岗位：全职
年龄：不限
过往招聘工作占比80％，要甲方，招聘过电网销经验优先，薪资要面议喔1、根据公司目标及各部门的需求，了解和分析招聘需求，制定招聘计划;
2、负责做好人员规划、人才梯队与凝聚力建设、了解员工动态，处理员工纠纷及异议;
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
4、做好招聘信息统计、收集、分析，及时改进优化招聘体系;
5、薪资谈判，发放offer,协助入职手续的办理，候选人入职前及入职后的跟踪
福利待遇:
1.工作时间:朝九晚六点，单休，法定节假日
2.工资构成:底薪+提成
3.五险一金
