人力资源专员（主要负责招聘） 

岗位职责：
1）了解公司人才策略及团队建设目标，深入了解业务，分析用人部门需求，利用各大招聘平台，及时发布岗位，筛选合适的简历，通过微信或电话邀约应聘者面试，组织、实施面试，高效精准地完成阶段性招聘目标。
2）做好个人招聘台账信息的登记，做到数据清晰、过程可控，每周统计，每月分析。
3）协助开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，跟踪培训落地效果。
4）负责分院人员的考勤统计及薪资核算并且确保薪资的保密性。
5）完成领导交办的其它工作。

任 职 资 格:
1、性别不限，年龄22岁-35岁，大专以上学历，能够粤语沟通；
2、性格热情开朗，善于与人交流，办事沉稳、细致，有较强的目标感和责任感；
3、有较强的执行力，善于思考，能主动发现问题，改进问题；
4、一年以上人力资源实操岗位经验，尤其擅长招聘模块，对各类人才测评的工具、招聘流程、招聘面试的方法、招聘实施等有较成熟的运用经验。