揭阳管理院长招聘

康强医疗人才网提供2024年12月揭阳管理院长最新招聘,工资10-15K最多(占50%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多揭阳管理院长招聘就上康强医疗人才网
榕城区·西马街道3年以上本科
包吃包住
12-18
岗位职责: 1、制订医院工作职责、规章制度、操作规范及质控标准; 2、相关医疗政策的收集整理; 3、外部医疗机构、医保等政府部门的外联工作; 4、协助参与培训及质控等工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,临床医学及相关专业; 2、3年以上管理经验,有医院筹备工作经验者优先; 3、具备较强的管理、组织、协调能力; 4、熟练使用Word、Excel及PPT等常用办公软件。 薪资待遇面谈

管理院长

10K~20K
惠来县·惠城镇5年以上大专
包吃包住
12-18
一、工作内容:院内管理 二、任职要求: 熟悉医院内部管理,行政,业务,院感等 三、福利待遇: 四、工作时间: 八小时

管理院长

20K~35K
榕城区15年以上大专
五险包吃包住定期体检
12-17
1.大专以上学历,中级以上技术职称,内科专业; 2.有公立医院(二级以上)和民营医院担任院长(或副院长)职务5年以上从业经历; 3、从事医院临床或管理工作15年以上从业者。
榕城区·渔湖镇3年以上本科
包住包吃绩效奖金定期体检五险
10-31
一、工作职责: 1、quan面负责护理院的运营管理,按集团要求完成经营效益目标。 2、搭建护理院专业运营管理与技术服务团队,并建立起有效的业务模式、流程和医疗制度的建设。 3、负责护理院的经营,医护、行政等各部门的管理工作,que保院各项工作的有序开展。 4、与公司其他业态条线联动,实现“医养结合”。 5、负责护理院经营任务分解、落实,合理支配预算,控制成本,que保各项经营指标实现。 6、深入科室,了解和检查有关诊断、治疗、护理、院感等情况,定期分析医疗指标完成情况,不断提高医疗护理质量。 7、加强公共关系建设,树立品牌形象,促进护理院可持续发展。 二、任职要求: 1.临床医学、护理学、康复医学、医院管理相关专业毕业,本科及以上学历的优先考虑。 2.具有护理院院长经历3年以上或曾担任护理院副院长5年以上经历。 3.熟悉医疗行业相关法律法规,熟悉养老院的管理模式、服务流程,熟悉行业法律法规。 4.热爱养老事业,具有良好的职业道德,有较强的心理素质和强烈的责任心。 5.有良好的紧急事件沟通处理能力,具有较强的管理能力、组织协调、执行能力。

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  • 揭阳管理院长招聘工资

    招聘要求分析

    学历要求分析

    大专 50% 本科 50%
    揭阳管理院长招聘需要什么学历?大专占50%,本科占50%

    经验要求分析

    1-3年 50% 4-6年 25% 6年以上 25%
    揭阳管理院长招聘需要什么经验?1-3年占50%,4-6年占25%,6年以上占25%

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