解决各种实际问题；熟悉和掌握各项目真实情况，及时向领导反馈，提出建议和意见，当好参谋与助手；
5、负责各医院各阶段运营计划、经营目标的支持拟定、审核及目标完成情况跟踪；
6、负责为各医院运营过程中发现的问题提供解决方法，并对运营体系的改进提供方案；
7、负责根据区域实际情况制定医院品牌建设方案，并执行方案，对品牌效应进行确认并反馈；
8、负责提供数据支持和专项研究报告，以支持医院做出重大决策，定期提交医院运营状况分析和前景预测报告；
9、组织制定医院经济责任考核制度和考核工作实施细则，并定期考核督查，负责达成医院经营目标完成；
10、关注同行业动向和趋势，评估重大政策或事件的影响，为医院战略调整提供建议；
11、在集团的统一安排下，协助医院或有关部门开展与外界的业务和文化交流等活动，并承担联络安排、组织协调工作；
12、完成领导交办的其他临时性工作。

任职要求:
1、年龄30岁左右，有驾照且会驾驶，医学、法学、中文、管理学、工商管理类等相关行业本科及以上学历（因是医疗机构，医学专业优先），本科至少三年及以上工作经验，硕士至少一年以上工作经验；
2、性格外向，有较强的会议组织，公众宣讲能力；有较强的文字处理能力、数据分析能力、运营策划能力、沟通协调能力及保密意识；
3、能较快熟悉医院营销、渠道转诊业务流程及要求，熟悉医院相关医疗法律法规，熟悉上级管理部门监督检查要求；
4、具有敏锐的市场分析能力，丰富的医疗管理知识，开阔的集团化发展管理视野。
5、电脑操作熟练、工作认真细致，业务上谨慎细心、热心，责任心强，思路清晰，逻辑性强、服务性意识高，有良好的职业素养和职业操守；
6、能承担高KPI的工作，有长期从事医疗行业的打算，愿意从基层做起，并达成医院管理职业经理人的目标；
7、有过医院/诊所、护理院、养老院营销管理或运营经验者优先。