西安市人事-行政-院办招聘

工作内容： 1、为到院来访顾客提供接待、咨询、引导等服务工作； 2、及时收集客户信息并做好信息反馈工作； 3、协助现场接待，维护就诊、医疗秩序； 4、完成上级主管交办的其他任务。 职位要求： 1、护理专业，中专及以上学历，从事过前台、接待、礼宾工作者优先考虑，可接受应届毕业生。 2、形象好、气质佳，能灵活处理顾客的问题需求；

一、工作内容：从事会计工作至少有一年以上经验，熟悉医院收费业务、医保系统、税务、养老医保核算和申报。有医院工作经验的优先录取。 二、任职要求：25岁到40岁之间 三、福利待遇：面谈 四、工作时间：面谈

1.负责医院各项收费工作，包括门诊、住院等费用的收取和结算。 2.审核患者医保资格，完成医保结算。 3.严格执行物价政策，收费符合规定和程序。 4.协助医院管理部门进行财务核算，提交各类收费报表。 5.收费时要钱款、票据当面点清，做到日清月结。 6.保管好收费单据和留底资料。 7.负责接待好每一位患者，对院内可协调解决的事宜，要积极协助解决，不得推诿。

爱岗敬业，形象气质佳。作为医保专职人员，时时更新医保相关知识，并及时与临床相关科室对接，上通下达。有团队协作意识和团队协作精神，医保相关经验者优先。

岗位职责： 1、熟息国家及机构所在地医政法规，医疗机构规章制度。依法行医依规执业执行情况，随时准备接受上级行政主管部门的检查与考核。 2、编制部门年度工作计划，贯彻执行实施计划目标，定期总结汇报。 3、协助人力资源推荐组织制定和完善落实各部门管理制度、绩效考核标准目标和服务质量标准，督促检查发现问题，及时上报并提出针对性改进建议。 4、组织开展深入各科室检查工作情况，及时解决存在的问题，控制并提高医疗治疗服务质量。为就诊患者提供优质医疗服务，帮助患者消除就诊各种疑虑。使患者得到及时、有效的治疗。 5、督导医疗纠纷的调查、处理。对差错事故进行溯源，辨明真相，依法依规严肃处理。 6、督导建立健全就医医疗病历处方档案，实现科学管理。协调各科室工作医务力量，医疗工作正常有序进行。组织医疗学术活动，并与其他医院建立医疗业务联系。 7、做好各部门人力资源管理工作，定期组织部门培训和考核，不断提高员工职业素质、服务意识和业务水平，做好员工梯队建设。 8、做好部门安全防范工作，员工的人身安全，以及部门的财产安全。 任职资格: 1、临床医学中西医结合专业，主治医师以上职称，从事医政管理相关工作5年以上。 2、熟悉各项医疗卫生法律法规并正常出门诊。 3、擅长医疗质量管理工作以及处理医疗纠纷。 4、组织、协调能力强，语言表达能力和沟通能力强。 5、有公立3年以上或民营医院医疗管理经验5年以上，民营医院管理经验者优先。 工作时间； 全职周一至周六，周日休息 上班时间； 上午8：00-12:00 下午：14:00-18:00

教育背景和工作经验 - 医疗或相关专业的大专以上学历。 - 具备1-2年医疗专业客诉处理的相关工作经验。 技能要求 - 良好的沟通能力，能够清晰表达和倾听。 - 强大的问题解决和冲突管理能力。 - 准确的记录和整理信息的能力。 - 熟练使用计算机办公软件和数据库。 素质要求 - 良好的服务意识和团队合作精神。 - 具备高度的责任心和耐心，能够面对压力和挑战。 - 具备积极主动的工作态度和学习意愿

一、工作内容：驾驶医院小型车辆和救护车 二、任职要求：全职，有加班时另算 三、福利待遇：面议 四、工作时间：周一到周五，一天七个半小时

职责描述： 1、负责规章制度的制定、修改、完善，指导责任部门组织实施和监督落实；每季度对各体检中心进行质量检查或抽查，并提出整改措施和奖惩方案。 2、负责公司体检质量管理的组织领导，每季度召开质量管理委员会会议，分析质量管理中的问题，提出整改意见，督促整改落实；定期检查各体检中心及子公司月重大阳性结果汇总及上报工作，定期召开医疗质量工作会议，提出持续改进医疗质量工作意见和建议。 3、组织医疗专家对各体检中心的医疗事故的鉴定工作，并协助重大医疗事故、纠纷的处理。 4、负责审核中医务人员入职准入要求和新任体检中心主任的任职要求；负责制定全公司医护人员的培训计划并督导实施。 5、负责部门人力规划，并对拟配置人员进行考核选拔；负责下属工作目标的制定及培训，指导其工作任务的达成；并对其绩效考核和奖惩；根据公司费用预算的要求制定本部门的预算费用，并对费用实际情况根据预算进行控制。 任职要求： 1、本科学历以上，医学、护理、医政管理等相关专业； 2、拥有二甲/三甲医院五年医务管理相关工作经验； 3、获得中级或以上职称。 4、掌握医学、管理学、行业法律知识及相关技能； 5、身体健康，恪尽职守，具有良好的执业道德素质和团队领导能力； 6、较强的组织管理能力、决断能力、 沟通协调能力和人际关系处理能力。 7、熟练使用office办公软件。

职责描述： 1、负责规章制度的制定、修改、完善，指导责任部门组织实施和监督落实；每季度对各体检中心进行质量检查或抽查，并提出整改措施和奖惩方案。 2、负责公司体检质量管理的组织领导，每季度召开质量管理委员会会议，分析质量管理中的问题，提出整改意见，督促整改落实；定期检查各体检中心及子公司月重大阳性结果汇总及上报工作，定期召开医疗质量工作会议，提出持续改进医疗质量工作意见和建议。 3、组织医疗专家对各体检中心的医疗事故的鉴定工作，并协助重大医疗事故、纠纷的处理。 4、负责审核中医务人员入职准入要求和新任体检中心主任的任职要求；负责制定全公司医护人员的培训计划并督导实施。 5、负责部门人力规划，并对拟配置人员进行考核选拔；负责下属工作目标的制定及培训，指导其工作任务的达成；并对其绩效考核和奖惩；根据公司费用预算的要求制定本部门的预算费用，并对费用实际情况根据预算进行控制。 任职要求： 1、本科学历以上，医学、医政管理等相关专业； 2、拥有二甲/三甲医院五年医务管理相关工作经验； 3、获得中级或以上职称。 4、掌握医学、管理学、行业法律知识及相关技能； 5、身体健康，恪尽职守，具有良好的执业道德素质和团队领导能力； 6、较强的组织管理能力、决断能力、 沟通协调能力和人际关系处理能力。 7、熟练使用office办公软件。

岗位职责： 1、全面负责体检分院的规划、运营和管理工作； 2、熟悉检线流程，依据检线实际需求，对检线医护人员进行合理岗位调配，提高运营效率； 3、负责分院的医疗质量管理工作，建立健全全质控组织体系； 4、负责热体检分院的服务质量工作，提升客户满意度； 5、带领体检分院团队完成散客及C端产出目标； 6、负责属地卫生系统政府机关外联工作，顺利通过分院资质年审及日常迎检等工作； 7、在院区内有效开展团队建设，保障分院高效、优质地运行。 任职要求： 1、医疗专业，大专以上学历，大内科主任或副主任医师； 2、有大型医院或民营医院5年以上医疗 或 营运管理工作经验 3、熟悉当地体检行业和健康医疗市场，有体检中心（医疗服务机构）管理工作经验者优先； 4、具有较强的计划决策、组织协调和统筹能力 ； 5、善于处理和利用行业资源背景 ； 6、较强的敬业精神和自我激励能力，注重实干和团队管理。 7、特别优异者破格录用。 工作地点：西安市高新区二环南路西段202号九座花园（西安莲湖爱康卓悦医院有限公司） 西安市雁塔区慈恩西路南段曲江六号东门（爱康国宾曲江分院） 西安市经济技术开发区凤城八路与未央路十字东南角正尚国际金融广场A座4层（爱康卓悦未央分院） 注：工作地点可根据住宿地址就近安排 福利： 1.上班时间：周二至周日07:30-15:00，6天工作制； 2.五险一金、带薪年假、工作餐、节假日带薪休假、工龄工资、生日礼物、节日福利、员工体检及家属福利体检等。