性质：全职
年龄：不限
岗位职责:
1、负责人事管理各项实务的操作与流程优化，包括但不限于招聘、员工关系、培训与发展等模块;
2、协助完成招聘活动，包括简历筛选、面试安排及初步评估;
3、参与人力资源政策的制定与实施，确保符合公司战略及法律法规要求;
4、管理员工档案，维护人事信息系统，保证数据的准确性和时效性;
5、处理员工入职、转正、离职等人事变动手续，提供人事咨询服务。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、心理学等相关专业优先;
2、具备良好的沟通协调能力，能够有效处理员工关系及解决人事问题;
3、具有较强的责任心和细致的工作态度，能够独立完成人事相关任务;
4、熟练使用办公软件，尤其是Excel等数据处理工具;
5、具有团队合作精神，能够在快节奏环境中保持积极态度。
