德仕口腔诊所 VIP
西山区·金碧街道3年以上大专
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要求: 1.口内口外基础项目熟练;修复、正畸、种植三项擅长其中两项也可。 2.有团队精神、具有亲和力、沟通能力强! 3.医德高尚、具有良好的服务意识和沟通技巧。 4.有执业医生证上岗。 5.在昆明市工作三年以上女医生优先
昆明同仁医院
西山区3年以上本科
五险住房公积金包吃包住带薪年假
6-17
1.全日制本科及以上学历; 2.大型三甲医院工作经历优先考虑; 3.必须持有药剂师资格证; 4.服从主任安排,能适应调剂工作。
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西山区10年以上不限
五险住房公积金包吃包住带薪年假
6-17
一、岗位要求: 1.负责太平间的日常管理工作,确保设施设备正常运行;2.负责遗体接收、存放、移交等工作的协调与管理;3.协助家属办理相关手续,提供必要的服务与支持;4.确保太平间环境卫生整洁,定期进行消毒与维护;5.配合医院相关部门处理突发情况;6.遵守医院规章制度,确保工作流程符合相关法律法规。7.遗体简单修整工作;8.签劳动合同够买保险。 二、招聘资格和条件:   1.具有良好的品行,无违法违纪行为;2.具有吃苦耐劳精神,品行端正,具有良好的职业道德,服从工作安排和管理,工作认真负责,有事业心、责任感强,具有良好的语言文字表达能力和沟通协调能力;3.身体条件:具备履行岗位职责的身体条件,能够适应岗位工作要求;4.心理素质:具备较强的心理承受能力,能够冷静处理突发情况;5.年龄要求:年满35周岁以上55周岁以下;6.学历要求:初中及以上学历;7.有相关工作经验者优先,具备殡葬服务相关经验者优先;8.无犯罪记录:需提供无犯罪记录证明。
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西山区10年以上硕士
五险住房公积金包吃包住带薪年假
6-17
1.医疗质量与安全 统筹科室医疗业务,落实诊疗规范,保障医疗质量与患者安全,牵头呼吸危重症、疑难病例救治及多学科协作诊疗。 2.学科发展与技术提升 制定学科发展规划,推进呼吸介入诊疗、肺功能检查、呼吸慢病管理等亚专科建设,推广无创通气、支气管镜等核心技术应用。 3.团队建设与人才培养 优化人员配置与绩效考核,组织业务培训与教学查房,培养呼吸治疗师及青年骨干,构建合理人才梯队。 4.科研与教学管理 主导呼吸系统疾病(如慢阻肺、哮喘、肺部感染等)科研项目,推动成果转化;负责规培生、研究生及进修医师临床带教工作。 5.行政管理与协同合作 执行医院决策,协调与重症医学科、感染科等科室协作,优化呼吸门诊、病房及RICU(呼吸重症监护室)运行流程,处理突发事件及医患沟通。 6.公卫与应急响应 牵头呼吸道传染病(如流感、肺炎等)防控,参与公共卫生事件应急救治,提升科室应对突发呼吸道疾病能力。
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西山区10年以上硕士
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6-17
老年病科科主任岗位职责 1.医疗质量与综合管理 统筹科室医疗业务,落实老年医学诊疗规范,强化多病共存、多重用药患者管理,优化老年综合征(如跌倒、认知障碍、衰弱)评估与干预流程。 2.学科建设与特色发展 制定老年医学学科规划,推进老年综合评估(CGA)、慢病管理、安宁疗护等亚专科建设,探索医养结合服务模式,提升老年健康全程管理能力。 3.团队建设与人才培养 完善多学科团队(医护、康复、营养、心理等)协作机制,培养老年医学专科医师及护理骨干,强化老年友善服务理念与技能培训。 4.科研与教学推进 牵头老年常见病(如骨质疏松、心脑共病、老年营养)临床研究,推动老年健康管理技术创新;承担老年医学教学任务,指导规培生、研究生及基层医师培养。 5.行政管理与跨科协作 优化老年患者转诊及长期照护流程,落实医患沟通与风险防控,提升患者及家属满意度。 6.老龄健康与社会服务 参与老龄化社会健康促进项目,开展老年健康宣教、疾病预防干预,推动科室与养老机构、社区卫生服务中心联动协作。
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西山区3年以上本科
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6-17
1.全日制本科及以上学历; 2.具有规培证、毕业证、学位证; 3.大型三甲医院规培或工作经历优先考虑; 4.暂不接受中西医结合医师、中医针灸医师简历。
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西山区10年以上硕士
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6-17
1.行政管理 统筹科室日常运行,制定工作计划并监督落实;优化人员分工,完善管理制度,保障医疗安全与服务质量。 2.医疗质量管控 督导科室诊疗规范执行,主持疑难病例讨论及会诊;推动新技术应用,提升诊疗水平与患者满意度。 3.学科建设与科研 规划学科发展方向,组织申报科研项目,推进临床与基础研究;牵头学术交流,扩大学科影响力。 4.教学与人才培养 负责科室医师、规培生及实习生的教学培训,制定培养计划;协调人员进修与业务能力考核。 5.资源协调 管理科室设备与物资使用,提出采购需求;协调与其他科室及医院管理部门的协作关系。 6.绩效考核 落实医院目标管理,确保门诊量、床位使用率等指标达标;定期评估科室成员工作绩效。
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西山区10年以上硕士
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6-17
1.医疗质量管理 全面负责科室医疗工作,落实核心制度,保障医疗安全与质量,指导疑难危重病例救治。 2.学科建设与规划 制定科室发展规划,推进亚专科建设,组织新技术、新项目开展,提升学科区域影响力。 3.团队管理与培养 统筹科室人员分工、绩效考核及梯队建设,组织业务培训与教学,培养青年骨干人才。 4.科研与教学 牵头科研课题申报及成果转化,督导论文发表;负责实习生、规培生及进修医师带教工作。 5.行政与协作 落实医院管理政策,协调跨科室合作,处理医患沟通与纠纷,优化服务流程。 6.医德医风建设 监督科室医德规范执行,提升患者满意度,维护科室良好执业形象。
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西山区1年以上本科
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6-17
1.全日制本科毕业,医学影像和放射专业 2.觉有医师资格证、执业证 3.有心理预期常年开展先天性心脏病筛查
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西山区1年以上本科
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6-17
1.大型三甲医院放射诊疗科工作经验 2.会操作直线加速器,伽马刀等放射诊疗设备 3.持有大型设备上岗证 4.本岗位针对持有证书的初级技师,不是影像科技师,请勿随意投递简历
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西山区10年以上硕士
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6-17
工作内容: 1. 负责骨科日常诊疗工作,制定并实施治疗方案。 2. 指导和参与复杂及疑难病例的诊断与手术。 3. 定期组织科室内的学术交流活动,提升团队专业水平。 4. 参与医院内部管理决策,促进科室发展与创新。 任职要求: 1. 拥有医学相关专业硕士及以上学历。 2. 具备高级职称资格证书。 3. 在骨科领域拥有至少十年以上的临床工作经验。 4. 熟悉本专业国内外最新动态和技术进展。 5. 具备良好的沟通能力和团队协作精神。
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西山区3年以上本科
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6-17
一、工作内容: 二、任职要求: 1.本科及以上学历,临床专业 2.已规培、已毕业、已注册执业证(内科系) 3.有工作经验优先考虑 三、福利待遇: 四、工作时间:
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西山区3年以上本科
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6-17
一、工作内容: 二、任职要求: 1.本科及以上学历,临床专业 2.已规培、已毕业、已注册执业证(外科系) 3.有工作经验优先考虑 三、福利待遇: 四、工作时间:
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西山区1年以上本科
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6-17
一、工作内容: 二、任职要求: 1.临床医学专业,本科学历 2.具有助理医师资格证优先考虑 3.神经外科 三、福利待遇: 四、工作时间:
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西山区1年以上本科
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6-17
一、工作内容: 二、任职要求: 1.具有护士资格证 2.本科毕业证 3.具有急救护士专科证 4.从事过120急救护士工作 三、福利待遇: 四、工作时间:
昆明同仁医院
西山区1年以上本科
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6-17
一、工作内容: 二、任职要求: 具有三证,大型三甲医院工作经历,硕士毕业优先考虑 三、福利待遇: 四、工作时间:
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西山区10年以上不限
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6-17
一、工作内容: 二、任职要求: 1.具有驾驶证,10年以上驾龄 2.具有120急救车司机上岗证 三、福利待遇: 四、工作时间:
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西山区1年以上本科
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6-17
一、任职要求: 住院医师,临床医学专业,本科及以上学历。 二、福利待遇: 福利待遇、薪资待遇面议面谈。
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西山区不限本科
五险住房公积金包吃包住带薪年假
6-17
一、工作内容: 二、任职要求: 必须持有资格证、执业证,毕业证 三、福利待遇: 四、工作时间:
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西山区3年以上本科
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6-17
(一)岗位人数: 主任(副主任)医师1人,主治医师1至2人,住院医师3人。 (二)岗位要求: 1、住院医师:年龄30周岁及以下,硕士研究生学历可放宽至35岁及以下;主治医师:年龄40周岁及以下,硕士研究生学历可放宽至45岁及以下,主任(副主任)医师:年龄46周岁至55周岁,条件优异者可放宽至60岁; 2、全日制本科及以上学历,临床医学、外科学专业; 2、具有医师资格证、执业证、住院医师要有住院医师规范化培训合格证; 3、有三级综合性医院临床工作经验优先; 4、身体健康、思想品行端正,爱岗敬业,有较强的工作责任心,无违法犯罪记录;

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昆明西山区医生护士招聘工资

招聘要求分析

学历要求分析

不限学历 10% 大专 5% 本科 60% 硕士 25%
昆明西山区医生护士招聘需要什么学历?学历不限占10%,大专占5%,本科占60%,硕士占25%

经验要求分析

不限经验 5% 1-3年 60% 6年以上 35%
昆明西山区医生护士招聘需要什么经验?经验不限占5%,1-3年占60%,6年以上占35%

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