四川业务院长招聘

岗位职责: 1. 负责门诊日常运营管理，确保医疗服务质量。 2. 制定并实施门诊发展计划，提高门诊业务水平和患者满意度。 3. 管理门诊团队，包括人员招聘、培训及绩效考核等。 4. 协调与外部机构的关系，如供应商、合作伙伴等。 5. 监控财务状况，合理控制成本，实现预算目标。 6.组织制定和完善质量管理体系、技术规程、医疗标准、采购流程，并监督有效执行。 7.负责口腔专业技术发展的规划，以及对人员、技术、设备、流程、绩效、培训等方面提供指导。 8.负责公司内外学术交流，公司“医疗专家组”团队建设、技术引进、医疗团队技术孵化，组织内部技术的研发及论证工作。 9.组织制定和完善医疗纠纷、医疗差错、医疗事故防范处理预案及处理办法;负责医生资源的开发，提升公司医疗实力，参与医护人员聘用工作。 任职要求: 1、至少五年以上相关行业工作经验，具有门诊管理经验者优先。 2、熟悉市场运营及口腔诊所日常经营，具备医疗质量与安全管理经验能够为医院持续引进优秀人才及新项目。 3、有0-1质量体系搭建工作经验优先考虑。 4、熟悉诊疗法规、行业标准和企业质量管理体系的要求，熟悉掌握口腔诊疗技术的知识与工作。 5、严谨细致，具备创新意识，高度责任心，工作认真，良好沟通统筹能力、良好组织协调能力和团队凝聚力，能够独立解决问题，具备较强的责任心和服务意识。 工作时间：8：30--18：00（月休调休） 福利待遇:基本工资+绩效奖金+管理岗位工资+五险+免费工作餐+节日福利 工作地点：遂宁 仁寿 乐至 古蔺 自贡 内江 荣县

经营院长岗位职责 1． 负责市场、行业调研分析，确立经营方针、策略、目标； 2． 负责经营项目论证工作，并确立经营措施； 3． 负责经营理念、方法的培训； 4． 宣传营销信息反馈，统计分析，确立实施主题方案； 5． 负责经营状况统计分析工作，查找问题，并提出调整解决意见，监督执行； 6． 协调经营、企划营销、门诊等三环节工作关系，降低经营成本，提高经营效益； 7． 解决、指导医疗中的技术问题。 8． 协助总院长做好其它工作。

一、工作内容：全权负责医院管理，依法依 规经营，精细管理，绩效考核激励 二、任职要求：全职 三、福利待遇： 四、工作时间：

三级专科康复医院招聘，招聘地点：成都、宁波 工作职责 1、主持制定、建立健全医院的医疗业务管理制度； 2、负责建立和完善科学有效的医疗服务安全质量管理体系，负责全院医疗、护理、药事、功检、院感、质控、科研、教学、培训、再继续教育等管理工作； 3、负责制定年度工作计划并组织落实和检查，修订并督促检查各项医疗制度、医护常规、技术操作规程、业务指南等工作和执行情况； 4、定期组织业务查房，检查临床诊疗、治疗、护理、院感各种操作规程的执行情况，定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗护理工作中出现的偏差，不断提高医疗护理质量； 5、全面掌握医务人员专业技术水平，提出使用、提高、培训、进修等意见和建议并指导实施和督促检查完成； 6、检查指导医疗业务部门、医技部门、临床职能部门的职业道德建设、医疗服务措施等，发现问题及时整改处理，保证医疗工作的正常有序开展； 7、负责及时处理医疗纠纷等突发事件； 8、定期向总经理汇报医院的医疗业务运行情况。 任职要求 1.临床医学背景（如有康复背景最佳），具备 5年以上大中型医疗企业管理工作经验，或担任二级及以上医院院长经历。 2.副高及以上职称，具备三甲医院管理经验，担任医院高层管理职务3年以上，同时有大型民营医院管理经验者优先。 3.熟悉医院的经营管理，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力。 4.能够主持建立建全医院的管理制度，防范医疗风险。 5.具有相关组织领导文字撰写和口语表达能力以及协调公关能力。 6.熟悉国家医疗有关政策、法律和法规。

1.在上级的领导下，根据党的方针政策负责医院管理工作，包括医疗、 教学、科研、预防、行政、人事、财务、后勤和基建等工作。 2.领导制定医院中长期发展规划、工作计划和改革方案，按期布置、检查、 总结工作。 3.负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房查房，对存在的问题 积极进行整改，不断提高医疗服务质量。 4.负责组织、检查临床教学、人才培养和业务技术学习。 5.负责审议医院重要科研计划，鼓励科室开展科研项目，积极支持新技术新 项目的引进和开展。 6.教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，加强职工思想政治工作，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度，开展优质服务，促进医院精神文明建设。 7.经常督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。 8.根据国家人事制度，组织领导对医院工作人员的考核、任免、奖惩、调配及提升等工作。 9.加强对后勤工作的领导，检查督促财务收入开支，审查预决算，对开支较大的物资采购计划要严格审查把关，关心职工，创造条件改善职工生活和福利设施。 10.及时研究处理职工及人民群众对医院工作的意见。 11.因事外出或缺勤时，应指定一名副院长代行院长职权。

1、西医临床专业； 2、取得中级及以上职称，从事临床及医务、医保工作10年及以上者优先； 3、能长期稳定工作，沟通能力强，有亲和力，对患者有耐心； 4、具有10年以上医疗业务、医保管理、运营管理实操经验，具有丰富的临床诊疗实战经验。

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

1、具有医院管理工作经验； 2、精通医疗政策和法律法规，拥有较强的医院业务管理经验； 3、具有较强的计划决策、较强的执行力、组织指挥和协调把控能力，具有良好的团队领导能力和人格魅力； 4、具有良好的沟通技巧，具有强烈的事业心和责任感。

1、本科及以上学历，医学专业，专业中级及以上职称。 2、至少5年医院管理经验，具备医疗临床经验，民营医院管理经验。 3、熟悉医疗政策法规，了解医疗服务市场，具备科室建设、学科运营和流程改善能力。 4、了解医疗服务市场情况，能够独立组织制定营销策略和业务拓展计划。 5、具备丰富的医生、主任等资源，熟悉医院科室建设、学科运营和内部流程改善。 6、具备出色的科研能力，能发表论文的经历者优先。

一、工作内容：医院管理 二、任职要求：具有良好的专业素养，热爱本职工作，具备基层医疗管理能力 三、福利待遇：面议 四、工作时间：全职