人事 

一、工作内容：1. 招聘配置：负责全流程招聘，包括发布岗位、筛选简历、组织面试（初面/复面协调），完成人员到岗及入职手续办理，保障各部门人员需求。

2. 员工关系：处理劳动合同签订、续签与解除，解答员工社保、考勤等日常咨询，组织员工关怀活动（如节日福利、团建），协调解决劳动纠纷。

3. 人事运营：维护员工信息档案，更新人事系统数据；核算员工考勤，协助财务部门完成薪资核算与发放；执行公司考勤、休假等人事制度。

4. 培训与发展：协助搭建员工培训体系，组织新员工入职培训，收集各部门培训需求，对接外部培训机构或开发内部培训课程。

二、任职要求：
有工作经验的优先考虑
三、福利待遇：
6K-9K.包吃住，有五险
四、工作时间：