性质：全职
年龄：不限
岗位职责:
1. 负责所管辖区域营运工作的落地执行及日常经营指标的达成。
2. 门店巡店督导落实、现场指导、经营操作培训、制定门店营运标准及各项操作流程等。
3. 门店促销活动指导落实、活动总结、现场营销氛围布置指导、重点单品营销组织,会员营销管理、会员回访、社区推广指导。
4. 新开门店筹备工作计划表制定、店筹备全程工作跟进及各部门协调、开业宣传指导、开业促销方案确定及销售目标制定、开业的组织及落实。
任职要求:
教育背景:大专以上药学、中药学、护理、中西医相关专业;
工作履历:从事药品零售行业 3 年以上,门店店长 2 年以上工作经验,熟悉药品经营业务, 熟练掌握相关法规及 GSP 的要求。
岗位核心知识技能:熟悉计算机操作、office 基础应用, 良好的药理知识基础;
能力素质: 良好的跨部门门组织和协调能力,良好的人际沟通能力,团队协作能力强。
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【结果导向】 以价值贡献大小来合理分配收入;
【入职优享】社会保险、就近分配、内部推荐奖励;
【培训培养】享有带薪培训、导师一对一指导,每阶段晋升均有专业课程培养辅导提升;
【晋升路径】店员→ 资深店员→ 副店长→ 店长→ 片区经理→ 资深片区经理→储备项目总经理→项目总经理;
【价值观】顾客第一、理性诚实、责任担当、拥抱变化、敏捷创新、攻坚制胜、认同鼓励
