医务科主任 

一、 岗位职责
医疗质量与安全核心：主持医务科日常工作，健全医院医疗管理体系，监督各项核心制度落实，防范医疗风险，保障医疗安全。
纠纷处理与危机应对：精通医院规章制度与法律法规，具备丰富的患者投诉与医疗纠纷处理经验。能够独立或牵头组织纠纷调解，依法依规、高效妥善处置突发事件，维护医院与患者合法权益。
对外联络与协调：负责与政府相关单位、卫生健康主管部门、医保局、医学会等机构的日常联络、对接与汇报工作。建立并维护顺畅的沟通渠道，准确传达政策精神，有效展示医院工作。
内部管理与协同：协调各临床、医技科室工作，组织疑难病例讨论、医疗技术准入等。协助完成医师考核、培训、授权管理。
二、 任职要求
基本条件：
拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，品行端正，廉洁自律。
热爱医疗卫生事业，具有高度的责任心、强烈的服务意识和团队管理能力。
身体健康，能胜任岗位工作。
资质与经验：
临床医学或医院管理相关专业本科及以上学历。
具有八年以上医务管理或相关医院中层管理岗位工作经验，熟悉医院整体运作流程和管理规范。
特别欢迎在公立医院医务、质控、纠纷办等部门有丰富管理经验的应聘者。
条件优异者，学历、年龄等要求可适当放宽。
精通院感与法规：深刻理解医院规章制度，熟练掌握《医师法》、《医疗纠纷预防和处理条例》等医疗卫生法律法规。
卓越的沟通与协调能力：擅长医患沟通，能有效化解矛盾；具备出色的政府及对外部门公关、联络与协调能力，文字表达与汇报能力强。
出色的分析与解决问题能力：能应对复杂局面，处理突发事件果断、周密。
三、 薪资福利
具有竞争力的薪酬待遇：提供行业内有竞争力的薪酬，具体面议。