杭州公卫科/院感招聘

1、在院长、医疗院长的领导下，结合我院实际情况，拟定全院医疗业务工作计划并组织实施。 2、建立健全修改完善院内医疗规章制度、指标和文件。经常督促检查考核，按时总结汇报。 3、负责全院医疗质量控制、检查、指导，保障正常医疗工作秩序。 4、检查评定医疗效果、医疗指标、做好医疗信息的收集、整理、评估，及时向院领导汇报并提出建议，做好院长的参谋和助手。 5、协调各科室医疗工作，充分利用全院卫生资源。 6、组织院内重大抢救和重大会诊，负责院外会诊及转诊的审批工作。 7、负责医疗差错事故的受理调查和组织鉴定工作，有效防范医疗差错和缺陷，妥善协调并处理医疗纠纷。 8、加强住院医师规范化培训，负责组织本院医师资格考试和注册。 9、负责临床进修医师的审批、管理、培训、考核和鉴定工作。

岗位职责： 1.负责根据集团医务管理模式及原则要求，建立机构医疗管理体系； 2.负责主动收集与接收当地卫生主管部门相关政策要求信息，接受与配合上级卫生行政主管机构及集团医务管理中心的各种检查，并组织执行相关改进意见； 3.负责本机构病案、药房、放射、检验等医技科室的管理； 4.维护本机构与相关行业协会、卫生行政部门及相关后援支持医院的公关关系； 5.负责本机构范围内医疗投诉的管理； 6.负责本机构范围内医疗投诉的管理； 7.负责本机构医疗技术人员的培养和继续教育等教研工作安排； 8.负责协调医务部门与其它部门以及与各医疗机构医务科之间的工作； 9.负责本机构所有医疗相关问题的合法性管理； 10.负责对护理院感主任关于护理院感管理工作的监督和指导； 11.其他与医疗管理相关工作。 任职要求： 1： 5年以上卫生行政部门管理工作经验或5年以上二级以上综合医院quan面医务管理工作经验 2：有责任心，善于沟通，执行力强

职位描述 职责描述： 1.负责公司各分支医疗机构的医疗管理工作，对于健康医疗板块的发展战略规划给予有关医疗法律法规、学科建设、健康养老政策等相关的合理化建议； 2.对下属分支医疗机构的医疗服务质量与安全进行全面、全程管理与监控。制定规范化的医疗管理制度、医疗护理各级各类人员岗位职责；按照国家诊疗护理规范及技术操作规程规范诊疗护理行为，制定合理的诊疗流程、质量安全目标、考核标准和年度工作实施方案，并组织实施； 3.了解医保政策及结算事宜，定时核查医保中心要求的医疗设施和医疗药品的配备情况； 4.搭建医疗团队，制定并建立人员培训体系，加强学科建设； 5.组织对医疗差错、事故争议和纠纷进行调查、讨论或鉴定，并提出初步处理意见； 6.督促指导分支医疗机构院感管理、药事管理、属地医保政策法规医疗管理相关法律法规执行； 7.根据公司医疗健康板块战略发展目标，配合市场营销部门不断输出医疗健康服务、产品，丰富服务内容，完善服务流程，不断提高客户满意度。 任职要求： 1.本科及以上学历，临床医学或医学相关专业毕业，五年二级以上医院管理经验； 2.医学专业能力精通精通全科医学专业知识； 3.积极、负责、敬业的工作态度及团队协作精神，能独立判断并解决医学专业难题； 4.具有丰富的医学专业知识、亲和力及服务意识。