许昌管理院长招聘

1.协助院长制定医院的发展战略和规划，参与制定医院的年度工作计划和预算，并负责执行和监督计划的实施。 2. 负责医院的行政管理工作，包括人事管理、财务管理、物资管理、设备管理等，医院的各项管理工作有序进行。 3.组织和协调医院各部门的工作，推动医院内部各项工作的协调和合作，提高医院的整体运营效率和服务质量。 4.协助院长制定医院各项行政工作计划和质量改进计划并组织实施，及时总结汇报。 5.组织并督促部门人员完成职责范围内的各项工作目标、指标和任务，各项工作的有序开展和有效管理。 6.依照国家卫生行政法规政策和医院行业管理规定，建立健全医院各项行政工作制度和工作计划，并经常督促检查执行情况。 7.布置、督促、检查行政后勤相关部门负责人的工作，并及时向院长汇报工作。 8.组织每月一行政查房，促进行政职能部门不断提高为临床一线服务的质量。 9. 负责医院的对外交流与合作，与相关部门和机构建立合作关系，推动医院的国际化发展，提升医院的学术水平和国际影响力。 10. 参与医院的决策和管理层会议，提供专业意见和建议，协助院长制定和实施医院的重大决策。 11. 负责医院的安全管理工作，医院的安全和秩序，防范和应对各类突发事件和危机。 12. 监督医院的医疗质量和服务质量，推动医院的质量管理和持续改进，提高患者满意度和医疗安全水平。 13. 代表院长出席相关会议和活动，与相关部门、行业协会等进行沟通和协调，维护医院的合法权益和形象。 14.完成院长交办的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历、临床医学、管理等相关专业； 2、10年以上三级医院工作经验，5年以上医院高层管理经验； 3、通晓现代医院管理知识，具备一定的人力资源管理知识，熟悉国家的相关法律法规和行业发展趋势，熟悉卫生系统的基本情况，善于与公安、环保、城管、水电部门的沟通，善于解决日常各种问题； 4、良好的宏观分析能力、宏观调控能力、领导能力， 良好的人际沟通和协调能力，很强的计划制定和执行能力，很强的书面和口头表达能力，具备一定的写作能力，较好的外语能力，熟练使用各种办公软件的应用能力