经营院长 

岗位职责:
1. 全面负责医院的日常经营管理工作,根据公司战略,制定医院中长期发展规划、年度经营目标及预算案,并监督
落地执,确保营收、利润等核指标的完成。
2. 建立健全医院运营管理体系,优化诊疗流程、服务标准及内部管理制度;推行精细化管理,把控医疗成本提升医院整体运营效益。
3. 主导医院的市场定位、品牌推及渠道拓展工作;统筹策划营销活动,维护政府主管部门、医保机构、行业协会及社区的关系,提升医院在区域内的品牌影响力与美誉度。
4. 协同业务院长严抓医疗质量与安全管理,落实医疗核心制度、院感防控及病历质控,规范诊疗行为,防范医疗纠纷与经营风险,确保医院合法合规运营。
5. 推动重点专科建设与新技术引进,优化科室结构;负责医院人才梯队的搭建,完善绩效考核与激励机制,激发员工
积极性,打造高素质的医护及管理团队。
6. 妥善处理各类突发事件及医患矛盾,维护良好的内外部公共关系,为医院创造良好的发展环境。
任职要求:
2. 具备5年以上民营医院经营院长岗位的从业经验。
3. 必须具备民营医院全盘运营管理经验,有成功带领团队实现业绩增长优先。
4. 精通国家医疗卫生法律法规、医保政策（熟悉DRG/DIP付费改革）、医疗广告合规要求及民营医院经营模式。
5. 具备敏锐的市场洞察力与商业思维,擅长数据分析、成本控制及营销策略制定。
6. 拥有卓越的领导力、统筹决策能力及抗压能力,具备“医疗+商业”双轨思维。
7. 出色的沟通协调能力与公关谈判技巧,能够有效整合内外部资源。
8. 具有高度的责任心、职业操守和事业心,认同民营医疗的发展理念