揭阳人事招聘
康强医疗人才网提供2025年1月揭阳人事最新招聘,工资2-4K最多(占44%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多揭阳人事招聘就上康强医疗人才网普宁市·流沙南街道1年以上大专
包吃包住绩效奖金
1-18
职位类别：
人事-行政-院办 - 人事
经验要求： 1年以上
年龄要求： 不限 学历要求：大专
薪酬范围：3K～4K 岗位性质： 全职
工作地点： 广东 揭阳 普宁市 周休：1天
职位要求：
一、工作内容：
1、负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作；
2、负责公司招聘渠道拓展和管理，利用各种渠道满足公司人才需求；
3、办理员工入职及转正手续、调动、离职等异动手续，员工劳动合同的签订、续签与管理；
4、执行公司内部员工档案的建立与管理，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
5、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;
6、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作;
7、资料整理;
8、完成领导交代的其它工作。
二、任职要求：
1、1年以上人力资源工作经验；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
5、有医院行政工作经验优先考虑
三、福利待遇：节假日福利
四、工作时间：8：00-12：00，14：00-17：30一、工作内容：
普宁市·流沙西街道1年以上大专
五险全勤奖
1-17
1.负责医院人事管理工作，包括但不限于员工关系维护、人事政策执行等。
2.参与医院招聘工作，包括筛选简历、组织面试、员工入职等。
3.协助医院培训工作，包括制定培训计划、组织培训活动等。
普宁市·大南山街道2年以上中专
五险
1-15
一、工作内容：拟定医院的工作计划，总结及各种文件等，并负责监督执行；主管全院的收发登记、转递传阅；办理上报或下发的有关文件。
二、任职要求：尊重待人，勤奋好学。
三、福利待遇：包食宿、年假、年终福利、福利多多。
四、工作时间：8小时制 多劳多得
揭东区·曲溪街道3年以上大专
包住包吃
1-14
一、工作内容：负责公司人力资源规划
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
揭东区·磐东街道2年以上不限
五险包吃包住
1-2
1、协助制订完善、组织医院人事部资源管理有关规章制度和工作流程；
2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料，组织、安排应聘各部门人员的面试；
3、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
4、监督员工以及员工排班、考勤、审核和办理请休假手续；
5、负责协调做好员工人事档案管理工作，并做好相应的分类存放。
6、协助实施新老员工培训活动，做好新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订，形成相应档案资料。
7、协助院办主任临时交办的其他院办工作。
8、 完成上级以及人事部交办的其它日常事项。
9、有民营医院管理经验者优先考虑。
揭东区·磐东街道1年以上本科
包住
11-24
1、 岗位职责：
制定招聘计划，运用和维护多个招聘渠道
1. 根据岗位需求筛选简历，根据招聘流程邀约面试；
2. .候选人入职谈判，建立候选人简历库，完成招聘统计分析。
3.建立人才搜寻渠道，了解人才动态信息
4.与候选人沟通，了解候选人求职需求，提供招聘方案与计划。
5.根据公司以及用人部门要求，进行职位分析，制定详细的寻访方案。
6.搜索，面试，评估，筛选及推荐候选人。
7.给候选人进行面试安排，结果反馈，背景调查及后续跟踪服务。
8.员工关系：
集团及子公司社保、公积金办理，退休等员工关系办理；
集团及子公司员工入、离、调、转手续办理；
劳动合同及协议的签订、花名册的维护；
行政接待及会议接待等。
9. 培训： 组织新员工入职培训，跟进试用期培训进展及转正述职； 组织部门完成季度培训课程录制及上传； 相关培训及会议的PPT制作。 10.薪酬绩效： 月度考勤核对、薪酬核算、工资表制作； 季度绩效的制定及汇总；
职位福利：
工资架构=基本工资+招聘提成+社保
定期团建、大牛带队、出差补贴、、团队气氛活泼、试用期提前转正、优秀员工奖金
职位亮点：上市集团公司
任职资格：
1、 具有1-3年人力资源工作经验
2、 人力资源六大模块全盘操作
3、 本科及以上学历
4、 年龄25-35岁
榕城区·渔湖镇10年以上本科
包住包吃绩效奖金定期体检五险
10-31
岗位职责：
1、根据医院发展战略和经营计划，制定医院人力资源战略规划和年度人力资源计划。
2、负责完善人力资源管理体系，包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系quan面建设。
3、负责向医院决策层提供人力资源方面建议，并致力于提高医院综合管理水平，控制人力资源成本。
4、负责医院培训体系搭建和核心骨干的打造，在医院内部推动核心人才梯队培养计划。
5、负责深刻理解医院企业文化，并在医院内进行复制、传播，que保企业文化在区域内的一致性，最终提高员工归属感和稳定性。
6、负责深入一线，了解各科室业务逻辑，快速响应业务需求并结合实际情况做出人力项目调整及优化。
7、上级领导安排的其他事情。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、应用心理学等相关专业，年龄35岁-50岁。
2、具备10年以上相关工作经验，具有医疗行业连续3年以上人力资源总监工作经验优先考虑。
3、精通人力资源管理模式和有丰富实践工作经验，精通人力资源所有模块，精通相关劳动政策规定。
4、具有战略、策略化思维，有能力建立和整合不同的工作团队。
5、具备用户思维，具备人格魅力能带动更多的人积极向上。
6、具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力。
揭东区1年以上大专
包住包吃
9-4
1、负责根据各部门人力需求制定并实施招募计划，que保人员招募及时到岗;
2、负责招募岗位信息的发布、简历筛选及面试邀约，并做好招聘报表数据的统计与分析;
3、熟悉各类办公软件的使用；
4、负责员工关系管理，及时了解员工动态，做好沟通;
5、完成领导交代的部门其他工作；
任职要求
1、有1年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源六大模块，优秀应届毕业生也可应聘；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉转国家各项劳动法律法规并能实际操作运用执行力强:
3、具有良好的职业道德、踏实稳重、工作细心责任心强:
4、有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。
上班时间:8:00-12:00 14: 00-18:00 ，包三餐，包住宿，月休4天。
普宁市2年以上大专
五险包住年底双薪绩效奖金带薪年假
11-21
职位详情
工作职责：
1、负责日常人事基础事务和员工劳动关系处理；
2、负责落实集团及省区人力资源政策及报送人力资源报表、起草、收发、保管文件；
3、负责医院员工人事档案的日常维护及数据及时更新；
4、负责全院员工考勤统计；
5、负责人力资源信息化系统的操作；
6、完成上级领导安排的其他事务。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业，专科及以上学历；
2、至少两年人力资源工作经验；
3、了解人力资源各模块业务流程及要求；
4、熟悉国家、地区及企业人力资源相关法律法规及政策；
5、具有强烈的责任心、事业心和团队精神；具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
6、有较强的数据分析能力、谈判能力、学习能力；熟练使用office办公软件（特别是函数公式）。
其他信息：
1、工作地点：普宁大道商业街南侧林青段西起第2幢普宁慧明眼科医院
2、其他：每周休息1.5天（轮休），工作时间：8:00-12:00，14:00-17:30工作职责：
1、负责日常人事基础事务和员工劳动关系处理；
2、负责落实集团及省区人力资源政策及报送人力资源报表、起草、收发、保管文件；
3、负责医院员工人事档案的日常维护及数据及时更新；
4、负责全院员工考勤统计；
5、负责人力资源信息化系统的操作；
6、完成上级领导安排的其他事务。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业，专科及以上学历；
2、至少两年人力资源工作经验；
3、了解人力资源各模块业务流程及要求；
4、熟悉国家、地区及企业人力资源相关法律法规及政策；
5、具有强烈的责任心、事业心和团队精神；具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
6、有较强的数据分析能力、谈判能力、学习能力；熟练使用office办公软件（特别是函数公式）。
其他信息：
1、工作地点：普宁大道商业街南侧林青段西起第2幢普宁慧明眼科医院
2、其他：每周休息1.5天（轮休），工作时间：8:00-12:00，14:00-17:30
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工作地点
揭阳普宁市慧明眼科医院池尾高速出口300米公安局办证大厅正对面
普宁市3年以上大专
五险包住年底双薪绩效奖金带薪年假
11-21
1、人力资专业大专以上学历毕业；本岗位3年以上工作经验；
2、亲和力强，富于爱心，踏实敬业，服务意识好；
3、具有高度的责任心，独立工作能力及团队协作能力；
4、有C1驾照，1年以上车龄优先。
【薪酬待遇】
1、月收入3K-6K；
2、餐补；
3、外地员工提供住宿；
4、六险；
5、节假日按国家法定办法放假。
【工作时间】
上午：08:00-12:00
下午：14:30-17:30
榕城区1年以上大专
9-8
1、负责公司的人力资源全模块及行政工作；
2、参与制定人力资源年度规划，组织各种形式的招聘、培训、考核体系制定与流程优化。
3、负责建立、建全公司人力资源各体系、规章制度、流程。搭建公司培训平台，推动各部门培训计划的制定与实施。
4、负责办理员工入、离、转正、考核等人力相关手续。负责人事档案的管理和劳动合同的签订，做好员工考勤、员工福利、社会保险的办理。
5、负责公司企业文化、团队精神建设，创造和谐、进取、积极的人文氛围，开展团队建设活动。
6、负责公司行政相关固定资产管理及日常采购工作。
7、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、熟悉人力资源管理领域的专业知识，具有人力资源各模块工作的实际操作经验。
2、有较强的执行能力、判决能力、沟通能力、语言和文字表达能力，良好的团队管理能力。
3、具有良好的职业道德，为人正直、责任心强、工作细致、作风严谨，并具备解决问题的能力。
4、优先条件具有综合HR管理工作经验，有人事行政主管、人事行政经理从业经验者优先。
榕城区1年以上本科
定期体检
5-23
工作大概描述：
1、负责公司企业文化、所有规章制度、工作流程的制定与修改、培训，跟进执行效果。
2、负责日常的员工招聘、岗前培训、入职、转正、调动、晋升、离职等工作，负责促销员管理。
3、负责公司员工人事档案的建立、归档、保管。
4、拟定员工培训计划，进行员工培训、考核。
5、定期或不定期到门店巡视，发现问题及时解决。
6、建立公司人才库，做好储备干部培养工作。
任职资格：
必须具备相应工作经验，对以上描述工作内容熟悉。能独立开展工作，做事有计划、耐心、细心。
应届毕业生或无相关经验者勿扰。
有人力资源管理师相关证件优先录取。
揭西县·京溪园镇不限不限
五险住房公积金包住带薪年假
11-16
1.负责人才招聘落实工作；
2.负责岗位设置、套改工资和职称聘用工作；
3.负责组织培训工作；
4.负责人事考勤工作；
5.负责职称报考工作。
榕城区3年以上本科
9-7
有HR经理工作经验三年以上，懂法律法规，会文书处理，绩效考核，员工培训等
普宁市不限本科
包住
6-29
1.要求人力资源专业，对四大模块熟悉。
2.有一定的工作经验，能独立开展工作。
