贵阳乌当区人事-行政-院办招聘

康强医疗人才网提供2025年7月贵阳乌当区人事-行政-院办最新招聘,工资6-10K最多(占70%),招聘学历本科要求最多,招聘经验4-6年要求最多,更多贵阳乌当区人事-行政-院办招聘就上康强医疗人才网

医保办

3K~5K
贵州万象苗方健康管理有限公司
乌当区·东风镇1年以上大专
五险8小时工作制包住包吃免费停车
7-16
岗位职责 1.熟悉并传达国家及地方医保政策、法规,确保医疗机构或企业内相关部门严格遵守。 2.审核医疗费用报销单据,检查其真实性、合规性,处理报销申请及异常问题。 3.与医保管理部门保持日常沟通,协调解决医保结算、政策解读等方面的问题。 4.统计医保相关数据(如报销金额、参保人数等),形成报表并进行分析,为决策提供依据。 5.对内部员工或患者进行医保政策、报销流程等内容的培训和指导。 岗位要求 1.大专及以上学历,医学、药学、社保、财务管理等相关专业优先。 2.具备一定医保工作经验,熟悉医保报销流程、政策法规者优先; 3.具备良好的沟通协调能力、数据处理能力和细心严谨的工作态度,能熟练使用办公软件。 4.了解医疗行业相关知识,具有较强的责任心和问题解决能力。
乌当龙广路街道幸福里卫生服务站
乌当区·龙广路街道1年以上大专
7-14
一、工作内容: 二、任职要求:1有社区医院,卫生院等公共卫生管理经验。2熟悉预防保健、慢病管理等工作内容。3要护士资格证 三、福利待遇: 四、工作时间:
贵阳东方骨科医院
乌当区·观溪路街道2年以上大专
7-11
一、工作内容:接待来院病人,分诊,****到科室 二、任职要求:护理专业 三、福利待遇: 四、工作时间:
贵阳市乌当区正华金瑞医院
乌当区·高新路街道3年以上大专
7-2
一、工作内容:医务科工作 二、任职要求:有二级医院工作经历 三、福利待遇:面谈 四、工作时间
贵阳市疾病预防控制中心(贵阳市卫生监督所)
乌当区本科
事业编制
已结束
乌当区疾病预防控制中心
乌当区硕士
已结束
贵州冠阳健康服务有限公司
乌当区·创新社区服务2年以上大专
包吃包住年终分红
2-23
有理疗康复相关的从业工作经验,如养生保健、治未病等,会基本的康复理疗技术,善于沟通、喜欢市场推广优先。工资福利待遇具体面议。
贵阳市乌当区高新社区卫生服务中心 VIP
乌当区本科
已结束

前台

3K~4K
贵州中星铭瑞健康科技有限公司
乌当区1年以上中专
3-23
一、工作内容: 二、任职要求:负责客户****接待,要求净身高1.62以上,五官端正,形象气质佳,普通话标准,会基本的电脑操作,年龄22—30岁 三、福利待遇: 四、工作时间:
贵阳市乌当区爱玺养老服务中心
乌当区·水田镇不限大专
五险
3-14
要求: 全日制大专以上学历,外貌形象佳,普通话标准,工作认真扎实,具有较强的沟通协调能力和团队协作意识,有责任心。专业与性别均不限。 需求人数: 6-8人 主要职责: 负责引导有住进养老院需要的客户做介绍,帮助院内老人处理投诉。 工资待遇: 2500-3000+月休4天五险
贵州医科大学附属乌当医院 VIP
乌当区大专
现场报名
已结束
贵阳乌当新创口腔诊所
乌当区·观溪路街道不限不限
11-1
一、工作内容: 二、任职要求:有口腔运营经验,能够独立制定计划,制定目标,带领团队,完成好渠道,市场推广,文案策划,市场营销,运营等有经验者优先! 三、福利待遇: 四、工作时间:

会计

面议
贵州御至康医疗服务有限公司
乌当区·新创路街道6年以上本科
五险包住定期体检包吃绩效奖金
11-1
一、工作内容: 二、任职要求:中级职称以上、五年以上工作经验。 三、福利待遇: 四、工作时间:
贵州省康复医院 VIP
乌当区·水田镇本科
合同制
已结束
贵州省康复医院 VIP
乌当区·水田镇本科
合同制
已结束
贵州医科大学附属乌当医院 VIP
乌当区本科
解决食宿免费住房
已结束

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贵州各地人事-行政-院办招聘

贵阳人事-行政-院办招聘最新投递

  • 陈先生 投递了贵阳市阿波罗医院医院院长 职位 2025-7-16
  • 谢先生 投递了贵阳市阿波罗医院医院院长 职位 2025-7-16
  • 雷女士 投递了贵州医科大学附属白云医院医保科窗口收费员 职位 2025-7-16
  • 管先生 投递了贵阳市阿波罗医院医院院长 职位 2025-7-16
  • 贵阳乌当区人事-行政-院办招聘工资

    招聘要求分析

    学历要求分析

    不限学历 10% 大专 40% 本科 45% 硕士 5%
    贵阳乌当区人事-行政-院办招聘需要什么学历?学历不限占10%,大专占40%,本科占45%,硕士占5%

    经验要求分析

    不限经验 65% 1-3年 30% 4-6年 5%
    贵阳乌当区人事-行政-院办招聘需要什么经验?经验不限占65%,1-3年占30%,4-6年占5%

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