贵阳南明区人事-行政-院办招聘

（1）具有三级医院管理工作经历。 （2）从事医务、医疗管理工作经历5年以上 （3）年龄50周岁以下 （4）副主任医师及以上职称。 （5）学历要求本科及以上。 （6）所学专业为医学或卫生管理等相关专业 （7）有一定科室管理经验者优先。

1、在院长领导下，具体组织实施全院的医疗工作。 2、组织实施全院医疗发展计划及中长期发展规划;拟订持续性医疗质量改进方案，定期组织督促检查，按时总结汇报。 3、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，持续提高医疗质量，严防差错事故。 4、对医疗纠纷、医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长提出处理意见。 5、负责组织实施临时院外医疗任务和对基层的技术指导工作。 6、检查督促科室业务学习、进修计划的贯彻执行。组织科室之间的协作，改进门诊工作。 7、督促检查药品、医疗器械的.供应和管理工作。

1、负责制作中餐和晚餐的所有工作，及食堂卫生，负责打餐工作； 2、包食宿，薪资待遇面议； 职位要求： 1、有相关工作经验； 2、有厨师证者优先考虑； 有意者可直接沟通

一、岗位职责： 1.在医院总经理的领导下，认真贯彻执行医院经营战略，对医院质量和医疗安全负责。 2.制定医院医疗及行政方面的年度工作计划，经批准后组织实施。 3.执行医院制定的医院经营管理模式、服务模式、营销模式，有计划的研究部署医疗服务和医疗卫生管理工作。并按医院管理模式、管理好所辖各个部门，进行部门协调，解决部门间的争议和界定要求，使医疗管理和经营活动有序进行。 4.与医院签订“年度目标责任书”，按照医院的要求，对医院医疗业务、行政工作进行全权管理;围绕医院总目标制定医院相关年度、季度、月度工作计划并负责组织实施。 5.掌握和执行国家有关方针政策、法律、法规和卫生部门规定，参加政府和管理部门召集的会议，落实部署任务。 6.及时召集各种会议，及时、准确地传达政府主管部门和医院总经理办公会议指示，研究解决当前医疗服务和管理中的问题。 7.坚持开源节流、勤俭办院的原则，遵守财经纪律，对医院的各项行政及业务开支进行严格的审批和控制. 8.经常深入到医院一线检查、指导医护人员工作。及时检查监督集团、医院各项制度的落实情况，并及时反馈到医院总经理及相关职能部门。 7根据业务发展需要，定期组织医护人员的学习，包括对专业知识、公司文化、规章制度的学习。 二、任职要求： 1、临床医学类本科以上学历，临床专业副主任医师以上职称，5年以上三甲医院业务院长职务经历者优先。大内科科主任也可; 2、熟悉医院的医疗质量管理和医疗安全管理以及医务行政管理工作;能够制定各项医疗规章制度并落实。 3、熟悉医院工作流程，组织过重大手术、危重症抢救、疑难病例的会诊工作等。 4、定期组织过全院医务人员专业知识培训、拓展业务培训和服务礼仪培训等工作。 5、熟悉医疗法律、法规和现代化医院管理运营模式，能妥善处理医疗纠纷及投诉。 6、具有亲和力、组织协调能力;具有良好的职业道德素质和团队合作精神。 三、福利待遇: 周休1天 五险一金 提供住宿包吃，团建、旅游 四、工作时间：08-17:00

熟悉医院的流程，对医保政策，采购 库房的监管，外部工商税务社保

懂医保，有经验优先，具体薪资面议

岗位职责： 负责洗衣房的日常运营和管理，包括洗涤、折叠等工作。只招女员工

一、工作内容：负责管理临床科室、审核病历、能及时沟通处理工作当中的问题。 二、任职要求：临床专业，有2年以上民营医疗管理工作经验。（45岁-60岁年纪） 三、福利待遇：面谈 四、工作时间：8:30-17:00

工作要求： 1.愿意从事销售工作，接受贵州省内出差； 2.有餐补，报销交通费、住宿费等费用，缴纳五险； 3.有医疗、保险行业市场工作经验优先考虑； 4.薪资7K+。 5.年龄20-50岁，男女不限

1.较好的沟通表达能力，普通话标准，会贵州本地方言； 2.亲和力强、有责任心、积极阳光； 3.具有团队协作精神； 4.会使用简单的办公软件； 5.医学背景优先考虑.