岗位职责详述 1、分管医疗方面工作的副院长，在院长领导下: （1）、督促检查医疗制度、行政工作制度、各岗位职责、医护常规和技术操作规程及医保工作的执行情况。 （2）、负责组织和检查门诊、病区、急诊工作，以及危重病人的入院情况。 （3）、深入科室，了解和检查诊断、治疗及护理情况，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量，领导对重危病人的会诊、抢救工作。 （4）、负责组织全院医务人员的继续教育、考核、晋升。 （5）、负责领导全院的教学、科研及医疗业务统计与医保和病案管理工作。 （6）、负责组织检查本院负担的分级医疗工作指导所担负社区等单位的职业病，多发病的防治工作。 （7）、组织检查本院门诊的转诊、会诊、 疫情报告及医疗保险、预防保健和卫生宣教工作。 2、主动为院长出谋献策，加强院长对行政业务工作的领导和指挥。 3、在其分管工作中，受院长的委托，对其分管所涉及的职能部门实施领导，重大问题应及时向院长请示、汇报。 任职要求 （一）基本要求 1、大学本科及以上学历，临床医学，医院管理等相关专业。 2、有五年以上二级医院管理相关经历的优先考虑。 （二）能力素质 1、精通医疗业务，有较强的组织协调能力和团队精神，有较强的执行力和开拓精神。 2、具备较强的文字功底和语言表达能力，熟悉医疗政策法规，能熟练操作电脑。

职位描述 1、在医务科长领导下进行工作，完成领导布置的工作。 2、经常检查各科病历书写情况，提出改进意见，提高病历书写质量。 3、负责每月出院病案的录入及上报工作，保病案首页录入项目的完整性，保医疗统计数据的准确性。 4、按规定及时回收病历，保病案回收率达100％，对不及时归档的病案督促。 5、负责检查病案完整性，对未完善的病案拒绝签收，督促医生及时完善病案，保病历书写完整性。 6、对质控检查过的归档病案按规定的排列顺序做好装订工作并入库。 7、办理院内病案资料的借阅，及时向各类人员提供医疗及医院管理所需的病案。在规定时间内负 8、责催要外借的病案，及对归还的病案进行核对。 9、负责病案的复印工作。在申请人提供相应证明材料后，根据需要提供患者部分或全部病历复印件。 10、做好病案的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥，防止病案霉烂、虫蛀和火灾。

工作职责: 1.严格遵守科室规章制度、操作规程，协助专科护士完成日常工作 2.积极配合和支持医疗器材的回收、清洗、消毒、灭菌、保管、和发放工作 3.完成相关的监测、记录等工作，相关资料的整理、归档等 4.配合护士定期督促检查各项医疗物品领取、供应、清点及消耗情况 5.严格执行工作制度、操作规程，熟悉相关应急预案 6.完成科室安排的其他工作 经验，技能及能力要求： 1.3年以上内镜洗消工作经验 2.熟悉并能遵守各类内镜器械洗消灭菌标准的特殊规定 3.具备基本的计算机软件操作技能 4.身体健康，学习能力、动手能力强、有责任心、有团队意识，能吃苦耐劳，服从科室安排，并能严格遵守质量、安全相关规定，并能严格执行

职位描述 工作职责: ? Be single point of contact, get to know andkeep track of patient profile andtheir family profile ? Manage all aspects of new andexisting patient queries andneeds ? Coordination of patient care, starting fromfirst contact through all the treatment progress andpost treatment follow up care; Coordinate service needs to be provided including but not limited to arrange resources, setschedule, transportation andescort. ? masterthe work process related to service line that case manager is designated to ? Facilitate new patients visit by communicating sufficiently with patient andmedical team in advance, forcomplicated service such as surgery, to pre-arrange every contact points of patient journey, make sure the flow is smooth, andaccompany customers throughout the whole visit. ? masterservice prices/promotions andbe able to convey patients on service provided or procedure quotations within the service line ? Coordinate financial clearance for treatment package/procedure/surgery （including GOP status if any）, ? Arrange with patients ‘ follow up treatment/regular checkups/ long term treatment ? Pair up with physicians to provide better andconvenient service to patients, Be the secretary on physician calendar maintenance including exceptional patient scheduling andsending investigation report to patients based on physician’s instruction. ? Coordinate every patient’s journey smoothly , Escort patients to every point of contact with clinical team if needed ? Be primary coordinatorforpatient education on pre-procedure education, post-procedure follow up ? Maintain good relationship with patients , keep in touch with patients on regular basis , keep communication log/ records andreminders with logging events/ task list , progress , compliance to treatment, able to service client using HCRM ? Support service line on marketing by cooperating with marketing activity and recruiting patients to post good comment on public social platforms ? Be the bridge between patients andtheir physicians andJiahui operation system andinfra structures ? Motivate patients andtheir loved ones to introduce/refer more patients to Jiahui health ? Identify anddevelop relationships with personnel within servicing departments andother departments involved in the care of patients. ? Improve patient trust to Jiahui Health andpromote Jiahui brandby building good relationships with patients. ? Adheres to professional standards, policies andprocedures, quality/safety standards; updates job knowledge by continuous learning; exploring opportunities to provide value added services to patients ? Demonstrate professional standards andCode of Ethics ? masterJiahui services andbe able to introduce andoffer the correct services to patients andtheir families ? Demonstrate initiative andleadership in developing services scope orwork flow which respond to patient care needs andimprove all parties’ satisfaction.

1、岗位职责 医用耗材和非医疗物资的接收与查验，来货质量和数量符合嘉会接收要求； 医用耗材的分装及标签张贴； 库存物料上架，及时、准确地放置到指定货位； 定期对负责科室库进行补货，根据补货单进行配货及配送； 科室库物料上架，将科室需求物料放置科室库指定货位； 执行循环盘点，仓库物料账实一致； 科室库物料及货位整理； 科室需求沟通协调； 物料调拨，根据科室需求及耗用情况将科室库物料进行科室间调拨； 5S执行，仓库的整齐与整洁。 2、经验, 技能和能力要求 熟知医院物料管理的各个流程，包括收货，上架，配料，配送，盘点等。 熟知各类医疗耗材及其储存环境和使用场景，了解相关适用的法律法规。 熟知ERP系统库存管理模块的各个职能和功能，精通操作，具备优化能力。 掌握Word及Excel的使用。 具备良好的职业道德品质。 流利的中文书写及口语表达能力。 良好的个人沟通技巧。 做事严谨、工作认真。

有意者可先在线投简历，再电话预约

1.熟悉人力资源管理六大模块，能够独立完成主管级的相关岗位招聘； 2.根据公司人才需求计划，建立和维护各种有效的招聘渠道，为公司提供合格人才； 3.战略性岗位的人才梯队建设，人才库的建立，完善公司人才储备库，收集、分析行业人才状况，了解业内人员动态； 4.依据年度招聘计划，按招聘策略制定具体招聘方案，并组织实施，负责职位从需求到招聘，选拔，面试，任用及背调； 5.熟悉各种招聘渠道信息，开拓新的招聘渠道，招聘渠道的有效性和经济性 6.完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1.大学本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业； 2.6年以上人事相关工作经验，医药行业招聘经验优先，能够独立完成150人/年招聘工作； 3.熟悉人力资源管理的相关专业知识和劳动合同法等法律法规； 4.具有强烈的工作责任心，良好的判断力、解决问题的能力，以及沟通、协调、独立思考能力。 5.流利英文听说读写

1. 维护温馨舒适的等候环境 2. 协助患者做诊前预约,接待登记,诊后结算等工作 3. 及时解决患者的问题,提高客户满意度 4. 患者诊费支付的有效无误 5. 保险患者的保险核定工作的有效性及准确性，协助患者完成保险理赔申请单 6. 每日营业额数据整理及每日报表汇报主管

一、工作内容： 1.根据公司各医院主体发展规划，组织制定公司人力资源发展的年度规划，并指导、监督各项计划的实施； 2.建立并完善人力资源管理制度和体系，包括招聘、绩效、培训、薪酬福利及员工发展等方面；塑造和传播企业文化； 3.向公司及医院高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平，负责对公司所属下属医院的人力资源管理工作提出指导意见。 4.负责收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作；根据医院发展需要，招聘优秀的管理团队，实施人才发展储备计划； 5.了解人力资源工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息；受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决； 6.制定公司年度人力资源需求计划；组织人员招聘过程，制定公司人力资源专业培训计划并组织实施、考核； 7.完成公司领导交办的其他临时性工作； 二、任职要求： 1.本科及以上学历； 2.五年以上医疗机构经验优先。 三、工作时间：8:30-17:30

岗位职责： 1. 在科长的领导下具体实施医务科的日常工作； 2. 负责转达上级各项任务，协调医疗行为中出现的问题，遇到疑难或重大问题时，及时向科室或院里领导请示汇报； 3. 做好医疗纠纷或差错事故的调查了解工作,并将调查结果向科长汇报； 4. 负责草拟医务科的计划和总结工作； 5. 负责办公室上级文件及医务科文档的整理保管工作； 6. 完成医务科、院领导交待的其他工作任务。