成都高新区业务院长招聘
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五险住房公积金带薪年假绩效奖金周末双休
10-12
职位描述
岗位职责：
1、负责医院的经营管理工作、把握战略方向；
2、负责医院业务扩张的推进与管理，学科建设及团队的搭建及管理。
岗位要求：
1、临床医学辅助生殖、妇产、儿科等专业，硕士及以上学历，高级职称；
2、十五年以上公立三级医院临床工作经验，具有五年以上同岗位工作经验者优先考虑；
4、具备优秀的职业操守和职业素养，沟通能力强，有良好的团队合作管理能力，有责任心和亲和力。
高新区3年以上硕士
五险住房公积金带薪年假绩效奖金周末双休
10-12
岗位职责：
1、在院长的领导下，分管如医疗、护理、行后、运营等方面的工作；
2、深入科室了解和检查科室运行情况，定期分析相关指标并采取措施，推动科室不断发展。
岗位要求：
1、临床医学专业，硕士及以上学历，高级职称；
2、十年以上公立三级医院临床工作经验，三年以上业务副院长工作经验者优先考虑；
3、具备优秀的职业操守和职业素养，沟通能力强，有良好的团队合作管理能力，有责任心和亲和力。
高新区10年以上本科
五险住房公积金包吃
7-27
1、在院长领导下，开展医疗业务工作，参与医院发展规划的制定及重大决策；
2、组织制定医院医疗业务发展计划并督导实施；督导医教部、质控办、医保办、护理部、医院感染管理科、公共卫生科、信息科所辖职能部门、临床医技科室制定年度计划、实施；定期组织召开医院质量与安全管理委员会；
3、负责组织制定、完善、修订医疗管理制度、流程、岗位职责、应急预案并督导实施；组织临床诊疗指南、临床技术操作规范、基本药物目录、医保基金监管的实施，专业技术能力建设，医疗环节行为规范的执行；
4、牵头医疗部门的业务查房，协调解决医疗职能部门、临床医技科室存在问题；组织急危重病例会诊、抢救；组织院内感染防治、疫情防控、公共卫生宣教等工作开展；
5、牵头负责制定全院医务人员的教育培训计划，组织实施“三基三严”、业务技术培训学习、应急演练、新技术开展、学术交流的落实工作；
6、负责组织信息系统建设和医疗业务统计、病案管理等工作，完善医疗业务质量安全指标，定期统计分析，采取措施，持续改进，提升医疗护理质量与安全；
7、组织完善医疗业务部门的环节行为规范考核指标，督导职能部门业务质量考核工作；
8、负责组织医保基金监管的督导工作，落实“七合理、七吻合”环节质控；
9、负责组织医疗纠纷的改进、调查、善后工作；
10、完成院长交办的日常工作。
高新区5年以上本科
五险带薪年假年终分红绩效奖金
12-15
5年以上二级及以上医院工作经历，有重症、ICU工作经验优先
薪资：面议
高新区·建邺区江东商不限不限
五险带薪年假绩效奖金周末双休
8-10
1、本科以上学历，临床专业，副主任医师以上职称(可变更注册)，有相关业务管理工作经验；
2.熟悉医院管理(服务流程、质量控制)模式，熟悉医疗法律、法规，具有较强的驾驭、 组织、协调及执行能力。
3、具备的医疗管理业务知识和能力，掌握现代化管理核心与技巧；具有较强的沟通、协调、组织能力，以及高度的团队净胜，责任心强，求真务实，德才兼备。
4、能接受异地上班（川内）。
高新区·建邺区江东商5年以上不限
五险带薪年假绩效奖金周末双休
8-10
经营院长岗位职责：
1、组织执行、实施集团下达的各项业务运营决定，并对院内的实施过程进行监督；
2、根据集团战略规划，参与制定所任职医院的发展规划、经营计划；
3、根据集团下达的年度经营指标，协助院长完成医院月度经营指标分解，并带领医院各科室完成月度、年度指标达成；
4、依据医院的经营指标，协助院长制定医院及医院主营科室的经营计划、市场推广计划和拓展工作；
5、落实各项经营计划，主持医院的日常经营管理，并提出合理化的管理改善建议方案，提高医院的运营效率；
6、建立并维护有利于医院持续良性发展的内外部关系，并保持稳定发展，树立良好的企业形象；
7、根据集团品牌策略，制定医院的品牌推广计划，建立品牌价值；
8、主持、推动制度、流程建立，及时进行制度、流程的优化调整；
9、完善经营报表体系：
10、主持、推动医院企业文化体系建立，营造和谐氛围，强化医院价值观体系；
11、监督并管理医院合规化管理；
12、完成集团、医院安排的其他工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，医疗、营销或相关专业；
2、5年以上医疗行业相关工作经验，具有精神医院工作经验者优先，
3、2年以上民营专科精神医疗行业经营院长工作经验，至少5年的科室或门诊管理经验；
4、具备的沟通能力，较强的执行力；
5、具备把握企业发展全局、制定企业发展战略的能力；的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；判断能力、决策能力、适应能力、计划能力、谈判能力强。
高新区3年以上本科
五险住房公积金带薪年假定期体检
8-18
1.负责制定医院中、长期发展规则和年度工作计划，按本地情况制定主要业务开展方向和市场方向，定期向集团董事会汇报。
2.制定完善的医院管理质量控制，医保管理、财务管理，后勤管理等制度，同时督导落实，医院安全运行；
3.建立良好公共关系，促使医院具备优良的外部环境；
4.定期组织开展业务学习，提高医院医疗技术水平；
岗位要求：
1.年龄35-45岁，本科及以上学历，医疗类、市场营销类、工商管理类专业；
2.有三年以上综合医院经营总监或专科医院经营院长的从业经历；
3.有四川省内工作经历或云南少内工作经营的优先；
4.工作地点：成都及其它四川省区域、昆明及其它云南省区域。
高新区3年以上不限
8-5
1、建立诊所内服务意识，培育诊所内员工的敬业精神，合理使用人才，执行标准化服务体系。
2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。
3、分析顾客消费情况，分配业绩目标。
4、协同总部共同制定改善服务方法，落地运营体系，以身作则执行服务。
5、了解客源拓展情况和市场竞争的动态，并分析形势，制定对策。
6、订立公正合理有效的奖罚制度，协调员工之间的关系，维护良好的纪律。
7、督导日常工作，诊所各个环节正常营运期。
岗位要求：
1、从事同行业、**服务业管理线的3年以上，具有很强的销售服务意识，成本意识，经营意识。
2、年龄26以上，身高160以上，形象气质好。
3、逻辑思维强，善于表达沟通，求上进。
高新区5年以上不限
包住
7-29
1、制度建设：根据集团制度文件，结合区域实际，制订管理制度实施方案。
2、报表上报：根据集团体检质量管理要求，定期汇总、分析、上报各类报表。
3、定期巡检：巡检区域体检中心，持续改进医疗质量。
4、指导纠纷：发生重大医疗纠纷时，及时介入指导、处理。
5、组织培训：按要求组织各类培训，不断提升业务水平与服务能力。
6、团队建设：关注区域内各子公司医疗人才队伍情况，协助补充、引进所需人才，完善医疗人才队伍建设。
7、人才培养：选拔、考核区域内子公司人才，做好医疗管理人员储备工作，保障医疗管理团队的合理、稳定。
8、其他工作：根据公司需要完成领导交办的其他工作。
高新区不限不限
五险包吃包住
7-22
医务科长要求有经验，导医身高155以上五官端正即可
高新区2年以上本科
五险包吃包住
7-22
1.及时了解总经理对医院的管理方针及理念，在上级卫生主管部门的领导下准确、及时、有效的完成各项任务，使医院的各项工作**有序的进行。
2.掌握医院的业务经营管理工作，制定业务拓展长期发展规划及方案，协调上级医政部门关系。督促完成医院整体业务经营目标，审核医院业务拓展的基本管理制度及经营活动。（经营管理）
3.据医院的工作规划，制定医疗质量管理方案与标准。制定相应的检查办法并具体组织实施和评估，督促各部门严格按照标准执行，把控好医院医疗质量关。（医疗质量）
4. 结合我院医疗工作实际，拟定相关医疗业务工作计划，并定期分析各部门医疗指标完成情况，采取措施，纠正医疗工作中出现的偏差，不断提高医疗水平。（医疗水平）
5. 深入各科室，督促、检查各临床、医技科室的医疗工作制度、医疗技术操作规程和各科人员工作职责的执行情况，不断提高医疗服务质量。（医疗服务）
6. 制定临床医学教学计划和人才培养计划，提高医师素质，培养高质量人才。提高全院医疗、教学水平。组织全院医护人员定期业务学习及三基培训、考核工作，使全体医护人员对医疗质量和安全意识进一步加强。（学习考核）
高新区5年以上大专
带薪年假
2-2
(1 )依照国家和政府的有关法律政策,负责机构的日常运营、管理工作,社区综合体各项工作的
顺利开展;
( 2 )负责组织拟订机构各部门各项工作制度, 运营目标,经营指标，年度工作计划,经常督促检查工作制
度和操作规程的执行情况;
(3 )负责机构的行政管理工作,依据公司规定和要求做好机构职工的招聘、 考核、业务培训等工作;
(4)负责机构前期筹建,施工跟进,采购物资,对外联系工作等;
(5)负责机构内成本控制,运营管理,质量管理与控制,解决服务需求;
(6 )完成领导交办的其他工作事项。
高新区不限不限
五险带薪年假年终分红绩效奖金
3-30
1、负责全院的医疗、护理、院感、教学科研等各项业务工作，并为院长经营决策提供战略建议和业务支持。
2、主持制定、健全医院的医疗业务管理制度 。
3、督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况。
4、深入科室，了解和检查有关诊断、治疗、护理、院感等情况，定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗护理工作中出现的偏差，不断提高医疗护理质量。
5、主持、指挥全院性的会诊、大型抢救、学术交流、新技术项目开展等医疗技术活动，并做出科学决策。
6、负责组织实施临床科研、教学、员工医疗保健等工作.。
7、.经常深入科室，了解病人的就诊情况，征求病人意见，督促医护人员不断改进服务工作 8、组织检查转诊、会诊、疫情报告、预防保健和卫生宣教工作。
9、对医疗业务部门和临床医技科室的职业道德建设、医疗服务措施等进行例行检查，发现问题及时处理，医疗工作的正常有序开展)。
10、定期向院长汇报医院的医疗业务运行情况并接受不定期工作质询。
11、实施员工学习新技术、新业务，创造条件开展医疗技术新项目，不断提高医疗技术水平和服务质量,完成总经理委托与自行发展的工作。
高新区不限不限
五险年终分红
6-1
有相关的工作经验，各方面都比较熟悉，有经验的！具体待遇面议!!
高新区7年以上大专
五险包吃包住周末双休年底双薪
11-2
1、临床医学专业大专及以上学历（条件者可适当放宽），有精神科从业经历尤佳，副主任医师及以上职称；
2、熟悉医疗卫生行业的法律法规和地方的政策规章，了解医疗行业发展动态，具有丰富的质量管理经验、医学专业知识和较高的业务技能；
3、十年以上精神病医院工作经验，三年以上精神病医院业务院长经验，具备出色的人际沟通能力、团队建设能力及学科建设能力。
高新区不限大专
五险带薪年假年终分红绩效奖金
11-1
1、负责全院的医疗、护理、院感、教学科研等各项业务工作，并为院长经营决策提供战略建议和业务支持。
2、主持制定、健全医院的医疗业务管理制度 。
3、督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况。
4、深入科室，了解和检查有关诊断、治疗、护理、院感等情况，定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗护理工作中出现的偏差，不断提高医疗护理质量。
5、主持、指挥全院性的会诊、大型抢救、学术交流、新技术项目开展等医疗技术活动，并做出科学决策。
6、负责组织实施临床科研、教学、员工医疗保健等工作.。
7、.经常深入科室，了解病人的就诊情况，征求病人意见，督促医护人员不断改进服务工作 8、组织检查转诊、会诊、疫情报告、预防保健和卫生宣教工作。
9、对医疗业务部门和临床医技科室的职业道德建设、医疗服务措施等进行例行检查，发现问题及时处理，医疗工作的正常有序开展）。
10、定期向院长汇报医院的医疗业务运行情况并接受不定期工作质询。
11、实施员工学习新技术、新业务，创造条件开展医疗技术新项目，不断提高医疗技术水平和服务质量,完成总经理委托与自行发展的工作。
任职要求：
1、医学相关专业专科及以上学历，副高以上职称；
2、熟悉医院业务，了解临床工作，对市场拓展方面有一定了解；
3、接受过医院管理培训，具有5年以上二级及以上医院医务科管理或院长医务管理工作经验，担任过业务院长或副院长优先，有肾内科血液透析工作经验者优先
4、熟悉以场为导向对医院进行综合管理，精通医疗政策和法律法规，具有较强的经营管理能力和开拓创新精神；
5、具备独特的经营管理思路和卓越的组织领导才能，熟悉现代医院管理制度和管理模式；
6、具有良好的社会关系，协调医院与外部相关部门的关系；
7、对医院学科建设有丰富的经验，亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、执行能力强；
8、善于协调、沟通，责任心、事业心强，良好的敬业精神和职业操守，有较强的感召力和凝聚力。
