杭州管理院长招聘

岗位职责： 1、组织执行、实施下达的各项业务运营决定，并对实施过程进行监督； 2、根据战略规划，参与制定门诊部的发展规划、经营计划； 3、根据年度经营指标，完成门诊部月度经营指标分解，并带领各科室完成月度、年度指标达成； 4、依据门诊部的经营指标，协助制定主营科室的经营计划、市场推广计划和拓展工作； 5、quan面落实各项经营计划，主持门诊部的日常经营管理，并提出合理化的管理改善建议方案，提高医院的运营效率； 任职要求： 1、全日制大学本科及以上学历，营销相关专业； 2、5年以上医疗行业相关工作经验，2年以上三甲医院或北上广gao端医疗行业管理经验； 3、具备优秀的沟通能力，较强的执行力； 4、具备把握企业发展全局、制定企业发展战略的能力；优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力； 5、判断能力、决策能力、适应能力、计划能力、谈判能力强。

岗位职责： 1、依照国家和政府的有关法律与政策，负责本院工作。 2、领导制定本院工作计划，按期布置、检查、总结工作。接受有关部门监督检查，负责组织、检查全院各部门工作计划的拟定和贯彻执行情况。采取措施，促进全院各项工作的开展。 3、负责安全生产及消防安全预案的制度和实施，随时检查，整改和杜绝安全隐患。 4、负责开展安全生产、消防、食品卫生、公共卫生等知识宣传教育工作，提高安全防范意识。 5、负责组织、检查老人医疗、医疗和生活护理，康复保健等工作。采取有效的措施，不断提高服务质量。 6、根据人事制度、主管部门的要求和本院的实际情况，组织研究确定机构的设置，员工聘用、任免、奖惩，工作人员的岗位调整，人力资源的合理配置。 7、教育员工明确圣德的指导思想，努力做好本职工作。督促检查以岗位责任制度为中心的各项规章制度的执行，来防止差错事故的发生。 8、组织领导干部的业务学习，提高业务技术和行政管理水平，负责召开院办公会议，检查工作进度和服务质量。 9、深入部门调查研究，了解业务工作开展情况，帮助指导部门改进工作，审查部门工作计划及工作总结。 10、关心职工和入住老人的生活，努力为职工和入住老人创造良好的工作，学习，休养环境条件。 11、积极发展本院业务，积极组织节约创收，提高职工福利待遇。 任职要求： 1、具备中、大型医院、公立医院、养老院等管理工作10年以上经验 2、临床出身，熟悉本行业相关医疗知识，有医疗、医养行业工作经验者优先 3、具有战略规划能力、能激发团队凝聚力和向心力，调动团队积极性，具有号召力和影响力 工作地点：上海宝山区宝杨路889号志高宝鼎医院 薪资面议。

职责描述： 一、制订并落实医院经营发展规划 1、根据行业、当地市场的发展状况，结合集团经营思路，制订医院的发展规划并落实医院经营方针、经营目标和经营策略； 2、根据拟定的医院经营发展战略，规划医院的业务发展及管理模式，并结合医院的发展阶段适时进行优化与调整，保障医院稳健的发展； 二、医疗质量体系建设与管理 1、建立医院医疗质量管理、控制及评估体系，持续改进医疗质量体系的策略制定与实施； 2、通过引进和管理国内相关领域医疗先进技术、学术研讨及专业调研等发展和提升医院的医疗技术和服务水平； 3、制定并健全医院的医疗业务管理流程和制度，规范并落实业务管理标准； 三、 医院组织建设与文化建设 1、根据确立的医院发展战略，规划和设计适合医院发展的组织模式，打造具有凝聚力的医护团队，以保障医院经营目标的实现； 2、根据集团的经营思路和经营理念，结合医院的经营方针，设计并落实适合医院的使命、愿景和价值观，将企业文化落实到医院的经营管理当中； 任职要求： 1. 专科以上学历，40-50岁，同岗位工作经验5年以上； 2. 具备二级医院院长或经营管理岗位经验； 3. 具有较强的医院管理与推动能力，具有较强的现代企业管理理念； 4. 具有较强的事业心与奋斗精神、团队管理与领导能力，具有较强的抗压性及问题的处理能力。

岗位职责： 1、根据公司战略，制定年度计划任务，分解、落实并完成各项业务指标； 2、负责养护院的运营管理，开展老人生活护理、医疗护理、康复保健等业务； 3、负责拟定各项业务制度，落实、督促、检查执行情况，使业务有序进行； 4、负责管理机构各项收支、预算、成本的规划与控制； 5、负责机构食品卫生工作管理，安全保洁工作管理等。 岗位要求： 1、临床医学专业等，大专及以上学历，中级以上职称，护理医疗背景优先； 2、3年以上医院或养老机构运营管理经验； 3、具备较强的专业知识，能应对紧急突发状况； 4、沟通、表达能力强，抗压能力强； 5、具备养护院经营管理意识和成本控制意识。

岗位职责： 1、负责管辖医养项目的全部运营管理工作，对业务运营净收入、医疗、护理、康养质量负总责。 2、根据公司发展理念，制定并实施长远发展规划并带领团队实施推进。 3、负责院内市场开发与品牌建设、运营体系建设、队伍建设等工作。 任职要求： 1、年龄不限，大专及以上学历，行政管理或医疗、护理专业优先考虑。 2、熟悉国家和政府有关医疗、护理、养老法律法规，具备当地民政、卫健、医保等社会资源优先考虑。 3、养老院及护理中心要求3年以上护理院/养老院管理岗位工作经验丰富者优先，医院院长要求10年以上二级及以上医院院长管理经验。 4、综合领导能力强，热衷于养老产业，具备医疗管理、养老管理、财务管理、人力资源管理能力。 5、安排浙江省内各医康养项目工作：东阳、安吉、嘉兴、温岭、杭州、嘉兴等地。

岗位职责： 1.负责护理院的经营，医护、行政等各部门的管理工作，做好护理院各项工作的有序开展； 2.组织、参与护理院医、教、研工作，负责医务工作规划建设、医疗质量管理等工作； 3.依据法律法规和卫生行业的医疗规范、诊疗常规、质量标准等制定相关制度并落实执行； 4.对医务人员进行医疗质量、医疗安全和优质服务意识的教育培训； 5.督促医疗制度和诊疗常规等执行，定期检查，提高医疗质量严防差错事故； 6.组织、参与卫生技术人员的业务训练和技术考核，促进专业水平提高； 7.处理医疗纠纷及投诉，组织开展调查讨论并提出处理意见。 任职要求： 1.本科及以上学历，医疗类、护理学、康复医学、公共卫生管理等相关专业，具备中级职称，3年以上医务或养老岗位管理经验； 2.具备较强的组织协调能力、沟通能力、特发事件外理能力； 3.熟悉医疗行业相关法律法规，熟悉养老院的管理模式、服务流程，熟悉行业法律法规； 4.热爱养老事业，具有良好的职业道德，有较强的心理素质和强烈的责任心； 5.有良好的紧急事件沟通处理能力，具有较强的管理能力、组织协调、执行能力； 6.能熟练操作计算机办公系统。

院长相关工作经验，**在浙江省内民营医院的相关经历

1、工作内容:负责医院日常管理运营。 2、任职要求:具有临床医学工作背景和实际管理医院工作的经验。

一、工作内容：养老院内部管理 二、任职要求：50岁以内，大专以上学历，护理、医学、养老服务专业，有养老院院长工作经验者优先考虑 三、福利待遇：误餐补贴，五险一金，生日福利，年终奖，节日福利 四、工作时间：单休，夏令7:30-11:30，14:00-17:00；冬令8:00-11:30，13:00-16:30

1、负责分院管理工作，包括日常管理、医疗质量管理，队伍建设，分院经营管理等； 2、依据国家法规和集团医质部要求，依法合规设立分院架构，落实各项规章制度； 3、制定合理的体检流程，做好感染防控和生物安全管理，加强分院的信息管理，不得擅自散布、泄露受检者的个人信息； 4、制定分院年度工作计划并组织实施，分院工作保质并**运行，完成年度体检任务； 5、负责督查分院医技护人员的持证上岗，负责资质、注册管理工作； 6、负责分院人员编制、岗位安排、医疗质量考核； 7、负责分院成本管控，充分利用资源，强化经营； 8、负责分院重大和突发事件、医疗纠纷和投诉处理，做好舆情管控，及时上报； 9、制定分院医技护人员培养目标和计划；做好医疗管理人员储备工作，保障医疗技术团队和医疗管理团队的合理、稳定； 10、根据集团医质部体检质量管理要求，定期汇总、上报各类报表。