攀枝花人事-行政-院办招聘

工作内容 1、负责养老院的整体运营管理，确保服务质量和运营效率； 2、领导团队，提升员工专业技能和服务意识，维护良好的团队关系； 3、与相关部门合作，推动公司养老业务的发展和创新； 任职要求： 1、具备出色的领导能力和团队管理经验，能够激励团队达成目标； 2、具有良好的沟通能力和服务意识，能够处理突发事件和投诉； 3、对养老行业有深刻理解，能够把握市场动态，****业务发展。 4，从事过管理工作，有相关领导和管理经验 加分项 有以下行业经验：保健/养生·酒店/民宿·家政服务

职位描述 1.年龄：35周岁以下； 2.性别：不限 3.学历：全日制本科学历（本科须取得学士学位）及以上； 4.专业：临床医学相关专业、医疗保障专业、社会保障专业、卫生事业管理专业； 5.有较强的沟通能力，遵纪守法，遵守职业道德，工作认真、细致，责任心强，团结协作，善于沟通，工作意向稳定； 6.爱岗敬业，普通话流利，服务态度好，服从医院科室工作安排。 验证资料： 1.提供身份证、毕业证、学位证、相关执业资格证书、个人简历及相关证明材料。

职位描述 岗位类别：专业技术 需求人数：1人 年龄要求：35岁及以下 学历要求：大学本科及以上 学位要求：学士及以上 专业要求：公共卫生、预防医学、流行病与卫生统计学、临床医学、护理学等 职称要求：初级及以上

一、相关要求 1.年龄：35岁以下； 2.学历：大学本科及以上学历； 3.专业：给排水、机电、自动控制、建筑工程等相关专业（均需持证上岗）； 4.具备相关基础知识，实际工作能力较强，具有相似岗位实际工作经验优先；电工优先（与****空调、电梯、水电、变配电管理相关）。 5.熟悉医院和主管部门相关工作流程，能熟练运用cad、word、excel、ppt等各种软件； 6.服从科室工作安排。 二、工作职责： 1、全过程参与后勤管理工作，并提出合理化建议。 2、负责科室各种报告、总结等文字材料的草拟。 3、其它工作。

计划招聘人数（人）：1 学历、学位要求：硕士研究生及以上 专业要求：新闻传播学相关专业 博士研究生长期招聘，不限专业

计划招聘人数（人）：3 学历、学位要求：硕士研究生及以上 专业要求：专业不限，有工作经验与医学背景优先 博士研究生长期招聘，不限专业

工作职责： 1、负责医院医疗规章制度制定、管理和实施、检查全院医务人员的业务训练和技术考核，医疗技术及会诊等各项医务管理工作，并指导和监督各项工作落地执行情况； 2、负责医院院感管理，人员资质审核； 3、建立医疗事故纠纷管理机制，妥善并及时处理各类医疗纠纷，维护医院权益和形象； 4、负责各业态的医政医务管理，包括医疗监管、外部监管机构对接、医保对接管理、合规经营； 5、负责做好医保政策的宣传和实施工作，负责对社保医疗进行管理； 6、督促检查药品，医疗器械的供应管理工作； 7、领导医务科及所属人员，抓好病案管理工作； 8、领导交办的其他事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，二甲以上医院2年以上医务科工作经验及攀枝花本地人优先； 2、了解医院各项工作流程，熟悉医院各项医疗、医技业务流程和规范； 3、熟悉医疗法律法规，擅长处理各种医疗纠纷，有先进的管理理念和开拓新思维； 4、具备良好的医患沟通能力，良好的组织协调能力和团队协作精神，敬岗爱业； 5、熟悉掌握办公软件，主管医疗安全质量及院感工作，熟悉医保政策；

岗位职责： 1、组织、汇总、编制、完善、规范全院各项规章制度； 2、负责全院各科室执行医院各项规章制度、决议、决定、领导交办工作的检查督办，发挥监督职能，做到有令必行，有禁必止，医院政令畅通； 3、负责筹备、协调、召集各种会议； 4、负责医院资质、资料的管理，完成各项资质的变更、年审工作； 5、负责人事管理。 任职需求： 1、大专以上学历，医疗卫生、文秘、文档、卫生行政管理类专业，3年以上医院工作经验； 2、熟悉办公室管理基本知识、工作程序、医院业务运营管理知识； 3、较强的组织实施、语言沟通、综合协调、应变、学习创新能力； 4、较强的文字功底和写作技能； 5、熟练使用各办公软件。