岗位：全职
年龄：不限
一、工作内容：
.?护理管理：制定并完善护理工作流程、质量标准与规章制度；合理安排护理人员排班，保障各科室护理工作的高效运转；定期进行护理质量检查，分析并改进护理工作中的问题。
2.?人员管理：负责护理团队的招聘、培训与考核工作；指导和监督护理人员的日常工作，提升团队整体业务水平；关注护理人员的职业发展，提供职业规划建议和晋升机会。
3.?患者护理：参与患者的护理工作，尤其是危重症患者的护理方案制定与实施；及时处理患者及家属的投诉和建议，提升患者满意度。
4.?协调沟通：与医生、其他科室及医院管理层保持密切沟通，协调解决护理工作中的问题；参与多学科会诊，为患者提供全面的医疗服务。
5.?物资管理：负责护理物资的采购、库存管理和成本控制；确保医疗设备的正常运行与维护。
6.?应急管理：制定并演练护理应急预案，提高应对突发事件的能力；在紧急情况下，迅速组织和调配护理人员，保障患者的生命安全。
二、任职要求：1.?专业资质：持有注册护士证书，具备主管护师及以上职称；拥有护理学相关专业本科及以上学历。
2.?工作经验：具有3年以上临床护理工作经验，其中1年以上护士长工作经验；熟悉医院护理工作流程和管理模式。
3.?技能要求：具备扎实的护理专业知识和技能，熟练掌握常见疾病的护理要点；具备良好的计算机操作能力，能够运用护理管理软件进行工作。
4.?管理能力：具备较强的组织、协调和管理能力，能够有效领导和激励护理团队；具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门协同工作。
5.?应急处理能力：具备较强的应急处理能力，能够在突发事件中迅速做出反应，采取有效的措施。
三、工作时间：单休，可调休
