贵阳脉通血管医院 VIP
贵阳 云岩区5年以上大专
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一、岗位要求：
1、专业及经验要求：护理学并从事过管理岗（如护士长），或者其它专业，但是有仪容仪表、行为礼仪等工作经验者；
2、能力要求：注重细节，做事细心，协调能力强；
3、形象要求：气质好、仪容仪表佳；
4、人数：1名；
二、工作内容：
1、学习、宣传人本位医疗；营造氛围，领导各个部门并落实人本位医疗；
2、人本位医疗主要内容：高度关注病人的核心利益，安全和感受；感受要让患者直观的感受到（看到和听到）：通过标准和流程来实现；人本位医疗是区别于病本位和利本位；
3、组织并参与各个部门岗位标准和流程的设定；
4、制定人本位医疗实施和考核办法；
5、现场监督、视频监控等检查方式保障工作落实；
6、组织部门分享、通过考核激励、营造氛围等方式推进工作；
7、协调部门主管及时整改检查发现的问题。
三、岗位优势：
1、医院践行人本位医疗的决定大、支持大，而且是一项长期工程（院长任职办公室主任，归属院长直接领导）；
2、该岗位是新型岗位，其它医院没有，工作有挑战，也能锻炼人。
3、人本位医疗的内涵非常符合现代医院的发展理念，未来在医院的经营活动中扮演重要的角色。
遵义市汇川区上海办茅草西居社区卫生服务站 VIP
遵义 汇川区1年以上大专
绩效奖金
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有意者欢迎来电咨询 马医生：
贵阳六一儿童医院
贵阳 南明区2年以上大专
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6-28
任职要求：
1.熟悉内科常见病、多发病的诊断、鉴别诊断及治疗；掌握各种辅助检查手段并能从中获取正确的疾病相关信息；熟练使用计算机办公及业务软件操作；
2.具有良好的医患沟通能力和业务素质；责任心强，爱岗敬业，良好的协作能力和服务意识
3.主治及以上职称；
4.民营医院工作经验2年及以上；
岗位职责：
1.在院长的领导下，统筹管理住院部的所有事宜，包括住院部的医疗、护理、预防保健等工作；
2.加强质量管理跟踪调查，监督管理及医疗质量评估工作，落实医疗安全责任制，建立质量管理目标、指标、计划、措施、效果等评价体系，严防医疗差错事故发生；
3.定期主持本部门的工作例会、查房；参加医院有关行政、医疗、后勤工作会议；
4.负责协调科内急诊、急救、会诊、查房及会议等各项工作，协调部门部门与其他部门之间的合作关系。
贵阳六一儿童医院
贵阳 南明区3年以上大专
五险包吃包住带薪年假生日福利
6-28
职责描述：
1、负责医院办公室管理工作，负责行政相关的政府部门接洽，保障医院正常运转；
2、完善医院各项管理制度，为医院管理制度、流程完善提出合理化建议；并对医院管理制度的执行情况进行监督、检查及反馈，以解决和落实医院决策及相关精神；
3、协助处理医疗纠纷，对医院运作与各职能部门进行协调沟通，推动医院各项工作快速进行；
4、负责公务接待、对外联络及重点客户及项目的接待、商户洽谈、商务应酬公关；做好保密工作，严格遵守医院的保密规定；
5、贯彻落实相关法律、法规、政策、部门规章、制度，负责组织拟定医院各项行政管理制度，制定工作计划，并经常督促检查执行情况；
6、组织安排医院的会议。做好公司的有关会议的准备工作，组织公司活动安排并实施，负责各种会议明确的完成事项的督办、协调、提醒、反馈工作；
7、起草拟定医院各类文件和公函，负责医护人员的证件管理，并做好存档工作。
8、认真、细致、谨慎、及时的完成领导交代的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，行政管理、工商、中文等相关专业；具有的接待礼仪，处理事情周全灵活；
2、3年以上医院院办管理工作经验；
2、熟练的公文写作能力；
3、良好的心理素质，抗压性强，能稳定长期发展，富有勇于开拓的创新精神，人际沟通能力；
4、有较强的组织、协调的领导能力和社会活动能力以及敏锐的洞察力。
5、外联能力，计划能力、沟通协调能力、组织能力。
6、党员优先考虑（有党支部相关经验）
贵阳六一儿童医院
贵阳 南明区3年以上不限
五险包吃包住带薪年假生日福利
6-28
1、在业务院长领导下,具体组织实施全院的医疗、教学（培训）及医疗质控管理工作。
2、拟订有关业务计划,经职业院长、业务副院长批准后,组织实施。经常督促检查,按时总结汇报。
3、深入各科室,了解和掌握情况。组织危重病人等突发事件的抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行,定期检查,采取措施,提高医疗质量,严防差错事故。
4、对医疗事故进行调查,组织讨论,及时向职业院长、业务副院长提出处理意见。
5、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。
6、负责组织实施临时性院外医疗任务，组织科室之间的合作,改进门诊工作。
7、有计划组织业务人员到上级医院进修。负责病案统计工作。
8、制定医疗规章制度和医疗质量控制标准，督促各种规章制度和诊疗常规的执行，定期检查，采取措施。
9、组织每月医疗质量检查，找出存在问题，提出整改措施，不断提高医疗质量，并对各科医疗质量考核，按时将考核结果报综合办计算奖金。
10、每月定期检查各科医疗文件（含病历、医嘱、处方、检查申请单等）的书写情况。
11、对已发生的医疗事故，负责调解处理医疗纠纷；及时调查，组织讨论，并向领导提出处理意见。
12、负责执业医师资格考核及执业医师注册工作。
13、完成上级指令性工作。
贵阳六一儿童医院
贵阳 南明区3年以上大专
五险包吃包住带薪年假生日福利
6-28
岗位职责：
1、负责公司项目活动所涉及的物料平面设计；
2、负责公司品牌创意海报设计；
3、公司其他平面设计相关工作。
岗位要求：
1、熟练掌握PHOTOSHOP、CDR、AI等平面设计软件；
2、善于沟通、合作，有良好职业素养；
3、有相关经验2年以上者优先；
4、具备良好的团队合作意识；
5、工作耐心细致，责任心强，有较强的抗压能力，团队协作。
贵阳六一儿童医院
贵阳 南明区6年以上大专
五险包吃包住带薪年假生日福利
6-28
一、职位概述：
1．在业务院长的领导下开展全院医疗质量管理、医疗保险、教学、科研、进修培训、预防保健、病案管理工作；
2．负责制订年度医疗计划，组织重大抢救及会诊工作；
3．负责对医疗缺陷进行排查，调查和处理医疗纠纷、投诉；
4．负责审核执业医师处方权，督促药品规范管理及医疗器械的供应情况。
二、具体工作内容描述：
1．在业务院长的领导下，具体组织实施全院的医疗、医疗保险、教学、科研、预防保健、病案管理工作；
2．负责制订年度医疗业务计划，经业务院长批准后，组织实施。经常督促检查考核，按时总结汇报；
（注：每年12月下旬制定下年度医院业务发展和医疗质量管理的计划并组织实施。每周、每月对各科严格按质量标准进行考核。）
3．负责医院医保工作的实施开展与组织协调；
（注：随时掌控医保有关信息及运作情况，保持与医保中心的沟通联系，督促医保专员做好组织协调工作。每月至少2次向院长和业务院长详细汇报。）
4．负责组织院内重大抢救、会诊。深入各科室了解和掌握情况，督促医疗制度和操作规程的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防医疗事故；
（注：每月5日左右进行月医疗质量、医疗安全总结讲评会。）
5．负责对医疗缺陷和医疗纠纷进行调查、组织讨论，将处理意见（或建议）及时请示业务院长审核批示，按照业务院长提出处理意见，及时完成各类医疗缺陷整改和妥善调处医疗纠纷；
（注：及时发现医疗缺陷并予纠正。认真接待、妥善处理每例医疗投诉、纠纷，及时汇报、上报。）
6．负责实施、检查全院医疗技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平，协助行政人事部审核医生的资质并做好卫生技术人员的注册晋升、奖惩、调配工作及技术档案管理；
（注：每月至少组织1次业务知识培训及考核考试。奖优罚劣。）
7．负责审核医生处方权，协助经营部做好各专科门诊及医技科室、病房的医疗管理，使全院医疗工作正常运行；
8．负责检查督促各科进修培训和教学科研计划的贯彻执行，组织和协调科室之间的协作，改进门诊、病房管理工作；
9．负责督促检查药品的供应和管理工作；
（注：督促药剂科做好药品耗材的供应、使用、维护、档案管理工作。每月考核1次。）
10．掌握全院医疗动态，做好外聘专家的联系和管理；
11．做好医院病案管理工作；
12．负责督促医务部干事、医疗器械维修员对医院全部医疗设备及药品耗材档案的及时监督管理工作；
13．完成上级领导交办的其它工作任务。
三、任职条件：
1．具备扎实的业务水平和丰富的医疗管理经验，德才兼备，爱岗敬业，组织协调能力强；
2．十年以上二甲以上医院临床科室一线工作经验，其中三年以上医务部主任工作经验优先考虑；
3．执业医师资格，具有副主任医师（含）以上职称，临床医学专科以上学历；
4．接受或参与过医疗质量管理、医保管理等相关方面的培训或工作。熟悉医疗、医保行业政策及法律法规。
纳雍华厦阳明眼科医院
毕节 纳雍县3年以上大专
补充医疗保险五险住房公积金
6-28
岗位职责：
1、建立、健全公司财务管理体系，满足市场战略发展要求；
2、对财务部的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制及分析；
3、负责审核会计的凭证及报表，及时发现问题并处理；
4、建立gao效的会计团队，监督管理会计的日常工作，梳理账务数据，指导会计业务流程。
5、每月向公司负责人提供财务报表，汇报公司经营情况、经营成果；定期为公司经营决策提供有效的 财务分析和建议；完成上级领导安排的其它工作。
6、编制公司年度预算，决算报告.
7、大专以上学历，会计、金融相关专业优先.
8、3年以上财务工作经验，其中至少1年以上行业财务管理经验。公司概况：
纳雍华厦阳明眼科医院
毕节 纳雍县3年以上本科
补充医疗保险五险住房公积金
6-28
岗位职责：
1.制定培训计划：根据公司战略和业务发展需求，制定年度及季度培训计划。
2.组织培训活动：负责培训课程的组织、实施与评估，que保培训效果。
3.培训效果跟踪：跟踪培训效果，收集反馈意见，
4.持续优化培训内容和方式。
5.培训档案管理：建立并维护员工培训档案，记录员工参加培训的情况及成果。?
6.员工关系协调，部门协调。
7.协助法务相关关系。
贵州黔灸颐元堂中医诊所
遵义 汇川区1年以上本科
6-28
职位描述：
1、负责日常运营管理，在公司发展战略下组织制定并执行，完成董事会下达的各项指标，并将实施情况向董事长及股东会汇报；
2、主持公司的日常各项经营管理工作，组织实施公司年度经营计划和投资方案；
3、对公司员工进行日常管理，优化公司人力资源，不断提升公司整体组织能力；
4、定期收集相关行业的政策、分析同业市场及整体市场发展趋势；
5、全权负责公司整体团队建设，并逐年提升公司各团队成员的综合素质和专业水平。
台江民源医院
黔东南 台江县2年以上大专
6-28
一、工作内容：DiP编码号
二、任职要求：有相关实习工作
三、福利待遇
四、工作时间：
兴仁德泉医院
黔西南 兴仁市2年以上本科
包吃包住绩效奖金
6-28
熟悉医保工作流程，质控病历，掌握医保报销内容及合理合规用药指征及适应证，病历归档。
任职要求：专职医保工作
岗位福利：5K一8K
岗位经验：二年以上专职医保工作经验
威宁羊街乐康医院 VIP
毕节 威宁彝族回族苗族自治县不限中专
包吃包住绩效奖金
6-28
限女性，要求语言规范、态度和蔼，能热情迎候病人，做好病人的登记工作，能按照病人病情分诊，能完成引导病人就诊、检查、取药等工作，保持预检分诊卫生整洁，能及时为病人提供方便。
工资待遇：试用期1800元，试用期一个月，试用期结束后2200元，包吃住，月休三天，工作积极认真有奖金奖励，尽快能到岗。
联系电话:
威宁飞奇医院 VIP
毕节 威宁彝族回族苗族自治县10年以上不限
包吃包住
6-28
在筹划的“贵州毕节飞奇综合一级医院高薪诚聘院长一名，要求副主任医师以上级别，有一科室专业特色，有医院人、财、物的医院管理经验，熟悉医院管理系统，熟悉合作医疗政策，有良好的组织、沟通、协调能力，责任心强，身体健康，待遇从优：年底薪三十万?税后利润提成！”联系电话
威宁飞奇医院 VIP
毕节 威宁彝族回族苗族自治县1年以上大专
包吃包住
6-28
详情具体面谈
1、有过管理经验，有证优先；
2、具体面议，欢迎前来咨询。
威宁飞奇医院 VIP
毕节 威宁彝族回族苗族自治县5年以上不限
包吃包住
6-28
“贵州毕节飞奇综合一级医院高薪诚聘院长一名，要求副主任医师以上级别，有一科室专业特色，有医院人、财、物的医院管理经验，熟悉医院管理系统，熟悉合作医疗政策，有良好的组织、沟通、协调能力，责任心强，身体健康，待遇从优：年底薪三十万?税后利润提成！”联系电话
贵阳华美紫馨整形美容医院 VIP
贵阳 云岩区不限本科
五险住房公积金包吃带薪年假餐补
6-28
1、构建与推动实施质量与服务管理体系
引入和整合JCI、SQS等体系，构建医院质量与服务管理体系，推动体系在各部门、各科室的落地执行，以内审（或外审认证）优化体系的执行。
2、统筹制度与流程管理
开展医院制度和流程分析，规划和搭建医院经营管理制度和科室运作流程架构，推动各部门、各科室撰写与优化、执行制度和流程，实现制度管人、流程管事的规范化管理。
3、开展现场服务督导
按照医院的服务管理体系和执行标准，对现场服务进行巡检，发现现场服务过程中存在的问题，并收集整理现场客户的意见和建议，推动现场服务改进，提升客户服务质量和满意度。
5、本科以上学历，公共事业管理专业，有二甲以上医院相关工作经验优先，可接受应届生
贵阳华美紫馨整形美容医院 VIP
贵阳 云岩区5年以上本科
五险住房公积金包吃带薪年假餐补
6-28
岗位职责：
1.通过引进JCI标准，建立医院质量管理委员会、确定医院质量改进重点指标并收集数据进行质量控制分析，使用PDCA的方法对医疗和管理各方面岗位职责：
1.通过引进JCI标准，建立医院质量管理委员会、确定医院质量改进重点指标并收集数据进行质量控制分析，使用PDCA的方法对医疗和管理各方面进行质量改进，提升医院管理质量；
2.依据SQS标准结合医院实际情况制定出切实可行的服务质量执行标准和科室诊疗规范，制定医疗质量考核标准等各项规章制度，推进和提升诊疗技术和服务品质管理；
3.督促医疗法规、医院的医政管理 ，协调各中心的业务关系；
4.对下属工作进行指导、督促和检查，解决工作中出现的争议，完成上级领导临时交代的其他工作。
任职资格：
1.年龄30岁至60岁，本科以上学历，医疗卫生专业；
2.个性主动、正直、有进取心；
3.有5年以上二级甲等医院工作经历；
4.具备完整的专业知识体系，掌握一定的管理知识，熟悉国家及地方相关政策，法律法规，具有沟通执行协调能力。
进行质量改进，提升医院管理质量；
2.依据SQS标准结合医院实际情况制定出切实可行的服务质量执行标准和科室诊疗规范，制定医疗质量考核标准等各项规章制度，推进和提升诊疗技术和服务品质管理；
3.督促医疗法规、医院的医政管理 ，协调各中心的业务关系；
4.对下属工作进行指导、督促和检查，解决工作中出现的争议，完成上级领导临时交代的其他工作。
调能力。
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贵阳 云岩区不限大专
五险住房公积金包吃带薪年假餐补
6-28
岗位职责：
1.制订科室的月度、季度和年度经营计划；
2.负责对经营计划目标进行分解，制订经营计划执行方案，并组织落实；
3.批准科室各个经营单元资源的配置方案，体现资源；
4.负责科室经营情况进行分析，并提出应对措施，推动整体业绩提升；
5.负责医院产品的整体规划，并开展新产品、新技术的引进；
6.组织拟定产品价格方案，并上报公司领导审批。
7.全权负责落实各科室的行政管理、人力资源、后勤保障，经营产品及科室部门间的沟通，协调等工作。
8.完成公司上级交付的其他工作。
任职资格：
1.个性要求正直、坦诚、成熟、豁达、自信。
2.学历不低于本科学历，学士学位；
3.工作经历要求（含专业经历）3年以上企业运营、营销管理工作经验；
4.熟悉行业动态及运营发展趋势；突出的产品策划能力，的协调、调度、指挥组织、开拓能力；的统筹、分析、综合、归纳能力；
六盘水市钟山区泰仁医院 VIP
六盘水 钟山区10年以上大专
6-28
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
