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超声科主任 

60K~80K
易翔
猎头顾问
2026.7.7活跃
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职位详情
岗位:全职 年龄:不限至50岁
临床把关:主持疑难复杂病例的超声会诊,解决下级医师诊断难题,严格审核并签发病历、危急值报告及疑难病例报告,对科室整体诊断质量和医疗安全负总责。

行政管理:统筹科室日常运营,负责人员排班、绩效分配及多院区超声资源调配,落实核心制度,推进科室信息化建设和标准化流程,管理设备预算、采购申报及维护保养。

学科建设:紧盯超声造影、超声弹性成像、三维/四维超声、介入超声、超声与人工智能结合等前沿方向,规划心脏、腹部、妇产、浅表、血管及介入等亚专科发展,引进新技术新项目,打造区域超声诊疗与会诊中心。

人才培养:搭建年龄、亚专业结构合理的梯队,带教下级医师标准化切面扫查、超声造影及超声引导下穿刺活检、消融等操作技能,组织常态化教学读片、漏误诊病例分析及疑难病例讨论,提升科室整体思维与操作水平。

科研教学:承担超声医学教学任务(含住院医师规范化培训),带领团队开展临床应用与转化研究,申报课题、发表论文,参与制定指南共识,推动新技术临床应用。

悬赏招聘中

  • 推荐人赏金
  • 20000 元
  • 赏金结算
  • 被推荐人入职3个月
  • 有效期
  • 2027-7-4
  • 悬赏介绍
  • 1.除年龄、学历、职称外,本硕专业需符合要求
    2.推荐只需提供对方姓名、电话、岗位、职称等基本信息即可(有详细简历信息更佳),其余我们对接。
    3.推荐人隐私保护
    4.三天内必回复,全程反馈情况,让您推荐无忧!

    流程:推荐简历一对接联系一提交评审一安排面试一通知入职一过保证期一赏金结算
    特别说明:若您协助沟通介绍上岗过保证期后最高佣金可达25000元
谁推荐的求职者入职,谁获取赏金  悬赏职位60个  悬赏规则 
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2008年101-500人民营

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厦门康强人才服务有限公司,专注于医疗服务18年,作为一家专业的人力资源服务和互联网信息服务企业,我们拥有完备的证件和资质,并持有9个商标和16个软件著作权,2017年荣获厦门市高新技术企业认定。

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  • 考核晋升
  • 定期晋升
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  • 完善的晋升机制
人才发展
  • 08:00-12:00,14:00-18:00
  •  月休4天
  •  发工资时间:每月15号
  • 五险8小时工作制节日福利加班补助全薪病假全勤奖法定节假日三薪包住
    注:不同岗位福利/上班时间有所不同
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    • 广东省广州市增城区荔湖街道中共增城区委员会广州市增城区人民政府导航
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