上海市徐汇区管理院长招聘

医保副主任

10K~20K
徐汇区 3年以上 大专
五险住房公积金包住
11-11
;岗位职责 1、负责分管医疗门诊的基本医疗保险工作和定点医疗服务工作,制定年度目标及经营发展计划,实现公司年度经营管理目标的达成; 2、负责宣传贯彻医保政策的规定与监督实施工作; 3、负责医保病人就诊登记审核,按规定执行病种定额费用管理,基本医疗保险制度合理合法合规的管理; 4、负责医保信息传输以及医保门诊特殊项目及材料的报批工作; 5、做好医保数据统计、分析工作,每日每周汇总医保数据给到上级领导; 6、负责统筹医保项目运营标准化体系建设; 7、负责医生集团的资源统筹、引荐和安排使用; 8、定期对员工进行医保业务模块的培训指导工作; 9、负责对特殊医患关系组织调查、处理,医疗工作的正常运转; 10、负责医保业务相关制度的制定和完善及各项工作执行流程; 11、积极开拓医保渠道,如进社区、进企业等; 12、积极完成公司领导布达的其他工作。 职位要求: 1、对健康/医疗/养老等类业务的经营模式有独到见解,熟悉医疗行业的发展动态、有丰富的中医行业资源; 2、有敏锐的市场洞察力,善于学习、思路清晰,具备的结构化思维能力和运营管理经验; 3、具备的领导能力、团队管理能力及市场资源整合能力; 4、性格偏外向且积极阳光、有耐心、有亲和力、沟通表达能力强、服务意识强、形象气质佳、身体健康; 5、学习能力强、适应性强、能够认同公司的企业文化及发展理念、有强烈的使命感和责任感; 6、工作踏实稳定、有责任心,对经营目标和团队负责; 7、有市场渠道、及医生集团资源者优先考虑; 8、具备有医保运营经验2年以上,熟悉医保政策,有比较成熟的医保运营方案者优先考虑;

医院负责人

20K~30K
徐汇区·虹梅路街道 3年以上 大专
五险住房公积金包住
11-11
徐汇区 1年以上 本科
5-27

院长

50K~100K
徐汇区 10年以上 本科
五险
9-27
徐汇区 10年以上 本科
五险
9-27
徐汇区 5年以上 本科
五险
9-27
徐汇区·龙华街道 3年以上 大专
五险
6-24

护理院院长

6K~10K
徐汇区·龙华街道 3年以上 大专
五险
6-24

管理院长

面议
徐汇区 5年以上 本科
五险住房公积金带薪年假
3-10
徐汇区 3年以上 不限
五险住房公积金
3-26

院长

面议
徐汇区 不限 本科
带薪年假定期体检绩效奖金
12-19

医院院长

面议
徐汇区 5年以上 本科
五险住房公积金员工旅游年终分红绩效奖金
10-25

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上海市徐汇区管理院长招聘工资

招聘要求分析

学历要求分析

不限学历 8% 大专 33% 本科 58%
上海市徐汇区管理院长招聘需要什么学历?学历不限占8%,大专占33%,本科占58%

经验要求分析

不限经验 8% 1-3年 50% 4-6年 25% 6年以上 17%
上海市徐汇区管理院长招聘需要什么经验?经验不限占8%,1-3年占50%,4-6年占25%,6年以上占17%

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