经营主任/经理 

岗位职责：
1、?日常运营管理和经营计划?：负责管理所属医院的日常运营管理工作，制定医院年度经营计划、月度工作计划及日常经营决策；?
2、?经营方案调整与执行?：根据医院实际经营情况提出调整经营方案和措施并落实执行，组织编制医院的年、季、月报表及报告，并及时向上级汇报；?
3、?业务指标跟踪与分析?：对医院业务指标完成情况进行跟踪与分析，及时发现问题并提出解决方案；?
4、?部门协调与沟通?：协调各部门之间的沟通与协作，保证各项工作的顺利开展，负责与政府部门的沟通联系，争取政策上的支持；?
5、?人力资源管理?：负责医院员工的招聘、培训等工作，建立并完善内部考核制度，规范员工行为；?
6、?成本控制与财务管理?：定期与医院财务部门进行沟通，控制成本费用；?
7、?患者服务与团队建设?：负责患者服务人员团队建设、人员培训、制度建设，监督、调控各项经营费用的合理使用，确保收益成本**化；?
8、?市场活动组织?：负责门诊市场活动的组织发起，及门诊周边社区、医联体、企业商户等客户资源的开发；?
9、?新技术和新业务推广?：领导员工学习新技术、新业务，不断提高医疗技术水平和服务质量；?
10、?行政与后勤管理?：监督、指导行政、后勤保障工作开展，支持营销与医疗业务的正常、有序开展，保障医院运营的有序、规范运行；
11、?医院文化建设和品牌推广?：加强医院文化管理和品牌建设，塑造医院良好的社会形象。
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任职要求?：
1、年龄要求：30-45岁；
2、?教育背景?：全日制本科及以上学历，医疗或管理相关专业；?
3、?工作经验?：具备7年以上大型或国内外知名健康、医疗机构运营经验；?
4、?专业技能?：熟悉医院管理工作，具有丰富的医院管理理论和实际操作经验，具备组织、协调、领导部门工作的能力；?
5、?管理能力?：具备较强经营决策、组织沟通能力和团队精神，思维敏捷、理念先进、善于创新。
6、经营能力：内、外经营兼顾，以外经营营销为主；有目标感，能对经营结果负责，熟悉医保、商保支付，对DRG、DIP有一定的了解。