岗位：全职
年龄：不限
1.基本要求
①性别要求：不限 ②年龄要求：***--50岁 ③身体健康
2.个性特征
性格温和，谦虚，乐于助人，忠诚守信，敬业，责任心强，抗压能力强。
3.资历
5-10年相关工作经验；
4.基本技能和素质
① 有爱心、耐心，善于和老人打交道；
② 品格高尚，道德素养好；
③ 具有较好的服务意识；
④ 具备有亲和力的言谈举止；
⑤ 具备扎实的行政、人事、培训方面的工作能力。权责范围
1. 在院长领导下，做好员工宣传、教育、培训工作，配合院长策划年度各项工作计划及年终工作总结，并负责贯彻、落实、按时完成院内的各项工作任务；
2. 协助院长做好院内人员规划，人事调动、工作调整、晋升、奖惩等相关工作；
3. 协助院长做好外来视察、参观人员接待工作；
4. 负责全院员工的业务考核，提出奖惩意见；
5. 完成院领导交给的其他工作。
工作关系
1．向谁报告工作：院长
2．监督：全院员工
3．指导：全院员工
4．合作者：全院员工
5．外部关系：行政管理相关的部门或服务机构
工作内容
1. 会议、活动组织：
负责公司企业文化建设，包括公司内、外部各类公关、宣传、演示、文体等活动的组织、宣传、安排工作；负责公司各类会议的组织、安排、服务工作。
2. 物品管理：
负责公司办公用品、低值易耗品、办公设备的采购、登记、核查管理工作；制定办公用品采购计划；做好每月的分发、调配、保管工作，建全登记制度，做到帐物相符。
3. 安全保卫：
负责公司的安全保卫工作。制定安全防火制度，负责公司防火、防盗等安全保卫工作；安排节假日保洁、保安的值班;
4. 制定、落实全院的人员规划，完成员工招聘、培训、人事管理工作；
5. 完成领导临时交办的任务，坚决贯彻执行决策层领导制定的各项企业发展计划。
