行政人事经理 

工作内容：
1、负责医院行政人事部门的日常管理工作，确保部门运作高效顺畅；
2、参与医院管理层的决策过程，提供行政人事方面的专业建议；
3、监督和优化医院的人力资源管理，包括招聘、培训和员工关系维护。

岗位要求：
1、具备良好的组织和领导能力，能够指导和激励团队；
2、拥有出色的问题解决能力，能够应对各种行政人事挑战；
3、能够与各部门有效沟通，确保行政人事政策与医院战略相协调；
4、具备行政办公室工作经验。