岗位:全职
年龄:22岁至35岁
岗位职责:
1)了解公司人才策略及团队建设目标,深入了解业务,分析用人部门需求,利用各大招聘平台,及时发布岗位,筛选合适的简历,通过微信或电话邀约应聘者面试,组织、实施面试,高效精准地完成阶段性招聘目标。
2)做好个人招聘台账信息的登记,做到数据清晰、过程可控,每周统计,每月分析。
3)协助开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,跟踪培训落地效果。
4)负责分院人员的考勤统计及薪资核算并且确保薪资的保密性。
5)完成领导交办的其它工作。
任 职 资 格:
1、性别不限,年龄22岁-35岁,大专以上学历,能够粤语沟通;
2、性格热情开朗,善于与人交流,办事沉稳、细致,有较强的目标感和责任感;
3、有较强的执行力,善于思考,能主动发现问题,改进问题;
4、一年以上人力资源实操岗位经验,尤其擅长招聘模块,对各类人才测评的工具、招聘流程、招聘面试的方法、招聘实施等有较成熟的运用经验。