日照业务院长招聘

1、3年以上一级及以上综合医院院长、业务副院长管理经验； 2、熟悉国家重大政策、法律、法令、法规，具有丰富的医学、社会学行政管理知识，了解和掌握当代医学科技和医学管理的zui新动态，并能够创造性的应用于医院管理实践； 3、具有较强的组织领导、经营策划、文字撰写和语言表达能力以及协调公关能力，有良好的社会、医疗资源关系，能有效的协调医院与外部相关部门的关系； 4、有能力贯彻执行上级主管部门各项指令，并具有工作规划能力，工作综合协调能力，监督检查督办能力。

1、负责全院的医疗、护理、院感、教学科研等各项业务工作，并为总经理经营决策提供战略建议和业务支持； 2、主持制定、健全医院的医疗业务管理制度，督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况； 3、深入科室，了解和检查有关诊断、治疗、护理以及院感等情况，定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗护理工作中出现的偏差，不断提高医疗护理质量； 4、深入了解病人的就诊情况，征求病人意见，督促医护人员不断改进服务工作； 5、对医疗业务部门和临床医技科室的职业道德建设、医疗服务措施等进行例行检查，发现问题及时处理，医疗工作的正常有序开展； 6、定期向总经理汇报医院的医疗业务运行情况并接受不定期工作质询；7、实施员工学习新技术、新业务，创造条件开展医疗技术新项目，不断提高医疗技术水平和服务质量，完成总经理委托与自行发展的工作。 任职要求： 1、公立二甲以上（少200张床位）医院院长或业务（医疗）院长管理经验，有三甲医院业务院长经历者优先考虑； 2、具有两年以上民营医院工作经验； 3、副主任医师以上职称，具有一定的学科专业背景； 4、具备良好的团队精神和服务意识

1、负责院内工作； 2、加强职工队伍建设，抓好部门组织协调，努力营造工作中的和谐气氛，为员工创造安全、舒适的工作环境； 3、负责召开院内相关会议，布置、检查、落实、总结各项工作，对重大事项进行研究，并提出处理意见，不断提高各部门工作质量； 4、对固定资产投资、经营、改造等项目负责审批； 5、负责本院老人及员工安全管理。 岗位要求 1、女士，大专以上学历； 2、三年以上养老服务机构工作经验或五年以上企业管理经验； 3、熟悉各项服务流程、能准确把握国家政策； 4、沟通协调能力强，独挡一面、有责任感、热爱老年事业。

认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊