招聘专员/主管 

岗位职责：  
1、负责医疗行业内人才的搜索与吸引，执行招聘全流程，包括简历筛选、面试安排及候选人跟进；  
2、与用人部门紧密合作，深入了解需求，制定并实施有效的招聘策略，确保人才质量；  
3、维护并扩展人才库，参与行业人才市场研究，为公司的招聘决策提供专业建议。  

任职要求：  
1、具备出色的沟通协调能力，能够高效地与各类候选人及内部团队沟通；  
2、对医疗行业有浓厚兴趣，理解行业动态，能够快速适应医疗领域的人才需求变化；  
3、具有责任心，能够在快节奏的工作环境中保持高效率，具有较强的抗压能力；  
4、拥有良好的数据分析能力，能够从招聘数据中提炼信息，优化招聘流程。