岗位：全职
年龄：不限
岗位职责：
1、负责门诊部的管理工作；
2、负责设定各科室业务量、医疗质量的相关指标，并进行考核和改进管理，确保门诊各业务线的执行与反馈，联合各部门提高服务质量；
3、负责门诊各项工作计划的制定、执行、检查、总结，公平地评估各岗位的工作；
4、负责推进门诊流程化及制度化的建设，协助各部门制定SOP手册；
5、 负责培养门诊适用人才，促进团队目标完成，包括组建团队、制定团队目标、团队建设等；
6、负责门诊人员绩效目标管理，制定下级的年度工作计划、跟踪并提供绩效改进计划；
7、配合医疗部门开展工作，提升门诊医疗水平，保证医疗安全；
8、协同门诊各部门，参与门诊运营方案制定及达成，包括年度业绩目标、客户维护目标、品牌价值目标，为各类诊疗产品、套餐设计、包装、营销策略提供具体意见；
9、实时跟进市场需求变化，提出对业务开展的建议，确保门诊新业务线的执行与反馈；
10、执行并推广活动政策，与客户保持良好沟通，聆听顾客意见，以满足顾客的期望并强化顾客忠诚度；解决并控制客诉，负责危机管理，客诉数量考核；
11、确保门诊整洁，营造舒适、整洁、快速的诊疗环境，对外符合医疗机构标准，对内方便客户使用；
12、能够担任专项课题的内部讲师。
任职要求：
1、医疗相关专业背景，本科及以上学历；
2、持中级以上执医证书；
3、门诊主任或副主任需具有3年以上，二级及以上医院工作经验优先；
4、品德端正，具有大局意识、团队协作精神强。
薪酬面谈。
