四川医务科招聘

一、工作内容： 1、根据医院工作计划，结合医疗、医技工作实际，定期拟定医院医疗业务工作计划，定期总结医疗工作现状和对策，报院领导作为决策依据。 2、经常督促、检查医疗工作制度、医疗技术操作规程和医疗、医技人员工作职责的贯彻执行情况，提高医疗质量和医疗技术水平。做好科室间的协调工作。 3、制定医疗质量与安全管理方案、标准和评价检查办法，报院长批准后组织实施。 4、及时对医疗事故进行调查，组织讨论，提出初步处理意见，报院技术委员会审理。 5、了解或参加临床医疗科室开展的新业务、新技术，组织协调重大急重危病人的抢救、疑难病人讨论、重大手术讨论和审批、院内外会诊工作。 6、督促、检查药品、医疗器械的供应管理工作。 7、组织对全院医疗人员的业务培训和考核工作，做好资料的整理和保存。 8、组织实施对基层医院的技术指导工作和临时性院外医疗任务。 二、任职要求： 1、执业医师及以上职称，具有多年医务科、质控办管理工作经验。 2、在二级综合及以上医院从事质控办或医务科工作或具有医疗管理经验者优先。 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，抗压能力强，具有较强的责任感与敬业精神。 4、熟悉医疗政策、行业法律法规，能够专职参与医务科日常管理工作，有较强的沟通协调能力。 三、福利待遇：五险、包住、带薪进修 四、工作时间：每天7-8小时

工作内容： 负责医疗机构的医务工作，包括科室管理和协调，制定与实施医疗工作计划，负责医疗质量和医疗安全，指导医务人员的业务学习和发展，处理医务方面的人事关系等。 主要职责： - 负责制定医疗工作计划和科室管理计划，并监督和协调工作的执行； - 负责医疗机构的人员调配和管理； - 负责医疗质量和医疗安全的管理和监督； - 指导医务人员的业务学习和发展，提高医疗水平和工作效率； - 处理医务方面的人事关系，包括员工福利、培训和考勤等； - 制定并执行医疗成本控制计划； - 参与医疗项目的策划和实施； - 定期总结医疗机构的工作情况，对医疗质量和医疗安全问题提出改进意见和建议。

一、工作内容： 岗位职责： 1、熟悉医疗质量检查（如病历书写、处方、诊疗规范等），符合行业规范要求:组织医疗技术人员的业务培训、演练及考核工作提升业务技术水平; 2、医疗安全管理:监督、检查核心制度落实情况提升医疗质量持续改进;按时完成依法执业、校验等工作;协助处理医疗投诉及纠纷，调查了解工作，熟悉处理流程;监控医务相关各项指标达成情况； 3、需了解二甲创建相关流程，了解专卷、普卷主要准备内容；熟悉医务科、各临床日常运维资料（不熟悉爱学习亦可） 4、负责对接政府机构对接事宜，包括月报年报填写、年审等工作; 5、领导交办的其他临时性工作。 任职要求: 1、具备良好的协调管理能力和优秀的沟通表达能力; 2、团队合作精神强，做事细致严谨，能够承受一定的工作压力; 3、具有良好的组织和计划能力，能够有效管理时间和任务: 4、能够熟练使用办公软件和办公设备，处理日常办公工作: 5、具有较强的责任心和执行力，能够独立完成领导安排的各项任务。 6、医学相关专业（临床、护理、公共卫生等）

一、工作内容： 1.在业务院长领导下，具体组织实施医务科的发展规划、计划和总结，并及时上报。 2.根据国家颁发的法律、法规、制度和标准，结合医院实际，督促、组织医务科管辖范围内的业务学习、行政管理和思想教育工作，使工作正常有序进行，减少医疗缺陷。 3.组织并督促部门人员完成本部门职责范围内的各项工作目标、指标和任务，对上级政令的正确及时传达与执行，对本部门各项工作的有序开展进行有效管理。 4.贯彻、执行院领导拟定临床、医技和药学方面的学科发展方针，制定学科发展的具体规划，督导实施。 5.协助制订医务科内部及与工作相关的各项工作制度、规章、管理办法和各项工作执行流程，督促本部门人员贯彻执行各项规章制度。 6.制定全院性的质控工作方案和医疗事故防范处理预案，指导监督质控人员检查质量方案执行情况，定期进行质量评估。 7.组织处理医疗纠纷和医疗事故，指导监督加强医疗环节控制，对医疗事故和重大差错重大医疗差错或事故进行调查，及时向院长、副院长提出处理意见，必要时提交事故鉴定委员会鉴定。 8.协助感染管理科制定工作计划，督促检查全院感染管理规章制度执行情况，定期对医院环境污染、消毒药械使用等情况进行监测考评。 9.掌握门急诊各科医疗工作，负责组织检查门诊病人的诊治、会诊和抢救工作。 10.领导和组织门诊医疗质量和病历文书的质量考核、评比及奖罚，抓好病案、统计、图书资料管理工作。 11.负责突发性公共卫生事件 的组织及应急处理，调集突发事件应急人员，制定突发性应急预案。 12.组织协调为重病人的抢救、突发性事件的处理和院内外会诊，检查分析各科室的医疗质量，搞好医疗质量管理。 13.负责全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。 14.深入科室，及时了解和掌握各业务科室医疗技术工作情况，协调各业务科室的工作。 15.负责医疗协作单位的工作联系，负责院外医疗业务来往、会诊及向上级卫生行政部门请示报告和接待工作。 16.负责接待病员或家属的来访和意见，及时处理病员或家属的投诉，解决或参与解决医疗纠纷。 17.组织医疗业务人员外出学习、进修及合理调度业务人员的科室轮转；调动并协调医院内外科研教学资源，负责各级各类学术活动的开展及质量的提高。 18.做好医务科文件、资料、记录的保管和定期归档工作。 19.协助做好卫生技术人员的选拨、配备、晋升、奖惩、调配工作；负责本科室员工的考核，并提出年晋、聘用、奖惩及绩效奖金的分配建议。 20.负责部门内经费预算制订和使用，各类财务开支审核。 21.负责协调本科与其他科室、单位的工作及信息沟通。 22.参与制订全院性的医疗价格,并提出医疗价格修改意见,检查全院价格收费情况. 23.完成院长临时授权交办的工作。 二、任职要求： 1、中西结合专业、中医专业或临床医学专业毕业，本科及以上学历；执业医师及以上职称； 2、三年以上医院医务科或1年以上中医类医院医务科管理工作经验，有参与二甲医院升级达标者优先； 3、较强的组织管理能力，沟通协调能力，团结协作精神；爱岗尽业，主人翁意识；熟悉办公软件运用！

一、工作内容：医务科、院感、病案管理 二、任职要求：有工作经验，会熟练使用电脑 三、福利待遇：面议 四、工作时间：

工作职责： 1.管理医疗质量及安全，并定期检查； 2.监督医务人员各项规程的执行情况，防范医疗事故； 3.组织协调科室之间关系，组织抢救等； 4.组织医疗技术人员业务培训、技术考核及继续医学教育； 5.监督管理医保科工作、参与处理医疗投诉及纠纷； 6.具备二级医院医务科管理工作优先考虑。 专业要求：临床医学,卫生管理学,基础医学

一、工作内容： （一）全院医疗质量管理与控制 1.牵头制定和完善医院医疗管理相关制度、规范和流程（如医疗核心制度、诊疗规范、操作指南等），并监督各科室执行，确保医疗行为标准化、规范化。 定期组织医疗质量检查（如病历质量、核心制度落实情况、合理用药等），分析存在问题，提出整改措施并跟踪落实。 2.质量指标监测与改进，定期统计、分析数据，并推动科室持续改进。 3.组织开展医疗质量专题会议，针对薄弱环节制定改进方案，提升整体医疗质量。 （二）、医疗业务协调与管理 1.科室协调与资源调配 2.诊疗项目管理 3.推动临床路径、单病种质量管理，优化诊疗流程，控制医疗成本，提升诊疗效率。 （三）、医疗安全与纠纷处理 1.医疗安全保障 组织全院医疗安全培训，提升医务人员的风险防范意识和应急处理能力。 2.医疗纠纷与投诉处理 牵头处理医疗纠纷、患者投诉及医疗争议事件，按照流程组织调查、鉴定，协调医患双方沟通，提出处理意见，避免矛盾升级。 （四）、医务人员管理与培训 1.执业资质管理 2.业务培训与考核 3.推动学科建设和人才培养，协调重点专科、特色专科的发展，支持医务人员参加学术交流和进修。 （五）、应急医疗与公共卫生 1.应急医疗体系建设 （六）、其他职责 完成各种上级部门交办的临时性任务。 二、任职要求： 具有二甲综合医院及以上医务科科长任职经历和经验。 三、福利待遇： 五险一金，有住宿和餐补。 四、工作时间：8：00--12：00 14：00-17：30

1.负责组织实施全院的医疗、医技管理工作。 2.制定有关业务计划，经院领导批准后组织实施，并经常检查督促，按时总结汇报。 3、负责协调各业务科室之间的工作关系，主持重大的院内外抢救及会诊。负责联系院外专家、教授来院的会诊工作。 4、督促检查各项医疗规章制度和常规的执行情况，并按规定办理临床医生的处方权审批，提高医疗质量，严防医疗事故和医疗差错。 5、对医疗事故和医疗差错以及特殊的死亡病例及时组织调查、讨论，做出初步结论并向院领导提交处理意见。 6.做好医疗纠纷和突发性公共事件的处理工作。 7.对医务人员进行职业道德和安全知识教育，树立“以患者为中心的思想，不断提高医疗技术水平和服务质量。 8、协助医保科对门诊、住院医保病人的处方、用药范围、病历、特殊检查治疗进行检查。 9、负责每月组织考核小组成员对医疗、医技进行绩效考核。 10、负责审批医保病人超量、超额和特殊用药申请，审批医保住院病人到外院的各种特殊检查和治疗申请，审批医保病人转诊、转院申请； 11.大专及以上学历，临床医学专业； 12、从事临床工作5年以上，临床行政管理经验2年以上，业务能力强。

1.在上级的领导下，根据党的方针政策负责医院管理工作，包括医疗、 教学、科研、预防、行政、人事、财务、后勤和基建等工作。 2.领导制定医院中长期发展规划、工作计划和改革方案，按期布置、检查、 总结工作。 3.负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房查房，对存在的问题 积极进行整改，不断提高医疗服务质量。 4.负责组织、检查临床教学、人才培养和业务技术学习。 5.负责审议医院重要科研计划，鼓励科室开展科研项目，积极支持新技术新 项目的引进和开展。 6.教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，加强职工思想政治工作，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度，开展优质服务，促进医院精神文明建设。 7.经常督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。 8.根据国家人事制度，组织领导对医院工作人员的考核、任免、奖惩、调配及提升等工作。 9.加强对后勤工作的领导，检查督促财务收入开支，审查预决算，对开支较大的物资采购计划要严格审查把关，关心职工，创造条件改善职工生活和福利设施。 10.及时研究处理职工及人民群众对医院工作的意见。 11.因事外出或缺勤时，应指定一名副院长代行院长职权。

1、西医临床专业； 2、取得中级及以上职称，从事临床及医务、医保工作10年及以上者优先； 3、能长期稳定工作，沟通能力强，有亲和力，对患者有耐心； 4、具有10年以上医疗业务、医保管理、运营管理实操经验，具有丰富的临床诊疗实战经验。