四川管理院长招聘

康强医疗人才网提供2025年9月四川管理院长最新招聘,工资10-15K最多(占40%),招聘学历大专要求最多,招聘经验4-6年要求最多,更多四川管理院长招聘就上康强医疗人才网
仁寿海豚口腔诊所 VIP
成都 成华5年以上大专
五险包吃绩效奖金
9-2
岗位职责: 1. 负责门诊日常运营管理,确保医疗服务质量。 2. 制定并实施门诊发展计划,提高门诊业务水平和患者满意度。 3. 管理门诊团队,包括人员招聘、培训及绩效考核等。 4. 协调与外部机构的关系,如供应商、合作伙伴等。 5. 监控财务状况,合理控制成本,实现预算目标。 6.组织制定和完善质量管理体系、技术规程、医疗标准、采购流程,并监督有效执行。 7.负责口腔专业技术发展的规划,以及对人员、技术、设备、流程、绩效、培训等方面提供指导。 8.负责公司内外学术交流,公司“医疗专家组”团队建设、技术引进、医疗团队技术孵化,组织内部技术的研发及论证工作。 9.组织制定和完善医疗纠纷、医疗差错、医疗事故防范处理预案及处理办法;负责医生资源的开发,提升公司医疗实力,参与医护人员聘用工作。 任职要求: 1、至少五年以上相关行业工作经验,具有门诊管理经验者优先。 2、熟悉市场运营及口腔诊所日常经营,具备医疗质量与安全管理经验能够为医院持续引进优秀人才及新项目。 3、有0-1质量体系搭建工作经验优先考虑。 4、熟悉诊疗法规、行业标准和企业质量管理体系的要求,熟悉掌握口腔诊疗技术的知识与工作。 5、严谨细致,具备创新意识,高度责任心,工作认真,良好沟通统筹能力、良好组织协调能力和团队凝聚力,能够独立解决问题,具备较强的责任心和服务意识。 工作时间:8:30--18:00(月休调休) 福利待遇:基本工资+绩效奖金+管理岗位工资+五险+免费工作餐+节日福利 工作地点:遂宁 仁寿 乐至 古蔺 自贡 内江 荣县

管理院长

10K~21K
汉源周佳医院 VIP
雅安 汉源县10年以上大专
五险带薪年假绩效奖金
9-2
一、工作内容: 二、任职要求: 三、福利待遇: 四、工作时间:

经营主任

10K~20K
汉源周佳医院 VIP
雅安 汉源县不限不限
五险带薪年假绩效奖金
9-2
有3年医院管理经验以上 助理以上级别,薪资待遇面议
成都军研糖尿病医院 VIP
成都 金牛不限
五险包吃带薪年假绩效奖金员工旅游
9-2
经营院长岗位职责 1. 负责市场、行业调研分析,确立经营方针、策略、目标; 2. 负责经营项目论证工作,并确立经营措施; 3. 负责经营理念、方法的培训; 4. 宣传营销信息反馈,统计分析,确立实施主题方案; 5. 负责经营状况统计分析工作,查找问题,并提出调整解决意见,监督执行; 6. 协调经营、企划营销、门诊等三环节工作关系,降低经营成本,提高经营效益; 7. 解决、指导医疗中的技术问题。 8. 协助总院长做好其它工作。

管理院长

10K~20K
剑阁健明眼科医院 VIP
广元 剑阁县1年以上大专
五险包吃包住绩效奖金
9-2
有执业证 薪酬面议 1、大专(含)以上学历,具备医疗行业知识; 2、有较丰富的管理经验; 3、具有很强的医疗管理理论和实际操作经验、业务技能; 4、良好的团队领导、组织协调能力、决策能力和计划能力和执行力; 5、医德高尚、工作严谨、热爱医疗事业。
西昌春城口腔门诊部 VIP
凉山 西昌市5年以上大专
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
9-2
任职要求: 1、专科以上学历,,5年以上医院管理经验,至少3年以上口腔医院管理经验,具有民营医院管理工作经验者优先; 2、熟悉口腔医院运营模式,对医疗企业管理有深刻的认识和系统的知识结构; 3、精通目标考核、成本核算、团队组织建设、市场营销、财务管理、人力资源管理、培训等方面的知识,能实施大型医院的管理系统; 4、有很强的计划决策、组织指挥和协调控制才能。 5、有较强的文字表达能力和口头表达能力,善于沟通外部关系和内部联络。 6、较高的整体素质和强烈的事业心、责任感,热爱并熟悉医疗事业,具有超前的市场意识和先进的经营管理理念,能够与时俱进,善于学习,不断提高,具有创新精神。
射洪德康医院
遂宁 射洪市5年以上大专
绩效奖金
9-2
一、工作内容:全权负责医院管理,依法依 规经营,精细管理,绩效考核激励 二、任职要求:全职 三、福利待遇: 四、工作时间:

管理院长

15K~25K
重庆鹏博口腔医院连锁有限公司 VIP
绵阳 涪城区5年以上本科
五险包吃包住绩效奖金员工旅游
9-2
1、负责医院日常管理工作,包括人力资源管理、财务管理、行政后勤、项目拓展和市场推广等; 2、制定医院战略发展规划,与各部门协调合作,做到医院各版块各院区正常运行; 3、制定、实施医院的管理制度,各项规章制度的草拟及修订工作; 4、编制医院年度、月度工作计划,明确各项指标和目标任务,按计划进行; 5、协助市场营销部门进行医院品牌的建立和宣传; 6、负责医院全院区人员管理,编制招聘计划,做到医院各院区正常开业并步入正常经营; 7、加强连锁机构指导、检查及促改,维护各连锁机构正常运营; 8、其他管理类工作。

院长

15K~20K
四川巴川医疗科技有限公司 VIP
成都 高新区10年以上大专
五险包住包吃
9-2
一、工作内容:1、负责全院医疗、护理、院感、医疗质量等各项业务工作,为董事长经营决策提供建议和业务支持。 2、主持制定、健全医院的医疗业务管理制度。 3、督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况。 4、深入科室,了解和检查有关诊断、治疗、护理、院感等情况,定期分析医疗指标完成情况,纠正医疗护理工作中出现的偏差,不断提高医疗护理质量。 5、深入科室,了解病人的就诊情况,征求病人意见,督促医护人员不断改进服务工作。 6、对医疗业务部门和各医疗科室的职业道德建设、医疗服务措施等进行例行检查,发现问题及时处理,使医疗工作正常有序地开展。 7、对医院经营发展进行合理规划,并落实各项工作,不定期向董事长汇报业务达成情况。 8、协助处理对外关系和医疗纠纷等突发事件。 二、任职要求:有十年以上民营医院管理经验,精神卫生专业、精神医学专业等相关专业毕业。有内科或者精神科工作经验者优先 。 三、福利待遇:工资薪酬面议,工作地点:汕头。 四、工作时间:全职,工作地点:汕头。
咿呀英博(湖北)控股集团有限公司 VIP
成都 青羊3年以上大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金法定节假日三薪
9-2
职责描述 最低学历要求 大专 性别要求 不限 工作职责 (1)全面负责门诊门管相关管理工作 ,对门诊营业额、利润目标等各项经营目标的达成负责;定期向城市经理进行工作汇报; (2)负责公司各项管理制度和要求在门诊内的有效落实 ,结合门诊实际情况进行有效变通并督促落实; (3)发现门诊运行过程中的存在各种问题 ,及时做出反应 ,维护门诊正常运行 ,维护公司利益; (4)配合公司在门诊开展品牌建设、人才培及养、人效提升、组织变革、招聘、培训、薪酬、绩效等工作; (5)积极开展公共关系管理工作 ,维护与相关部门的良好关系 ,树立良好企业形象; (6)完成领导交办的其他各项工作。 任职资格 1、大专及以上学历,年龄27-38岁,男女不限,有创业背景更佳; 2、有销售及管理经验,所带领的团队在10人以上,参与0-1团队组建优先考虑; 3、知识技能:熟悉市场营销、客户关系管理、项目管理; 4、基础技能:语言表达、理解能力、组织协调能力良好,思维清晰、 逻辑严谨; 5、个人素质:人际沟通交往能力、判断与决策能力、影响力、计划 与执行能力良好; 6、个人性格:开朗外向、热情积极有感染力,正能量;

管理院长

18K~25K
成都胃病医院 VIP
成都 青羊6年以上本科
五险包吃绩效奖金
9-2
一、工作内容:医院质量管理、医务团队管理、营销团队管理 二、任职要求:医务工作者并有民营医院管理经验者优先考虑,有丰富的管理经验, 三、福利待遇:试用期1.8W 四、工作时间:周休一天
雷波祥和医院 VIP
凉山 雷波县5年以上大专
包吃包住带薪年假年底双薪定期体检
9-2
1.在上级的领导下,根据党的方针政策负责医院管理工作,包括医疗、 教学、科研、预防、行政、人事、财务、后勤和基建等工作。 2.领导制定医院中长期发展规划、工作计划和改革方案,按期布置、检查、 总结工作。 3.负责组织、检查医疗护理工作,定期深入门诊、病房查房,对存在的问题 积极进行整改,不断提高医疗服务质量。 4.负责组织、检查临床教学、人才培养和业务技术学习。 5.负责审议医院重要科研计划,鼓励科室开展科研项目,积极支持新技术新 项目的引进和开展。 6.教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德,加强职工思想政治工作,改进医疗作风和工作作风,改善服务态度,开展优质服务,促进医院精神文明建设。 7.经常督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行,严防差错事故的发生。 8.根据国家人事制度,组织领导对医院工作人员的考核、任免、奖惩、调配及提升等工作。 9.加强对后勤工作的领导,检查督促财务收入开支,审查预决算,对开支较大的物资采购计划要严格审查把关,关心职工,创造条件改善职工生活和福利设施。 10.及时研究处理职工及人民群众对医院工作的意见。 11.因事外出或缺勤时,应指定一名副院长代行院长职权。
宜宾芽医森口腔诊所
宜宾 叙州区3年以上高中
8小时工作制五险餐补员工旅游零食下午茶
9-2
一、工作内容:接待客户,维护客户,协调前台,市场部,医疗部工作,以及处理安抚客户。 二、任职要求:1.宜宾本地人2.有口腔,医院运营管理,酒店大堂经理经验优先 三、福利待遇:月休四天 四、工作时间:9小时
成都瑞熙体检门诊部 VIP
成都 龙泉驿10年以上本科
五险带薪年假定期体检绩效奖金
9-2
工作内容: 1、根据集团公司规章制度,建立分院各项规章制度,并督促检查执行,及时进行组织结构和流程的优化调整; 2、熟悉体检流程,根据检线实际需求,对检线医护人员进行合理岗位调配; 3、负责分院的体检质量管理工作,建立健全质控组织体系和档案系统; 4、配合人力资源部完成专业人才的引进; 5、在分院内,有效开展团队建设,分院**、优质运行; 6、完成公司下发的各项工作指标。 职位要求: 1、医学大学本科及以上学历,副主任医师及以上; 2、良好的团队建设能力、较强的领导力、协调能力、统筹沟通能力; 3、在二甲或以上医院临床工作10年以上,有临床科室及医院管理经验者 工作时间: 周一至周五:7:40:00-16.30 周六:7:40--12:00

管理院长

7K~14K
筠连钊阳骨科医院 VIP
宜宾 筠连县5年以上大专
五险职称晋升绩效奖金家属医疗优惠安排进修
9-2
任职要求:1.医学相关展业、副主任医师及以上职称; 2.具备丰富的医疗知识和实践经验; 3.具有国家医疗卫生政策的知识储备和前沿意识 4.具有疼痛科主治医生资格者可优先考虑 5.为人端正、品德优良
筠连钊阳骨科医院 VIP
宜宾 筠连县5年以上大专
五险职称晋升绩效奖金家属医疗优惠安排进修
9-2
一、工作内容:负责医院日常运营和管理工作 二、任职要求:内科或康复相关专业副主任医师以上 三、福利待遇:包食宿及五险一金 四、工作时间:单休i,国家法定节假日放假
岳池现代宏扬医院
巴中 巴州区3年以上中专
包吃包住周末双休年底双薪
9-1
一、工作内容: 二、任职要求: 三、福利待遇: 四、工作时间:
攀枝花明皓口腔医院
攀枝花 东区大专
五险带薪年假定期体检绩效奖金
9-1
院长助理要求有大中型医疗机构管理经验;学科带头人要求副高以上职称;退休,兼职也可
苏州九如城养老产业发展有限公司 VIP
眉山 洪雅县5年以上大专
节日福利包吃免费停车8小时工作制定期体检
9-1
岗位职责: 1、依照国家和政府的有关法律与政策,负责机构的日常运营、管理工作,养老院各项工作的顺利进行; 2、制定养老院发展规划、运营目标、经营指标和年度工作计划并组织实施; 3、建立并执行养老院各项规章制度、行为准则、服务标准、管理措施,不断提高服务质量及服务水平; 4、负责养老院的行政管理工作,依据公司规定和要求做好养老院职工的招聘、考核、业务培训、晋升等工作,制定服务、养老、经营管理等任务目标,执行和实施薪酬、考核及奖惩制度。 5、负责养老院经营管理,带领团队开展市场和营销工作,完成市场营销工作和任务,提高经济效益。 6、负责机构成本控制,运营管理,质量管理与控制,解决服务需求; 7、负责机构内的财务管理,包括合理的财产使用管理,资产保值,应收账款的及时追缴,各种证照和相关密码的保管等; 8、负责机构治安,消防,食品安全,负责机构的日常维护维修以硬件质量和客户体验; 9、负责机构前期开业、筹备等工作,计划开业时间; 10、与政府部门及其他相关部门建立良好关系及有效沟通。 任职要求: 1、 年龄在30-50岁之间,男女不限。 2、 大专及以上学历,医疗、护理、老年服务、管理类等相关专业。 3、 5年以上养老院运营、管理工作经验;对养老行业有一定认识,熟悉相关法律、法规,熟悉养老院管理,服务流程,质量控制等。 4、有较强的管理、组织、沟通能力,良好的应急事件处理能力。 5、有强烈的销售意识,具备较强的沟通能力以及团队管理和培养能力。 4、热爱养老行业,有良好的职业道德、强烈的责任心、较强的心理素质,能承受较强的工作压力。

管理院长

20K~35K
四川怀康医疗管理集团有限公司 VIP
成都 高新区8年以上大专
五险包吃包住8小时工作制
9-1
四川怀康医疗管理集团公司是专注投资医养结合体的集团公司,集团以精神病专科(重精为主)为核心科室,辅助发展内科、老年科、中医科等配套科室,横向拓展养老中心,走医+养的大健康路线。 集团公司在2016年开始经营精神病专科医院,先后创办投资了12家精神病专科医院,控股投资了6家精神病专科医院,拟通过新建、收购、托管等方式进一步纵向发展主营业务。公司总部在四川成都环球中心,现拟聘四川地级城市旗下医院院长2名,基本要求如下: 基本要求如下: 1、医学相关专业,非医学相关专业勿扰。 2、专科以上学历,35--55岁,有中大型院长管理经历,医学及相关专业。 3、具有一定营销能力,对团队营销有指导、监督、协调能力。 4、三观端正,人品良好,不讲排场,不搞花拳绣腿,没有豪言壮语的恶习。 5、懂礼仪、实大体,交流顺畅,能衔接政府主管部门。 6、具有领导统筹能力,真正具备领导实力和才能。我们聘用成熟院长,不做院长培训基地。 7、强有力的工作执行力,用务实的态度去落实各项工作,较强的抗压能力。把执行和落实放到首位。 8、较强沟通能力,能领导团队处理医疗纠纷和突发事件。 9、熟悉当地风土人情,能用当地正常交流。 10、聘“三管、三有”院长,敢管、要管、会管。头脑有型、心中有数、手上有力。 11、医院实际工作地点在:绵阳江油市、绵阳三台县、南充嘉陵区、广安邻水县、达州宣汉县。 董事会亲自面试,不具备条件勿扰!

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四川管理院长招聘工资

招聘要求分析

学历要求分析

不限学历 20% 大专 65% 本科 15%
四川管理院长招聘需要什么学历?学历不限占20%,大专占65%,本科占15%

经验要求分析

不限经验 15% 1-3年 20% 4-6年 45% 6年以上 20%
四川管理院长招聘需要什么经验?经验不限占15%,1-3年占20%,4-6年占45%,6年以上占20%

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