四川管理院长招聘

1.在上级的领导下，根据党的方针政策负责医院管理工作，包括医疗、 教学、科研、预防、行政、人事、财务、后勤和基建等工作。 2.领导制定医院中长期发展规划、工作计划和改革方案，按期布置、检查、 总结工作。 3.负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房查房，对存在的问题 积极进行整改，不断提高医疗服务质量。 4.负责组织、检查临床教学、人才培养和业务技术学习。 5.负责审议医院重要科研计划，鼓励科室开展科研项目，积极支持新技术新 项目的引进和开展。 6.教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，加强职工思想政治工作，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度，开展优质服务，促进医院精神文明建设。 7.经常督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。 8.根据国家人事制度，组织领导对医院工作人员的考核、任免、奖惩、调配及提升等工作。 9.加强对后勤工作的领导，检查督促财务收入开支，审查预决算，对开支较大的物资采购计划要严格审查把关，关心职工，创造条件改善职工生活和福利设施。 10.及时研究处理职工及人民群众对医院工作的意见。 11.因事外出或缺勤时，应指定一名副院长代行院长职权。

一、工作内容：负责医院日常运营和管理工作 二、任职要求：内科或康复相关专业副主任医师以上 三、福利待遇：包食宿及五险一金 四、工作时间：单休i，国家法定节假日放假

有执业证 薪酬面议 1、大专（含）以上学历，具备医疗行业知识； 2、有较丰富的管理经验； 3、具有很强的医疗管理理论和实际操作经验、业务技能； 4、良好的团队领导、组织协调能力、决策能力和计划能力和执行力； 5、医德高尚、工作严谨、热爱医疗事业。

工作内容： 1、根据集团公司规章制度，建立分院各项规章制度，并督促检查执行，及时进行组织结构和流程的优化调整； 2、熟悉体检流程，根据检线实际需求，对检线医护人员进行合理岗位调配； 3、负责分院的体检质量管理工作，建立健全质控组织体系和档案系统； 4、配合人力资源部完成专业人才的引进； 5、在分院内，有效开展团队建设，分院**、优质运行； 6、完成公司下发的各项工作指标。 职位要求： 1、医学大学本科及以上学历，副主任医师及以上； 2、良好的团队建设能力、较强的领导力、协调能力、统筹沟通能力； 3、在二甲或以上医院临床工作10年以上，有临床科室及医院管理经验者 工作时间： 周一至周五：7：40：00-16.30 周六：7：40--12：00

一、工作内容： 1、负责全院整体经营与运营管理，带领团队努力完成各项目标； 2、以目标为导向，推动各项业务创新和管理创新，促进机构持续发展； 3、以合规性为中心，做好主管部门行政关系和第三方业务关系； 4、组织落实各项各项管理规范、标准等，强化全员安全管理，积极组织检查和整改，安全0事故； 5、做好团队建设，不断培养核心骨干，为集团发展建立人才梯队； 6、处理重大医疗、劳资、应急事件等； 7、积极落实集团安排的各项管理工作。 二、任职要求： 1、性别不限，35-45岁为佳； 2、大专及以上学历，以养老管理或医疗护理相关专业为佳； 3、医疗/养老机构院长级经验2年以上，具备基层业务工作经验积累的优先； 4、热爱养老事业、有责任心、耐心；做事踏实、执行力及目标感强； 5、懂营销、懂财务、有经营思维：善于沟通、有很强的团队管理能力； 6、熟悉国家关于养老机构的法律监管体系及政策。 三、福利待遇： 四、工作时间：

任职要求： 1.临床医学相关专业,主治及以上职称 2.3年以上业务院长管理经验或5年以上科主任工作经历,有公立综合医院工作经历优先 3.熟悉民营医院,了解医疗市场,沟通能力.协调能力强。有担当,有责任心。 岗位职责： 1.督促检查各临床医技科室医疗制度.医护常规和操作规程的执行情况。 2.深入科室,了解和检查诊断.治疗等情况,定期分析医疗指标完成情况及医护质量管理情况,采取措施,纠正医疗工作中出现的偏差,不断提高医疗质量。 3.制定临床医疗护理教学计划和人才培养计划,组织实施业务指导等工作。 4.组织检查门诊.急诊.转诊.会诊及医疗预防和卫生宣教工作。 5.经常深入科室了解患者就诊情況.征求患者意见,督促医护人员不断改进服务工作,提升患者的满意度。 6.主持指挥全院性的会诊.大型抢救.学术交流.新技术项目开展推广等医疗护理技术活动,并做出科学決策。领导医疗业务统计.病案管理工作。 7.深入科室,对抢救危重患者的医护工作进行技术指导。与各科室共同研究处理医疗护理人员发生的差错事故。 8.审查全院性医疗设备.器械.药品申报计划和医疗设备的正常使用。 9.掌握全院医护人员工作.思想.学习情况,并负责院內医护人员的调配。 10.负责分管部门与医院的人员建设,参与审批业绩考核体系,并对员工进行相关专业培训,指导下属员工完成工作任务。

有3年医院管理经验以上 助理以上级别，薪资待遇面议

一、工作内容：接待客户，维护客户，协调前台，市场部，医疗部工作，以及处理安抚客户。 二、任职要求：1.宜宾本地人2.有口腔，医院运营管理，酒店大堂经理经验优先 三、福利待遇：月休四天 四、工作时间：9小时

岗位职责： 1、依照国家和政府的有关法律与政策，负责机构的日常运营、管理工作，养老院各项工作的顺利进行； 2、制定养老院发展规划、运营目标、经营指标和年度工作计划并组织实施； 3、建立并执行养老院各项规章制度、行为准则、服务标准、管理措施，不断提高服务质量及服务水平； 4、负责养老院的行政管理工作，依据公司规定和要求做好养老院职工的招聘、考核、业务培训、晋升等工作，制定服务、养老、经营管理等任务目标，执行和实施薪酬、考核及奖惩制度。 5、负责养老院经营管理，带领团队开展市场和营销工作，完成市场营销工作和任务，提高经济效益。 6、负责机构成本控制，运营管理，质量管理与控制，解决服务需求； 7、负责机构内的财务管理，包括合理的财产使用管理，资产保值，应收账款的及时追缴，各种证照和相关密码的保管等； 8、负责机构治安，消防，食品安全，负责机构的日常维护维修以硬件质量和客户体验； 9、负责机构前期开业、筹备等工作，计划开业时间； 10、与政府部门及其他相关部门建立良好关系及有效沟通。 任职要求： 1、 年龄在30-50岁之间，男女不限。 2、 大专及以上学历，医疗、护理、老年服务、管理类等相关专业。 3、 5年以上养老院运营、管理工作经验；对养老行业有一定认识，熟悉相关法律、法规，熟悉养老院管理，服务流程，质量控制等。 4、有较强的管理、组织、沟通能力，良好的应急事件处理能力。 5、有强烈的销售意识，具备较强的沟通能力以及团队管理和培养能力。 4、热爱养老行业，有良好的职业道德、强烈的责任心、较强的心理素质，能承受较强的工作压力。

一、工作内容：1、负责全院医疗、护理、院感、医疗质量等各项业务工作，为董事长经营决策提供建议和业务支持。 2、主持制定、健全医院的医疗业务管理制度。 3、督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况。 4、深入科室，了解和检查有关诊断、治疗、护理、院感等情况，定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗护理工作中出现的偏差，不断提高医疗护理质量。 5、深入科室，了解病人的就诊情况，征求病人意见，督促医护人员不断改进服务工作。 6、对医疗业务部门和各医疗科室的职业道德建设、医疗服务措施等进行例行检查，发现问题及时处理，使医疗工作正常有序地开展。 7、对医院经营发展进行合理规划，并落实各项工作，不定期向董事长汇报业务达成情况。 8、协助处理对外关系和医疗纠纷等突发事件。 二、任职要求：有十年以上民营医院管理经验，精神卫生专业、精神医学专业等相关专业毕业。有内科或者精神科工作经验者优先 。 三、福利待遇：工资薪酬面议，工作地点：汕头。 四、工作时间：全职，工作地点：汕头。