南充怀康精神病专科医院 VIP
广安 邻水县3年以上大专
五险包吃包住
5-2
四川怀康医疗管理集团公司是专注投资医养结合体的集团公司，集团以精神病专科（重精为主）为核心科室，辅助发展内科、老年科、中医科等配套科室，横向拓展养老中心，走医+养的大健康路线。
怀康医疗集团公司在2016年开始经营精神病专科医院，先后创办投资了12家精神病专科医院，控股投资了6家精神病专科医院，拟通过新建、收购、托管等方式进一步纵向发展主营业务。公司总部在四川成都环球中心，现聘四川地级城市旗下邻水医院业务院长1名，基本要求如下：
基本要求如下：
1、医学相关专业，非医学相关专业勿扰。
2、专科以上学历，35--55岁，有中大型院长管理经历，医学及相关专业。
3、具有一定营销能力，对团队营销有指导、监督、协调能力。
4、三观端正，人品良好，不讲排场，不搞花拳绣腿，没有豪言壮语的恶习。
5、懂礼仪、实大体，交流顺畅，能衔接政府主管部门。
6、具有领导统筹能力，真正具备领导实力和才能。我们聘用成熟院长，不做院长培训基地。
7、强有力的工作执行力，用务实的态度去落实各项工作，较强的抗压能力。把执行和落实放到首位。
8、较强沟通能力，能领导团队处理医疗纠纷和突发事件。
9、熟悉当地风土人情，能与当地正常交流。
10、聘“三管、三有”院长，敢管、要管、会管。头脑有型、心中有数、手上有力。
11、医院实际工作地点在：广安邻水县。
执行院长亲自面试，不具备条件勿扰！
南充怀康精神病专科医院 VIP
绵阳 三台县5年以上中专
五险包吃包住
5-2
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
西昌春城口腔门诊部 VIP
凉山 西昌市5年以上大专
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
5-2
任职要求：
1、专科以上学历,，5年以上医院管理经验，至少3年以上口腔医院管理经验，具有民营医院管理工作经验者优先；
2、熟悉口腔医院运营模式，对医疗企业管理有深刻的认识和系统的知识结构；
3、精通目标考核、成本核算、团队组织建设、市场营销、财务管理、人力资源管理、培训等方面的知识，能实施大型医院的管理系统；
4、有很强的计划决策、组织指挥和协调控制才能。
5、有较强的文字表达能力和口头表达能力，善于沟通外部关系和内部联络。
6、较高的整体素质和强烈的事业心、责任感，热爱并熟悉医疗事业，具有超前的市场意识和先进的经营管理理念，能够与时俱进，善于学习，不断提高，具有创新精神。
成都军研糖尿病医院 VIP
成都 金牛10年以上本科
五险包吃带薪年假绩效奖金员工旅游
5-2
副主任或副教授以上职称，具有丰富的内分泌科/内科临床经验和医院日常管理经验，具有较强的决策、组织、指挥、协调、控制、领导、培训能力，了解糖尿病医疗行业发展动态，市场意识强，有民营医院或糖尿病专科经营管理经验者优先。
成都军研糖尿病医院 VIP
成都 金牛不限
五险包吃带薪年假绩效奖金员工旅游
5-2
经营院长岗位职责
1． 负责市场、行业调研分析，确立经营方针、策略、目标；
2． 负责经营项目论证工作，并确立经营措施；
3． 负责经营理念、方法的培训；
4． 宣传营销信息反馈，统计分析，确立实施主题方案；
5． 负责经营状况统计分析工作，查找问题，并提出调整解决意见，监督执行；
6． 协调经营、企划营销、门诊等三环节工作关系，降低经营成本，提高经营效益；
7． 解决、指导医疗中的技术问题。
8． 协助总院长做好其它工作。
崇州崇爱医院
成都 崇州10年以上大专
五险包吃带薪年假全勤奖绩效奖金
5-2
一、工作内容：
医疗管理：统筹全院医疗、护理及门诊工作，监督医疗制度、操作规程的执行，保障医疗质量与安全。
团队建设：负责医护人员的日常管理、业务培训及绩效考核，提升团队协作效率。
运营优化：制定并落实医院发展规划，优化诊疗流程，推动新项目开展（含论证及培训）。
风险管控：处理医疗纠纷，落实事故防范措施，完善应急预案。
二、任职要求：
资质要求：
学历：普通全日制专科及以上学历，临床医学或精神卫生相关专业。
职称：精神科主治医师及以上职称。
经验要求：
5年以上医院中层管理经验，或2年以上副院长任职经历；
熟悉精神专科医院运营模式，具备医疗质量管控及团队领导能力。
能力要求：
精通医疗政策法规，具备战略规划、组织协调及应急处置能力；
具备较强的沟通能力、文字表达能力和执行力。
其他要求：年龄35-60岁（条件优秀者可放宽）。
三、福利待遇：
五险、带薪年假；
提供住宿及工作餐；
职称晋升支持及学术交流机会。
四、工作时间：
8:30-17:30，周休1天。
备注
本招聘长期有效，招到即止；有意者请以附件形式发送Word文档个人简历到邮箱8092318@qq.com。
医院对候选人信息严格保密，应聘过程中不收取任何费用。
广安市民生医院 VIP
广安 前锋区15年以上大专
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
5-2
1、西医临床专业；
2、取得中级及以上职称，从事临床及医务、医保工作10年及以上者优先；
3、能长期稳定工作，沟通能力强，有亲和力，对患者有耐心；
4、具有10年以上医疗业务、医保管理、运营管理实操经验，具有丰富的临床诊疗实战经验。
成都瑞熙体检门诊部 VIP
成都 龙泉驿10年以上本科
五险带薪年假定期体检绩效奖金
5-2
工作内容：
1、根据集团公司规章制度，建立分院各项规章制度，并督促检查执行，及时进行组织结构和流程的优化调整；
2、熟悉体检流程，根据检线实际需求，对检线医护人员进行合理岗位调配；
3、负责分院的体检质量管理工作，建立健全质控组织体系和档案系统；
4、配合人力资源部完成专业人才的引进；
5、在分院内，有效开展团队建设，分院**、优质运行；
6、完成公司下发的各项工作指标。
职位要求：
1、医学大学本科及以上学历，副主任医师及以上；
2、良好的团队建设能力、较强的领导力、协调能力、统筹沟通能力；
3、在二甲或以上医院临床工作10年以上，有临床科室及医院管理经验者
工作时间：
周一至周五：7：40：00-16.30
周六：7：40--12：00
雷波祥和医院 VIP
凉山 雷波县5年以上大专
包吃包住带薪年假年底双薪定期体检
5-2
1.在上级的领导下，根据党的方针政策负责医院管理工作，包括医疗、
教学、科研、预防、行政、人事、财务、后勤和基建等工作。
2.领导制定医院中长期发展规划、工作计划和改革方案，按期布置、检查、
总结工作。
3.负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房查房，对存在的问题
积极进行整改，不断提高医疗服务质量。
4.负责组织、检查临床教学、人才培养和业务技术学习。
5.负责审议医院重要科研计划，鼓励科室开展科研项目，积极支持新技术新
项目的引进和开展。
6.教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，加强职工思想政治工作，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度，开展优质服务，促进医院精神文明建设。
7.经常督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
8.根据国家人事制度，组织领导对医院工作人员的考核、任免、奖惩、调配及提升等工作。
9.加强对后勤工作的领导，检查督促财务收入开支，审查预决算，对开支较大的物资采购计划要严格审查把关，关心职工，创造条件改善职工生活和福利设施。
10.及时研究处理职工及人民群众对医院工作的意见。
11.因事外出或缺勤时，应指定一名副院长代行院长职权。
成都市西区医院
成都 金牛10年以上本科
五险住房公积金绩效奖金
5-2
任职要求
1. 医学、管理学等相关专业本科及以上学历，具有副高级及以上职称优先。
2. 丰富的医院综合管理经验，曾在二级及以上医院担任领导职务者为佳。
3. 具备出色的领导能力、决策能力和沟通协调能力。
4. 熟悉医疗行业政策法规和现代医院管理模式。
5. 有强烈的责任心和敬业精神，能够承受工作压力。
成都市西区医院
成都 金牛5年以上本科
五险住房公积金绩效奖金
5-2
任职要求：
1.医学相关专业本科及以上学历，具备高级职称。
2.拥有丰富的医院管理经验，至少在二甲及以上医院担任过管理职务5 年以上。
3.熟悉国家医疗卫生行业相关政策法规，具备较强的政策解读与执行能力。
4.具备卓越的领导能力、战略规划能力、组织协调能力和团队管理能力。
5.具有强烈的责任心和敬业精神，以及良好的职业道德和操守。
7.具备出色的沟通能力和人际交往能力，能够妥善处理医院内外的各种关系。
成都锦江大观医院
成都 锦江10年以上本科
五险住房公积金带薪年假
5-2
工作内容：
1、根据集团的战略规划制定医院学科建设策略与方案，实现医院经营管理目标。
2、负责医院的医疗护理、药房、医技、院感、教学科研、预防保健、医保农合等各项工作，严格执行国家规定的医疗和护理相关核心制度。
3、组织制定医院年度（季度、月度）医疗业务工作计划，按期布置检查、指导、总结工作，定期向集团汇报医院业务管理情况并接受工作检查。
4、督导医疗部门建立健全医院各项规章制度，检查各临床医技科室医疗制度、医护常规和操作规程的执行情况，指出工作中出现的问题，督促相关部门持续改进。
5、定期组织分析医疗指标完成情况，纠正医疗和护理工作中出现的偏差，严防医疗差错与事故的发生，不断提高医疗质量，医护安全；妥善处理医疗纠纷事故。
6、督导全院性的会诊、转诊、大型抢救、学术交流等医疗护理技术活动，领导医疗业务统计、病案管理等工作。
7、负责组织引进医疗新技术项目（设备）、开展、推广，督导医技人员学习新技术、新业务。
任职资格：
1、本科及以上学历，有10年以上医院院长工作经验者优先；
2、有二甲以上综合医院或者肿瘤医院工作经验者优先
3、有民营医院工作经验者优先
成都锦江大观医院
成都 锦江不限不限
五险住房公积金带薪年假
5-2
在院长领导下，负责医院医疗、护理、院感、质控等工作。
攀枝花明皓口腔医院
攀枝花 东区大专
五险带薪年假定期体检绩效奖金
5-1
院长助理要求有大中型医疗机构管理经验；学科带头人要求副高以上职称；退休，兼职也可
大连瑞思管理咨询有限公司
成都 成华10年以上本科
五险绩效奖金住房公积金补充医疗保险年底双薪
4-30
三级专科康复医院招聘，招聘地点：成都、宁波
工作职责
1、主持制定、建立健全医院的医疗业务管理制度；
2、负责建立和完善科学有效的医疗服务安全质量管理体系，负责全院医疗、护理、药事、功检、院感、质控、科研、教学、培训、再继续教育等管理工作；
3、负责制定年度工作计划并组织落实和检查，修订并督促检查各项医疗制度、医护常规、技术操作规程、业务指南等工作和执行情况；
4、定期组织业务查房，检查临床诊疗、治疗、护理、院感各种操作规程的执行情况，定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗护理工作中出现的偏差，不断提高医疗护理质量；
5、全面掌握医务人员专业技术水平，提出使用、提高、培训、进修等意见和建议并指导实施和督促检查完成；
6、检查指导医疗业务部门、医技部门、临床职能部门的职业道德建设、医疗服务措施等，发现问题及时整改处理，保证医疗工作的正常有序开展；
7、负责及时处理医疗纠纷等突发事件；
8、定期向总经理汇报医院的医疗业务运行情况。
任职要求
1.临床医学背景（如有康复背景最佳），具备 5年以上大中型医疗企业管理工作经验，或担任二级及以上医院院长经历。
2.副高及以上职称，具备三甲医院管理经验，担任医院高层管理职务3年以上，同时有大型民营医院管理经验者优先。
3.熟悉医院的经营管理，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力。
4.能够主持建立建全医院的管理制度，防范医疗风险。
5.具有相关组织领导文字撰写和口语表达能力以及协调公关能力。
6.熟悉国家医疗有关政策、法律和法规。
成都青羊守和堂中医医院
成都 青羊10年以上大专
包住五险绩效奖金节日福利包吃
4-30
工作职责：
1.管理医疗、护理质量及安全，并定期检查；
2.监督医务人员各项规程的执行情况，防范医疗事故；
3.组织医疗技术人员业务培训及技术考核及继续医学教育；
4.处理医疗投诉及纠纷；
5.应对卫健各项检查；
6.医疗相关计划制定、完成、实施、总结。
任职要求：
1.三甲医院医务科、护理部退休人员优先；
2.有互联网医院医务科任职工作经历优先，
3.有强烈责任心。
南部康乐医院 VIP
南充 南部县不限不限
五险包吃包住定期体检绩效奖金
4-29
业务院长，值班5--6天/周有意者可先在线投简历，再电话预约
上海壹博医院 VIP
成都 温江10年以上本科
五险住房公积金餐补8小时工作制带薪年假
4-29
岗位职责：
1、根据集团的总体目标负责医院总体管理、投资决策和人员管理，并实现医院的可持续性发展。
2、制订医疗工作制度、医疗技术操作规范、疾病医疗常规、医疗质量考核标准等各项医疗制度。并监督运营管理，使医院的业务符合法律法规和医疗标准。
3. 提供高质量、安全的医疗服务，并建立良好的医患关系。
4. 与各方利益相关者沟通协调，达成医院的目标，包括管理、营收、利润等。
5、负责组织各科室工作的正常开展,协调各科室的关系。
6、加强医院的对外交流与合作，拓展业务渠道，提升医院的知名度和影响力。
7、打造医院团队，注重人才培养和员工激励，营造积极向上的工作氛围。
任职要求：
1、医学或相关领域本科及以上学历，具有副高级及以上职称优先。
2、十年及以上医疗机构管理经验，如有在二级及以上医院担任同岗位职务者为佳。
3、具备出色的领导能力、决策能力和沟通协调能力。
4、具有医疗行业和市场的认识和了解，熟悉医疗质量管理和风险控制。
5、熟悉医疗行业政策法规和现代医院管理模式。
6、有强烈的责任心和敬业精神，能够承受工作压力。
成都高新悬壶中西医结合门诊
成都 武侯5年以上中专
4-28
职位描述：
1、协助院长推进医院业务发展，确保医疗服务质量与效率;
2、负责医院产品的方案制定与日常运行，与客户建立并维护良好的合作关系;
3、领导业务团队，实施医院战略规划，提升业务成果。
任职要求:
1、具备出色的领导能力和团队管理能力，能够激励团队达成目标;
2、拥有良好的商务谈判技巧，能够有效推进项目合作;
3、对中医药行业有深厚的理解和热情，能够****医院业务持续发展。
成都安定医院 VIP
成都 青羊15年以上大专
五险包吃包住
4-28
1.精神专科相关经验优先
2.主治医师及以上职称
3.有公立二甲医院及以上工作经验者优先
