漳州人事-行政-院办招聘

一、工作内容：1、负责医院各项业务管理，制定规化的业务流程，标准化的文件、文书及操作流程。 2、负责医疗质量安全，保障各项业务安全有序进行，协调各项医疗委员会提高医疗质量水平。 3、负责医疗管理、协调对外公共关系，树立良好的企业形象、提高企业的在当地的影响力。 4、协助引进专业技术人才，提升科室专业技术水平，促进科室业务发展。 5、提高各科室业务技能，培养专业技术人才，促进专科建设，提升专业科室知名度。 6、完成医院安排的其他工作。 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

有公立二级医院工作经历者优先，能吃苦耐劳！

１、医院的专家、工作人员、各科开展的诊疗项目，了解医院仪器设备及功能，主要检查、诊疗费用，并主动向患者介绍。 ２、热情周到的解决患者提出的问题，引导病人就医与检查，对急、重、危患者应主动协助护送到急诊科，对行动不便及年老体弱者应护送到就诊科室。 ３、协助患者挂号、取药、检查、治疗、办理住院手续，指明路线。 ４、维持门诊秩序，做到就诊井然有序，无喧哗吵闹，保持每诊室1-2个患者就诊，其余患者在候诊室等候。 ５、向候诊患者提供温水、报章杂志、发放医院科普宣传资料。 ６、向患者发放满意度调查表，了解病人的意见、需求。 ７、负责转接医院总机电话，熟悉医院各科室的电话号码，准确及时地将电话转接至科室。 ８、及时疏解就诊患者的矛盾，无法解决的问题应及时与相关部门联系。 ９、接待好来院参观、考察、检查的工作人员；如发现医托或药托应及时向院领导报告，以便及时处理。 10、协助保洁员搞好门诊环境卫生，当保洁员不在时应及时主动清理垃圾。 11、完成好领导交给的任务，协助相关部门做好本职工作。 12、做好来院病人的预检分诊工作

一、岗位职责： 1、做好导诊台接待，侯诊咨询，熟悉医院楼层分布及各专家特色特长，能准确向患者宣传和介绍； 2、对于不知道如何挂号、挂哪个科室的患者，要对患者进行简单问诊，根据问诊结果做出初步判断，引导患者至相关科室就诊、检查； 3、负责门诊咨询电话的接听，认真回答患者咨询，做好登记； 4、以规范的服务礼节树立医院优质服务及品牌形象，提升医院的服务质量和患者满意度。 二、任职要求： 1、形象气质佳，有亲和力，年龄20-30岁，身高1.65m以上； 2、具有良好的沟通协调能力及服务意识，有前台工作经验或医疗卫生专业优先； 具体薪资面议，周休一天，转正交五险。

一、工作内容： 产品培训，药品营销规划，诊所客户沟通拜访！ 二、任职要求： 省区出差， 三、福利待遇： 4000-15000 四、工作时间：5天半

重点负责人员招聘工作，预约面试，初试等； 有2年以上医院人事、行政工作经验。

要求：医疗相关专业或公共卫生专业，从事过临床工作经验者优先考虑（无需值夜班） 工作内容： 1、根据医院发展战略，制订医务科业务发展规划。 2、组织制订医务科内部及与工作相关的各项规章制度和各项 规章制度的监督执行。 3、参与医疗质量管理与考核，病历审核，业务培训，投诉接待与登记，各种医疗文件的归档管理、参与纠纷的调查、核查与协商 4、抗压力强、执行力强、有积极主动的工作态度

岗位职责 负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。 岗位要求 1、有医院市场操作及销售者优先。 2、良好的沟通能力、谈判技巧和吃苦耐劳的工作精神。

要求：医疗相关专业或公共卫生专业，从事过护理或临床工作经验者优先考虑（无需值夜班） 工作内容： 1、协助科长根据医院发展战略，制订医务科业务发展规划。 2、协助组织制订医务科内部及与工作相关的各项规章制度和各项 规章制度的监督执行。 3、协助医务科科长参与医疗质量管理与考核，病历审核，业务培训，投诉接待与登记，各种医疗文件的归档管理、参与纠纷的调查、核查与协商 4、协助科室人员做好医政工作。 5、院部、医务科科长交办的其他工作。 6、抗压力强、执行力强、有积极主动的工作态度

岗位职责： 1、学习和熟悉国家和地方医保方针、政策和法规。 2、制定本院的医保管理制度，监督、指导、协调全院各科医保制度的执行。实时监测医保费用的执行情况，及时做好沟通反馈工作。 3、初步做好病案质控，协调医疗保险的费用控制和质量改进工作，指导各临床科室完成上级医保下达的各项工作指标。 4、做好医务人员和相关部门医保政策的宣传和专题培训工作。做好各种医保文件及审批材料的保管整理工作，随时迎接各项检查。 5、及时处理违反医保制度的违规行为。完成领导交办的其他工作。任职要求： 1、医学或护理相关专科毕业，大专及以上学历。 2、身体健康，热爱本职工作，具有良好的思想品德和职业道德，极强的事业心和责任感。 3、具有二年以上医保工作经验。有较好的组织协调能力，能够与行政主管部门、院内各部门、监管机构保持有效沟通，能及时协调处理各种问题。