岗位：全职
年龄：不限
岗位职责：
1、负责日常行政事务的管理与流程优化，确保办公环境的顺畅运作；
2、执行人力资源相关的基础工作，包括但不限于员工入职、离职手续办理及档案管理；
3、组织公司内部培训及团队建设活动，提升团队凝聚力；
4、协助处理对外接待事务，维护公司与外部机构的良好关系；
5、监控并改进办公后勤支持，提升员工的工作体验。
任职要求：
1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务；
2、熟悉人力资源管理的基本流程，有相关经验者优先；
3、具有较强的责任心和保密意识，能够处理敏感信息；
4、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力；
5、具有团队合作精神，能够在快节奏环境中保持积极态度。
