护理主任/兼院感 

一、工作内容： 
（一）护理部主任岗位职责
 1.全面负责医院护理行政管理、质量管理、队伍建设、护理教学及科室统筹工作，制定全院护理年度、季度工作计划、发展规划及工作总结，建立完善护理管理制度、操作规范及考核标准，并监督落地执行。
2.统筹全院护理人力调配、排班管理、绩效考核、层级晋升、岗前及在岗培训工作，优化护理服务流程，规范护理服务行为，持续提升护理服务质量与患者满意度，处理护理相关投诉、纠纷，做好沟通协调及整改复盘工作。
3.负责护理学科建设、优质护理服务创建、护理质控督查、护理不良事件统计分析与整改，定期开展护理查房、病例讨论、质控会议，持续改进护理核心工作问题。
4.组织开展护理新技术、新项目、新服务推广，推进护理精细化、标准化、规范化管理，落实医疗核心制度，保障临床护理工作安全、有序开展。
5.对接医务、院感、行政、后勤等各部门，配合医院整体运营、等级评审、质量督查、专项检查等各项工作，完成院****交办的其他护理管理相关工作。
（二）院感负责人岗位职责
 1.全面负责全院医院感染预防与控制专项工作，建立健全院感管理体系、规章制度、防控流程及应急预案，覆盖门诊、病房、手术室、治疗室、消毒供应等全院所有诊疗区域。
2.常态化开展院感日常监测、巡查、督导工作，重点管控手卫生、消毒灭菌、医疗废物、污水处置、无菌操作、器械复用、重点科室重点环节感染防控，及时发现院感隐患，下达整改通知并跟踪闭环管理。
3.负责全院职工院感知识、防控技能的培训、考核及宣教工作，定期开展院感专项培训、应急演练，提升全员院感防控意识与实操能力。
4.统计分析院感数据，按时完成院感报表、工作总结、专项报告，对接卫健部门、质控中心各项院感检查、督查、评审工作，落实各项整改要求。
5.负责医院传染病上报、突发感染事件应急处置、多重耐药菌管理、职业暴露防护处置等专项工作，杜绝院感暴发事件发生。
二、任职要求：1.资质要求：护理学专业大专及以上学历，持有护士执业证、中级及以上护理职称，具备院感管理相关培训证书优先。
2.经验要求：5年以上医院护理管理工作经验，3年以上护理部主任、护士长或院感负责人统筹管理经验，熟悉民营医院运营模式、护理质控体系及院感全套管理流程。
3.能力要求：熟练掌握护理核心制度、护理质量管理体系、医院感染防控规范、医疗废物管理、院感评审标准；具备较强的统筹管理、团队管理、沟通协调、问题整改及公文撰写能力，能独立对接上级部门检查、等级评审、专项督查等工作。
4.素养要求：熟知医疗行业相关法律法规，工作严谨负责、原则性强，具备高度的责任心、服务意识和抗压能力，无医疗不良记录、无违规违纪史。
5.年龄要求：40-55岁，身体健康，能够胜任岗位管理及一线督查工作，条件优秀者可适当放宽。
 五、薪资福利
 1.薪资：6000-10000元/月，根据个人资历、管理经验面议，能力优异者薪资可上浮。
2.福利：缴纳社保、绩效奖金  月休4天、节假日除开
3.平台：工作环境稳定，管理体系完善，团队氛围良好，可独立统筹护理及院感全面工作，个人发展空间充足。
六、工作时间：08:00-17:30