四川设备技术科/水电工/厨师招聘

康强医疗人才网提供2025年9月四川设备技术科/水电工/厨师最新招聘,工资6-10K最多(占60%),招聘学历本科要求最多,招聘经验4-6年要求最多,更多四川设备技术科/水电工/厨师招聘就上康强医疗人才网
邛崃怡宁康精神病医院 VIP
成都 邛崃1年以上中专
五险安排进修职称晋升包吃免费停车
9-1
一、任职要求:遵纪守法,拥护中国**领导和社会主义制度,无违法犯罪记录,具有良好的品行。 二. 具有中级及以上证书。

墩子

2K~3K
邛崃怡宁康精神病医院 VIP
成都 邛崃1年以上初中
五险安排进修职称晋升包吃免费停车
9-1
要求身体健康,能吃苦耐劳,服从管理。工作环境舒适,待遇优厚。如果你对烹饪充满热情,愿意在厨房中发挥自己的才能,欢迎联系我们?

厨师

3K~4K
邛崃怡宁康精神病医院 VIP
成都 邛崃1年以上初中
五险安排进修职称晋升包吃免费停车
9-1
一、工作内容:负责日常餐饮的烹饪工作,包括家常菜和面点制作 二、任职要求:勤奋努力,对烹饪有热情,听从指挥,身体健康持健康证

医学工程科(接收应届生)

6K~10K
成都青城山医院 VIP
成都 崇州2年以上本科
8-31
医学工程专业,有三级综合医院工作经验并考取专业职格证,有血透工程师证优先。
江油市杨氏中医医院 VIP
绵阳 江油市5年以上初中
五险包吃包住绩效奖金定期体检
8-19
1、有企事业单位从事后勤工作经验。 2、水电工、木工维修可兼职,但须两小时内到达现场响应! 3、因医院设备价值高,对用电质量要求较高,水电工种须有较强专业性! 4、司机需B照及以上,年龄55岁以内,身体健康。 5、保洁员女性优先,年龄55岁以内,身体健康。 6、保安男性优先,退伍军人优先,年龄55岁以内,身体健康。
成都天府新区顾连禾泰康复医院
成都 双流不限不限
五险住房公积金周末双休定期体检员工旅游
8-13
一、工作内容: 二、任职要求:语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力,亲和力; 三、福利待遇: 四、工作时间:
南充格瑞尔医院 VIP
南充 顺庆区2年以上高中
8-10
一、工作内容:1、厨师: 能买菜煮饭、负责10几个人的一日三餐。2、护工:要求:男性,60岁以下,身体健康,有一定工作经验优先。 二、任职要求:全职上班 三、福利待遇:3000—5000元/月 四、工作时间:根据情况灵活安排
泸州市纳溪区人民医院
泸州 纳溪区大专
编外
已结束

厨师

3K~4K
成都颐锦天泰老年病医院 VIP
成都 郫都区1年以上初中
五险包吃包住生日福利带薪年假
8-5
薪资面谈 学历不限 具体面谈 1. 有相关经验者优先考虑,有相关证件 2. 对烹饪充满热情并有耐心 3. 工作认真细致且具有团队合作精神

帮厨

2K~3K
成都颐锦天泰老年病医院 VIP
成都 郫都区1年以上初中
五险包吃包住生日福利带薪年假
8-5
薪资面谈 学历不限 具体面谈 1. 有相关经验者优先考虑 2. 对烹饪充满热情并有耐心 3. 工作认真细致且具有团队合作精神
成都市第四人民医院(成都市精神卫生中心、电子科技大学成都脑科学研究院临床医院)
成都 金牛本科
只招应届
已结束
成都市青羊区妇幼保健计划生育服务中心(成都市青羊区妇幼保健院)
成都 青羊本科
已结束
成都锦江大观医院
成都 锦江3年以上中专
五险住房公积金带薪年假
7-9
工作内容: 负责医院水、电设施的维护、维修和保养工作,设备的安全、稳定和运行。 主要职责: - 负责对医院水、电设施进行定期检查,发现问题及时上报,避免故障扩大影响; - 按照合同要求,对医院的供水、供电、照明等设施进行维修,设施的安全、稳定和运行; - 定期对医院水、电设施进行保养,设备在有效期内; - 完成其他与水电维修相关的工作。 职位要求: - 熟悉水、电设施的维护、维修和保养方法,具备一定的电气、水暖、空调等基础知识; - 有一定的沟通协调能力,能够与不同部门进行有效的沟通; - 具备良好的团队合作精神,能够与同事进行有效的合作; - 具备较高的责任心,对公司的设备和设施有较强的维护意识。
成都中医药大学附属医院(四川省中医医院、成都中医药大学临床医学院)
成都 金牛不限
编外
已结束
广汉市精神病医院
德阳 广汉市中专
编外
已结束
雅安职业技术学院附属医院
雅安 雨城区大专
免笔试
已结束
四川省骨科医院(成都体育医院、成都市运动创伤研究所)
成都 武侯本科
已结束

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四川设备技术科/水电工/厨师招聘工资

招聘要求分析

学历要求分析

不限学历 55% 大专 15% 本科 30%
四川设备技术科/水电工/厨师招聘需要什么学历?学历不限占55%,大专占15%,本科占30%

经验要求分析

不限经验 55% 1-3年 40% 4-6年 5%
四川设备技术科/水电工/厨师招聘需要什么经验?经验不限占55%,1-3年占40%,4-6年占5%

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