攀枝花明皓口腔医院
东区大专
五险带薪年假定期体检绩效奖金
6-15
院长助理要求有大中型医疗机构管理经验；学科带头人要求副高以上职称；退休，兼职也可
攀枝花市妇幼保健院（攀枝花市妇幼保健计划生育服务中心、攀枝花市妇女儿童医院、四川省产前诊断中心攀枝花分中心）
东区大专
已结束
攀枝花市东区疾病预防控制中心
东区本科
事业编制只招应届
已结束
攀枝花市东区政府办基层医疗机构 VIP
东区大专
已结束
攀枝花市东区疾病预防控制中心 VIP
东区本科
已结束
攀枝花市中心医院
东区不限本科
五险住房公积金带薪年假
3-29
职位描述
1.年龄：35周岁以下；
2.性别：不限
3.学历：全日制本科学历（本科须取得学士学位）及以上；
4.专业：临床医学相关专业、医疗保障专业、社会保障专业、卫生事业管理专业；
5.有较强的沟通能力，遵纪守法，遵守职业道德，工作认真、细致，责任心强，团结协作，善于沟通，工作意向稳定；
6.爱岗敬业，普通话流利，服务态度好，服从医院科室工作安排。
验证资料：
1.提供身份证、毕业证、学位证、相关执业资格证书、个人简历及相关证明材料。
攀枝花市中心医院
东区不限博士
五险住房公积金带薪年假
3-29
一、工作内容：
二、任职要求：临床医学研究中心 专职科研岗 2-3名
三、福利待遇：
四、工作时间：
攀枝花市中心医院
东区不限本科
五险住房公积金带薪年假
3-29
职位描述
岗位类别：专业技术
需求人数：1人
年龄要求：35岁及以下
学历要求：大学本科及以上
学位要求：学士及以上
专业要求：公共卫生、预防医学、流行病与卫生统计学、临床医学、护理学等
职称要求：初级及以上
攀枝花市中心医院
东区不限本科
五险住房公积金带薪年假
3-29
职位描述
人数需求：1人
年龄要求：30岁及以下
学历学位要求：大学本科及以上
专业要求：临床、医事法学、医疗管理等
其他要求：临床需要有医师资格证，医事法学需要律师资格证
攀枝花市中心医院
东区不限本科
五险住房公积金带薪年假
3-29
一、相关要求
1.年龄：35岁以下；
2.学历：大学本科及以上学历；
3.专业：给排水、机电、自动控制、建筑工程等相关专业（均需持证上岗）；
4.具备相关基础知识，实际工作能力较强，具有相似岗位实际工作经验优先；电工优先（与****空调、电梯、水电、变配电管理相关）。
5.熟悉医院和主管部门相关工作流程，能熟练运用cad、word、excel、ppt等各种软件；
6.服从科室工作安排。
二、工作职责：
1、全过程参与后勤管理工作，并提出合理化建议。
2、负责科室各种报告、总结等文字材料的草拟。
3、其它工作。
攀枝花市中心医院
东区不限硕士
五险住房公积金带薪年假
3-29
一、任职资格：
1.遵守法律法规，严格执行医院制定的各项规章制度，履行岗位职责。
2.身体健康，年龄在35岁以下。
3.工作认真负责，细致踏实，具备良好的职业素养，具备良好的沟通协调能力，具备较强的执行能力。能熟练使用财务及办公软件，具有一定的财务数据分析、报告书写的能力。
4.财务与会计等相关专业毕业。
5.研究生及以上学历；或本科毕业、会计师及以上职称。有大中型企事业单位资产管理工作经验优先。
6.无违反法律法规等不良记录。
二、岗位职责描述：
主要负责医院资产管理工作。建立健全资产管理制度，优化资产管理流程，梳理资产历史数据，指导各科室资产管理工作。协助资产盘点，负责资产的对账、调拨、报废等工作，定期出具资产管理分析报告。
攀枝花市中心医院
东区不限硕士
五险住房公积金带薪年假
3-29
计划招聘人数（人）：1
学历、学位要求：硕士研究生及以上
专业要求：新闻传播学相关专业
博士研究生长期招聘，不限专业
攀枝花市中心医院
东区不限硕士
五险住房公积金带薪年假
3-29
计划招聘人数（人）：1
学历、学位要求：硕士研究生及以上
专业要求：法律相关专业
博士研究生长期招聘，不限专业
攀枝花市中心医院
东区不限硕士
五险住房公积金带薪年假
3-29
计划招聘人数（人）：3
学历、学位要求：硕士研究生及以上
专业要求：专业不限，有工作经验与医学背景优先
博士研究生长期招聘，不限专业
攀枝花市中心医院
东区不限硕士
五险住房公积金带薪年假
3-29
计划招聘人数（人）：1
学历、学位要求：硕士研究生及以上
专业要求：医学信息、流行病与卫生统计学、预防医学等相关专业
博士研究生长期招聘，不限专业
攀枝花市第二人民医院
西区不限硕士
2-24
①学历学位:硕士研究生及以上;
②专业:会计学、公共管理学、行政管理、情报学、档案学、社会医学与卫生事业管理等相关专业;
③年龄: 30岁以下;
④其它:具有- 定的公文写作能力。
攀枝花杏元医院
西区·玉泉街道2年以上大专
包吃包住绩效奖金
2-11
工作职责：
1、负责医院医疗规章制度制定、管理和实施、检查全院医务人员的业务训练和技术考核，医疗技术及会诊等各项医务管理工作，并指导和监督各项工作落地执行情况；
2、负责医院院感管理，人员资质审核；
3、建立医疗事故纠纷管理机制，妥善并及时处理各类医疗纠纷，维护医院权益和形象；
4、负责各业态的医政医务管理，包括医疗监管、外部监管机构对接、医保对接管理、合规经营；
5、负责做好医保政策的宣传和实施工作，负责对社保医疗进行管理；
6、督促检查药品，医疗器械的供应管理工作；
7、领导医务科及所属人员，抓好病案管理工作；
8、领导交办的其他事项。
任职要求：
1、大专及以上学历，二甲以上医院2年以上医务科工作经验及攀枝花本地人优先；
2、了解医院各项工作流程，熟悉医院各项医疗、医技业务流程和规范；
3、熟悉医疗法律法规，擅长处理各种医疗纠纷，有先进的管理理念和开拓新思维；
4、具备良好的医患沟通能力，良好的组织协调能力和团队协作精神，敬岗爱业；
5、熟悉掌握办公软件，主管医疗安全质量及院感工作，熟悉医保政策；
