岗位：全职
年龄：不限
岗位职责:
1、负责整体招聘战略的制定与实施,确保人才供给与业务发展需求相匹配;
2、统筹招聘团队建设与管理,优化招聘流程,提升招聘效率与质量;
3、主导关键岗位及高端人才的寻访与引进,搭建多元化人才获取渠道;
4、协同资源其他模块,完善人才评估体系与招聘数据分析机制。
任职要求:
1、具备全面的人力资源招聘管理经验,能够独立主导大型组织招聘体系搭建与落地;
2、熟悉各类招聘渠道与工具,精通人才测评、面试评估与录用决策流程;
3、具有较强的团队领导力与跨部门协作能力,能适应快速变化的业务环境;
4、对医疗健康行业人才市场有深入理解,具备敏锐的人才洞察力和战略思维。
