四川业务院长招聘

四川怀康医疗管理集团公司是专注投资医养结合体的集团公司，集团以精神病专科（重精为主）为核心科室，辅助发展内科、老年科、中医科等配套科室，横向拓展养老中心，走医+养的大健康路线。 怀康医疗集团公司在2016年开始经营精神病专科医院，先后创办投资了12家精神病专科医院，控股投资了6家精神病专科医院，拟通过新建、收购、托管等方式进一步纵向发展主营业务。公司总部在四川成都环球中心，现聘四川地级城市旗下邻水医院业务院长1名，基本要求如下： 基本要求如下： 1、医学相关专业，非医学相关专业勿扰。 2、专科以上学历，35--55岁，有中大型院长管理经历，医学及相关专业。 3、具有一定营销能力，对团队营销有指导、监督、协调能力。 4、三观端正，人品良好，不讲排场，不搞花拳绣腿，没有豪言壮语的恶习。 5、懂礼仪、实大体，交流顺畅，能衔接政府主管部门。 6、具有领导统筹能力，真正具备领导实力和才能。我们聘用成熟院长，不做院长培训基地。 7、强有力的工作执行力，用务实的态度去落实各项工作，较强的抗压能力。把执行和落实放到首位。 8、较强沟通能力，能领导团队处理医疗纠纷和突发事件。 9、熟悉当地风土人情，能与当地正常交流。 10、聘“三管、三有”院长，敢管、要管、会管。头脑有型、心中有数、手上有力。 11、医院实际工作地点在：广安邻水县。 执行院长亲自面试，不具备条件勿扰！

任职要求： 1、专科以上学历,，5年以上医院管理经验，至少3年以上口腔医院管理经验，具有民营医院管理工作经验者优先； 2、熟悉口腔医院运营模式，对医疗企业管理有深刻的认识和系统的知识结构； 3、精通目标考核、成本核算、团队组织建设、市场营销、财务管理、人力资源管理、培训等方面的知识，能实施大型医院的管理系统； 4、有很强的计划决策、组织指挥和协调控制才能。 5、有较强的文字表达能力和口头表达能力，善于沟通外部关系和内部联络。 6、较高的整体素质和强烈的事业心、责任感，热爱并熟悉医疗事业，具有超前的市场意识和先进的经营管理理念，能够与时俱进，善于学习，不断提高，具有创新精神。

工作内容： 1、根据集团公司规章制度，建立分院各项规章制度，并督促检查执行，及时进行组织结构和流程的优化调整； 2、熟悉体检流程，根据检线实际需求，对检线医护人员进行合理岗位调配； 3、负责分院的体检质量管理工作，建立健全质控组织体系和档案系统； 4、配合人力资源部完成专业人才的引进； 5、在分院内，有效开展团队建设，分院**、优质运行； 6、完成公司下发的各项工作指标。 职位要求： 1、医学大学本科及以上学历，副主任医师及以上； 2、良好的团队建设能力、较强的领导力、协调能力、统筹沟通能力； 3、在二甲或以上医院临床工作10年以上，有临床科室及医院管理经验者 工作时间： 周一至周五：7：40：00-16.30 周六：7：40--12：00

1、西医临床专业； 2、取得中级及以上职称，从事临床及医务、医保工作10年及以上者优先； 3、能长期稳定工作，沟通能力强，有亲和力，对患者有耐心； 4、具有10年以上医疗业务、医保管理、运营管理实操经验，具有丰富的临床诊疗实战经验。

工作职责： 1.管理医疗、护理质量及安全，并定期检查； 2.监督医务人员各项规程的执行情况，防范医疗事故； 3.组织医疗技术人员业务培训及技术考核及继续医学教育； 4.处理医疗投诉及纠纷； 5.应对卫健各项检查； 6.医疗相关计划制定、完成、实施、总结。 任职要求： 1.三甲医院医务科、护理部退休人员优先； 2.有互联网医院医务科任职工作经历优先， 3.有强烈责任心。

1.精神专科相关经验优先 2.主治医师及以上职称 3.有公立二甲医院及以上工作经验者优先

岗位职责： 1、制定并实施医院发展战略，确保医疗质量和服务水平的持续提升； 2、领导医院管理团队，优化运营流程，提高工作效率和患者满意度； 3、建立和维护与医疗行业内外相关机构的合作关系，推动医院品牌发展。 任职要求： 1、具备丰富的医院管理经验和卓越的领导能力，能够****团队达成目标； 2、熟悉医疗行业政策及法规，具有较强的风险管理和应急处理能力； 3、拥有出色的沟通协调能力，能够有效解决内部与外部问题，促进医院和谐发展； 4、具有创新思维，能够引入先进管理理念和技术，推动医院现代化进程。

1.协助经营院长完成经营工作计划、贯彻落实、跟踪。 2. 协助经营院长完成学科建设和医护团队管理。 3.统筹协调好医院与卫生部、协会以及各科室间的关系，优质运行。 4. 协调当地公共关系，沟通和解决日常经营与运营中的问题。 5.完成上级领导交代的其他工作。

岗位职责 1.全面负责医院日常运营管理，确保医院各项工作的顺利进行，领导和管理医院的医疗、护理、行政等各部门，提升医院的医疗服务质量和管理水平； 2.督促检查各项规章制度和诊疗操作规程的执行，严防医疗事故的发生； 3.负责医院人才引进和培养，建设高素质的医疗团队和管理团队，优化人才结构，提升医务人员业务能力； 4.组织和推动医院的学科建设和科研工作，提升医院的学术水平和技术实力； 5.维护和提升医院的社会形象和声誉，促进医院与政府、社会各界的良好合作关系。 任职资格 1.学历要求：本科及以上学历，中医学专业； 2.职称要求：高级职称； 3.年龄限制：一般要求在55岁以下，特别优秀者可放宽； 4.管理经验：需具备至少5年以上二级医院副院长任职经历，或三级医院科室主任经验。有出色的管理能力和领导才能，能够有效组织和协调医院各部门的工作。熟悉医院运营、医疗法规、医保政策，具备现代化医院管理理念； 5.业务能力：具备扎实的中医医学专业知识和丰富的临床经验，在中医或中医肿瘤领域有一定专长或学术地位，能够指导和推动医院的医疗技术发展。

专科医院业务院长，具体面议。 语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 具有良好的职业道德和团队协作精神。