厦门人事-行政-院办招聘

1、整体负责本院医疗运营管理工作,包括医疗、护理、药事、功检、院感、质控、科研、教学培训等管理工作。 2、收集了解行业信息,根据本院经营战略目标,制定年度医疗工作规划并组织落实和检查工作。 3、组织建设健全医疗制度、医护技术操作规程、业务指南等管理体系文件,规范病案书写,深入医疗一线,督促检查制度、医护技术操作规程的执行情况。 4、建立并不断完善本院服务安全质量管理体系,制定医院的质量方针和质量目标、指标,组织落实医疗安全监管工作,严防差错事故。 5、及时处置医疗相关突发性事件,确定医疗缺陷、事故、纠纷提出医疗技术原因,协助客服部门调解纠纷客户,定期召开纠纷客户研讨会,总结造成纠纷的原因以及处理情况,提高医疗服务质量。 6、布置、督促、检查分管各部门及科室负责人的工作,协调团队之间的关系,解决团队中存在的问题,组织医疗人员按照工作标准高质量的完成治疗工作。 7、领导疑难重危病人的会诊、治疗抢救工作,定期了解和分析医疗业务各项指标情况,采取有效质控措施,不断提高医疗护理质量。 8、按照科室业务性质,明确科室内部岗位分工,协助进行岗位分析工作并确定科室内部编制,提高医疗中人员工作效率和质量。 9、组织各项学术活动及对其他医院的学术交流,领导、检查本院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况,采取措施,促进研究工作的开展。不断地运行、开展和引进新技术,提高全院医疗、教学和科研水平。 10、负责组织开展诊疗、技术创新、项目开发引进等工作。 11、负责医院医疗人才队伍建设，制定人才培养和引进计划，组织开展医疗人员的业务培训和继续教育，提高医疗人员的专业技术水平和综合素质。 12、加强医院与上级卫生行政部门、医保部门、社区等外部机构的沟通与协调，争取政策支持和资源保障，拓展医院业务发展空间，提升医院的社会形象和声誉。 13、 完成医院董事会交办的其他医疗业务管理相关工作。 14、工作地点：福州 任职要求 1、教育背景：具有临床医学、中医学、中西医结合等相关专业本科及以上学历，硕士及以上学历者优先。 2、职称要求：具备副主任医师及以上专业技术职称，具有丰富的临床经验和扎实的专业知识。 3、工作经验：10年以上医疗临床管理经验，在二级及以上医院担任过医疗副院长或医务科长等医疗管理岗位工作 5 年以上，熟悉医院医疗业务管理工作流程和管理模式，具备较强的医院医疗业务管理能力和实践经验。 4、管理能力：具有良好的领导能力、决策能力、组织协调能力和沟通能力，能够带领团队高效完成各项工作任务，推动医院医疗业务的发展。 5、专业技能：熟悉国家医疗卫生法律法规、医疗政策和行业标准，掌握现代医院管理理论和方法，具备较强的医疗质量管理、医疗安全管理、医疗技术应用管理等专业技能。 6、创新意识：具有较强的创新意识和开拓精神，能够结合医院实际情况，积极探索医疗服务新模式、新技术，推动医院医疗业务的创新发展。 7、职业素养：具有良好的职业道德和敬业精神，责任心强，廉洁奉公，诚实守信，无不良医疗行为记录和违法违规行为记录。

岗位职责： 1、负责接送旅游团、长途乘客等； 2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作； 3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理； 4、协助处理日常行政事务。 任职资格： 1、年龄28-55岁，A1本，3年以上实际驾驶经验，有客运资格证，熟悉路况；　 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；　 4、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强

一、岗位职责： 1. 接待患者，接听咨询电话，安排预约 2. 办理挂号、收费、医保结算等手续 3. 主动维护患者关系 4. 维护前台环境，管理办公用品 二、任职要求： 1. 高中及以上学历，有相关工作经验者优先 2. 形象端正，普通话标准，有亲和力 3. 具备良好沟通能力和服务意识 4. 工作细心负责，能熟练使用电脑 三、福利待遇：面议 四、工作时间：08：00-12:00 14:00-18:00

1. 行政绩效：需制定清晰的行政工作KPI（如会议组织效率、后勤满意度），定期复盘工作成果，优化办公流程以降本提效。 2. 人事协同：配合人事部门完成员工入离职手续、考勤核对、社保公积金办理等基础事务，确保人事行政流程衔接顺畅。 3. 数据反馈：收集行政工作数据（如办公用品消耗、差旅费用），同步给人事或管理层，为人员配置、成本管控提供依据。

岗位职责 1. 负责公司公众号及其他线上平台的日常运营和内容更新，文章撰写、图文设计、活动策划等； 2. 结合中医药文化，策划并撰写具有吸引力和传播性的营销文案，提升品牌知名度和影响力； 3. 深入了解目标受众需求，分析用户行为，优化内容策略，提高用户粘性和转化率； 4. 协助其他部门进行线上线下活动的策划和执行，提升公司整体营销效果。 任职要求 1. 专科及以上学历，新闻、广告、中文等相关专业，有公众号或线上平台运营经验者优先； 2. 热爱中医药文化，对中医药领域有浓厚兴趣，愿意在此行业长期发展； 3. 熟悉线上平台的运营规则和技巧，具备数据分析能力和用户运营思维者优先。 我们期待您的加入，共同为中医药文化的繁荣与发展贡献力量！在这里，您不仅能够实现自己的职业目标，还能为传承和发扬中医药文化做出积极贡献。欢迎加入我们的团队，共创美好未来！

岗位职责 1. 协助制定并优化公司的整体运营策略，服务质量和客户满意度； 2. 熟悉了解中医药文化，将其融入公司的服务体系和日常运营中； 3. 统筹线上线下渠道，实现资源的最优配置和有效运营； 4. 收集运营数据，分析市场趋势，为公司提供决策支持和创新建议；提升团队整体的服务意识和执行力； 5. 与各部门紧密合作，公司战略目标的顺利实现。 任职要求 1. 本科及以上学历，中医药、管理、市场营销等相关专业； 2. 3年以上运营管理工作经验，熟悉中医药行业优先； 3. 优秀的团队管理和领导能力，能够激发团队潜力，提升整体运营效率，具备良好的沟通和协调能力，能够与各部门紧密合作。 我们期待您的加入，共同为中医药文化的繁荣与发展贡献力量！在这里，您不仅能够实现自己的职业目标，还能为传承和发扬中医药文化做出积极贡献。欢迎加入我们的团队，共创美好未来！

任职要求： 1、爱好中医学，对中医文化有一定了解，有志于长期从事中医药行业者； 2、中医药、护理等医学相关专业优先考虑； 3、男女不限，形象端正大方良好的亲和力；有良好的语言表达能力，沟通技巧及团队合作精神，有较强的工作能力与工作责任心；有良好的服务礼仪及对待病患耐心/贴心/细心的服务意识； 4、负责客户咨询及预约（网络/电话等），负责接待、引导患者到相应的专家诊室。 薪资待遇： 1、基本工资+岗位绩效3000-5000元以上，公司将建立长远发展机制，包含月绩效、年终奖、分红等等，的职业发展及价值体现； 2、医馆为员工提供医社保、工作餐、法定节假日、带薪年假； 3、提供由众多中医专家执教专业、理论、技能培训机会。 注：投递简历时，请附上一寸照片一张。 招聘邮箱：hr@mczy3016.com

一、岗位要求： 1.女性，18岁-35岁，形象气质佳，沟通能力好，待人处事热情开朗。 2.熟悉Excel .Worl办公文档表格. 二、岗位职责： 1. 接待工作：热情接待前来就诊的患者，提供预约、挂号、咨询等服务。接听电话，耐心回答患者咨询，并做好电话预约和回访工作。 2. 预约管理：负责患者预约就诊的时间安排，合理分配医生的工作时间。把控预约系统的准确性和及时性，处理预约变更和取消。 3. 患者资料管理：建立和维护患者档案，患者信息的准确性和完整性。 更新患者就诊记录，管理患者病历和影像资料。 4. 咨询服务：向患者提供口腔健康咨询，解释治疗流程和费用。回答患者关于口腔保健和预防的相关问题。 5. 费用结算：协助患者完成治疗费用的结算，解释收费项目和标准。 6. 患者关系维护：通过微信、电话、短信等方式与患者保持沟通，提升患者满意度。 收集患者反馈，及时处理患者投诉，提高服务质量。 7. 环境维护：保持候诊区、咨询台等公共区域的整洁和舒适。 8. 与其他部门保持良好沟通，共同为患者提供优质医疗服务。 9. 遵守门诊规章制度，服从工作安排，完成上级领导交办的其他任务。 10. 参与门诊举办的各项活动，弘扬医德医风，树立良好的职业形象。 三、薪资待遇 1.薪资构成：保底工资＋提成奖金。缴纳五险。上不封顶，细节面议。 2.提供住宿。 四、工作时间： 1.早：8：20-12:00 午：14:00-18:00（弹性工作） 2.周休1天。法定节假日休1天。春节假期10天。

一、工作内容：负责接转总台电话、解答顾客一般问题； 负责接待来院顾客、完成接待、指引、介绍等流程； 负责关注现场服务环境、按照标准为顾客提供完善服务； 负责及时完成接待、顾客意见调查等相关数据汇报、上报； 热情、积极、有的职业礼仪及职业习惯； 领导交办的其他临时性工作等。 二、任职要求：20至35岁，性格开朗随和，形象气质佳，有亲和力； 普通话标准； 具有良好的沟通交往能力及礼仪常识； 具有一定组织协调能力、思维敏捷，反应能力强； 热爱养老行业，乐意为老人服务，有爱心、耐心等 三、福利待遇：4至5k，五险，租房补贴，餐补，工龄工资，满勤奖，生日礼金等 四、工作时间：月休4天，7.5小时/天。

有人力资源六大模块实操相关工作经验（特别是招聘、员工关系等）； 持有人力资源相关证书更佳； 熟练使用各类办公软件； 做事细心，有责任心，乐于未老人服务。等 上班时间：月休4天，7.5小时/天 薪酬福利：五险、租房补贴、餐补、工龄工资、年终奖、生日礼金等