郑州管城回族区业务院长招聘

职位描述 一、岗位职责 1、协助院长管理全院的医疗业务和学科建设工作，分管医、护、技、药和门诊、病房等各医疗业务科室，完成医院确定的相应职责任务。 2、根据医院战略发展规划，制订医疗业务年度工作计划并予实施，及时向院长提出合理化建议。 3、深入科室，了解和检查诊断、治疗、护理情况，定期分析医疗指标，不断提高医疗和护理质量。 二、任职要求 1、年龄不超过55周岁，本科及以上学历，精神卫生或临床医学专业，精神科副主任医师及以上职称。 2、二级以上医院临床从业经历10年以上，担任过5年以上精神科主任，或精神科医院医务科主任，有业务副院长经历者优先。 3、专业造诣扎实，管理能力突出，熟悉精神心理医院医疗业务各项管理流程和管理规范，熟悉医疗职能部门的主要内控措施，学科建设经验丰富，有医疗业务团队建设的成功经验和业绩。 4、具有良好的医德医风，大局意识强，服从和坚决执行医院总体战略，能够从医院整体布局出发组织管理医疗业务。 5、具有开放思维和创新精神，能够积极学习、探索、实践国内外先进医院管理经验、模式，不断提升医院的竞争能力、发展能力。 6、特别优秀的，条件可以放宽。

一、工作内容： 二、任职要求：有意向者可投递简历到邮箱 三、福利待遇： 四、工作时间：

有销售经验优先考虑，有护理工作经验想从事销售也可接受！

1、认真贯彻执行国家关于养老经营的各种政策法规和上级指示，养老中心的各项工作在法律许可范围内运行。 2、负责养老中心工作。 3、制订年度、季度、月度工作计划，并负责督促各部门工作执行，采取有效措施，全院工作的开展。 4、组建养老中心运营管理团队，做好人才梯队建设，**培养所需的各类人才。 5、制订并执行养老中心运营管理制度体系，养老中心科学、规范、**运行。 6、做好养老中心安全保卫和风险管控工作，定期督促检查风控制度的落实执行情况，老人人身及财产安全，养老中心顺利运营。 7、做好养老中心后勤工作的管理，审查物资使用情况，检查督促财务收支情况。 8、关心员工生活及福利待遇，做好员工团队问题处理，维护员工队伍稳定。 9、做好老人及家属对养老中心工作的意见。 10、上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1、专科以上学历，具备老年护理、医疗救助、安全防护、健康营养、人力资源、财务管理等专业知识 2、三年以上同岗位或类似岗位工作经验。 3、熟悉国内外有关养老服务机构经营管理的知识技能、行业相关法律法规、行业发展现状及趋势。 4、具有很强的领导组织管理能力、沟通协调能力、市场营销能力、战略规划能力和目标管理能力，执行能力及应急处理能力。 5、身心健康，抗压力强。 6、某方面特别或业绩卓越的可适当放宽条件。