成都经营主任/经理招聘
康强医疗人才网提供2025年1月成都经营主任/经理最新招聘,工资6-10K最多(占40%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多成都经营主任/经理招聘就上康强医疗人才网天府新区·新兴街道1年以上大专
1-18
具体面谈
1、具有良好的管理能力
2、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验
3、具有相关从业经验
4、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式
5、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强
高新区·桂溪街道3年以上大专
住房补贴带薪年假绩效奖金五险餐补
1-18
1、可以独立负责和开展门诊日常运营管理工作。
2、带领门诊团队完成公司制定的营业额目标和利润目标。
3、协助医疗团队开展正常医疗服务，把控医疗质量和医疗风险。
4、组织并开展对客服务工作，维护客户关系，提升客户满意度。
5、与市场部门配合有效的开展市场及品牌拓展工作，组织及配合市场活动，维护渠道关系。
任职要求:
1、大专及以上学历。
2、有极强的目标感和执行力。
3、有医疗机构运营管理经验者优先。
4、为人诚信正直，思想成熟。
工作地址：成都
具体面谈
邛崃·文君街道10年以上大专
五险包吃包住绩效奖金年终分红
1-18
（1）对财务、医疗、运营有深刻了解；
（2）从事医疗运营管理工作十年以上；
（3）对业财税有深刻了解，对信息化管理运营有深刻的了解。
成华·双桥子街道10年以上本科
五险带薪年假定期体检
1-18
★注意：此岗位会长期驻外，介意者请谨慎投递。
【岗位职责】
1、负责医院无陪护项目的管理工作，包括但不限于人员招募、人员培训、护工质量管理等工作。
2、任职要求：本科及以上学历，具有护理相关背景，有养老院，康养等项目负责人工作经验优先。
成华·双桥子街道3年以上本科
五险带薪年假定期体检
1-18
一、岗位概述：
医院服务品质管理部副主任主要负责制定和执行医院服务品质提升计划，监督和评估医院服务质量，确 保医院服务达到行业标准和患者满意度。该岗位需要具备管理能力以及良好的沟通协调技巧。
二、岗位职责：
1.制定服务品质管理策略、标准和流程。
2.监督医院各部门服务质量，定期组织内部质量审核。
3.分析患者反馈和投诉，制定改进措施，提升患者满意度。
4.组织培训，提高医护人员的服务意识和技能。
5.与其他部门协作，确 保服务品质管理与医院整体战略一致。
6.定期向医院管理层报告服务品质状况，提出改进建议。
三、任职资格：
1.医学、管理或相关专业本科及以上学历。
2.具有3年以上医院管理或服务品质管理经验。
3.熟悉医疗行业标准、法规及质量管理体系。
4.具备优秀的组织、协调、沟通和解决问题的能力。
5.能够承受工作压力，具备良好的团队领导能力。
6.熟练使用办公软件和数据分析工具。
成华·双桥子街道1年以上本科
五险带薪年假定期体检
1-18
成都市成华区普润社会工作服务中心
岗位职责：
1、统筹管理机构区域项目，总体负责项目质量与进度的管控。
2、制定项目规划、负责项目的日常管理运营，指导、督促、带领项目官员，按照项目计划，实施专业社会工作服务。
3、根据工作内容完成项目记录，完成项目资料、财务资料的整理，接受机构上级、总监、第三方评审机构的审查及资料梳理等工作。
4、协调和沟通内外关系，处理协调与相关利益方合作关系。
5、完成上级交办的其他任务。
岗位要求：
1、有爱心、耐心，独立思考及团队协作能力较强。
2、教育背景：社会工作、社会学、心理学等相关专业大学本科及以上学历，研究生优先。
3、有2年以上项目管理相关工作经验，能管理及带领团队开展工作。
4、热爱公益慈善事业，具有良好的写作能力和沟通能力。
5、具备策划功底和敏锐的策划思维。
6、必须取得国家助理社会工作师资格证。
7、本科及以上学历，社工专业毕业。
福利待遇：
1、月薪面议。
2、购买五险一金
3、双休，节假日休，定向培养等。
武侯3年以上大专
包吃包住绩效奖金员工旅游
1-18
一、工作内容：
二、任职要求：三年以上医美机构营销策划工作经验，或有大型房地产营销策划的工作经验者优先。
三、福利待遇：
四、工作时间：
金堂2年以上大专
五险包吃包住年底双薪带薪年假
1-17
岗位职责：
1、具体负责养老院前期整体筹备工作；工作有爱心、有耐心，喜欢跟老年人打交道；
2、养老院人力成本、行政费用的预算与管理；
3、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹；
4、养老院行政管理体系搭建、大型年会及重要活动组织；
5、采购、管理养老院固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）。
任职资格：
1、大专及以上学历，企业行政经理工作经验两年以上；
2、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
3、熟练使用办公软件和办公自动化设备；
4、有对外、民政、养老院工作经验或有老年人资源等优先考虑。
工作时间：
夏季：8:00-12：00 14:00-17:30
冬季：8:30-12：00 13:30-17:30
五险一金
武侯·簇锦街道1年以上本科
绩效奖金定期体检年终分红员工旅游
1-16
招聘运营专员3-5名，要求专科护士或中医针灸推拿证书，常驻川渝区县项目医院/门诊部
岗位职责：
1，常驻区县项目医院半年后可以轮岗回各省会运营管理工作，胃肠镜专科护士日常工作，同时配合医生集团专家飞刀活动，协调专科运营转化；
2，组织主持义诊、渠道转诊、异业联合推广、健康宣教，做好病源引流工作；
3，医疗宣传，新媒体短视频创作和宣传推广；
4，病源渠道建设，开发对接，诊所门诊部卫生院医生拜访沟通；
5，病友会组织，健康管理宣教，软件系统操作和随访；
及其它运营管理部安排的工作；
待遇和福利：
1，基本底薪专科护士3K+运营岗位津贴2K-5K/月，参考绩效奖金上不封顶3-10K；应届本科4000元起薪买社保（医院劳动合同常驻人员放宽到大专3000元起薪），劳动合同3-5年以上；
2，医学类护理专业考核合格送培训专科护士，考核合格提拔专科护理主管/护士长，职业发展通道业绩达标晋升大区运营主管，参与大区内专科项目分红；
3，驻地前两年提供提供集体宿舍床位和食堂午餐补助，常规购买社保，团队体检，拓展培训，年假等福利；
4，年度体检、亲友到项目医院就医减免福利；
5，有抖音新媒体宣传特长，或活动组织主持特长，电话沟通亲和力特长加薪500-2000元/月；
要求：
1，原则上90后学历本科接受公司外派驻点，轮岗半年以上可就近调整驻地，劳动关系公司总部，（少部分区县接受本地常驻医院劳动合同学历放宽到护理大专），形象大方得体；
2，护理、针灸推拿、康复、中医等医疗相关专业；有医药代表、体检营销、消费医疗咨询客服、市场营销或医疗推广、活动组织特长项目等工作经历优先；
3，组织协调能力强，**能开车能出差，性格开朗；
4，沟通顺畅表达能力强，科普演讲宣教有感染力，组织主持活动经历；
青羊·光华街道5年以上大专
五险年终分红绩效奖金节日福利
1-15
岗位职责：
1、配合大夫，给患者提供常见病、多发病，慢性病的诊疗服务。包括诊前沟通、诊中配合、诊后安排等；
2、做好患者沟通工作，解决患者服药过程中遇到的问题；
3、做好患者服务工作。执行患者随访制度，跟踪患者治疗情况；定期调查患者满意度，并制定措施进行改进；
4、对诊室经营关健指标进行统计分析并解决、提高；
5、严格执行中医适宜技术的诊疗规范，按要求书写中医病历、健康档案；
6、负责与医务管理相关的其它工作。
岗位要求：
1、大学专科及以上学历，中医相关专业，年龄35-55岁；
2、具有护士、助理执业医师资格证书；
3、有5年以上同岗位工作经验，熟悉中医临床工作；
4、具备良好的沟通表达能力、组织协调能力、发现与解决问题的能力；
5、工作态度严谨，有较强的责任心和执行力；
6、熟练使用办公软件。
薪资福利待遇：
1、月综合收入7000-15000。
2、缴纳社保，如表现优异者，可提前转正。
高新区·桂溪街道5年以上大专
五险包吃包住
1-15
四川怀康医疗管理集团公司是专注投资医养结合体的集团公司，集团以精神病专科（重精为主）为核心科室，辅助发展内科、老年科、中医科等配套科室，横向拓展养老中心，走医+养的大健康路线。
集团公司在2016年开始经营精神病专科医院，先后创办投资了12家精神病专科医院，控股投资了6家精神病专科医院，拟通过新建、收购、托管等方式进一步纵向发展主营业务。公司总部在四川成都环球中心，现拟聘四川地级城市旗下医院院长2名，基本要求如下：
基本要求如下：
1、医学相关专业，非医学相关专业勿扰。
2、专科以上学历，35--55岁，有中大型院长管理经历，医学及相关专业。
3、具有一定营销能力，对团队营销有指导、监督、协调能力。
4、三观端正，人品良好，不讲排场，不搞花拳绣腿，没有豪言壮语的恶习。
5、懂礼仪、实大体，交流顺畅，能衔接政府主管部门。
6、具有领导统筹能力，真正具备领导实力和才能。我们聘用成熟院长，不做院长培训基地。
7、强有力的工作执行力，用务实的态度去落实各项工作，较强的抗压能力。把执行和落实放到首位。
8、较强沟通能力，能领导团队处理医疗纠纷和突发事件。
9、熟悉当地风土人情，能用当地正常交流。
10、聘“三管、三有”院长，敢管、要管、会管。头脑有型、心中有数、手上有力。
11、医院实际工作地点在：绵阳江油市、绵阳三台县、南充嘉陵区、广安邻水县、达州宣汉县。
董事会亲自面试，不具备条件勿扰！
双流·九江街道3年以上大专
五险包住绩效奖金
1-12
一、工作内容：包含但不限于团队管理，门店业绩提升，市场推广，客户管理等
二、任职要求：大专及以上学历，有相关经验，大型口腔连锁管理经验优先
三、福利待遇：五险，年家，工龄工资
四、工作时间：单休 8：30——18：00
青羊·光华街道5年以上大专
五险包住包吃绩效奖金节日福利
1-5
【任职条件】
1. 医学专业大学专科及以上文化程度，年龄35-50岁；
2. 相关医学专业职称，具有5年以上医院中层管理经验，2年以上民营医院医务/院办管理经验。
3. 具有较为丰富的医疗管理知识和经验，熟悉国家医疗行政法规及医疗管理的基本规律；具有指挥应付突发事件的经验和能力；具有医院管理培训及业务知识培训的能力。
4.爱岗敬业，团结同事，责任心强，工作作风严谨，由较强的组织、指挥、沟通和协调能力。
青羊·府南街道1年以上大专
五险包住绩效奖金员工旅游
1-2
岗位职责：
1、了解门诊各岗位流程，负责安排并接待问题患者后续处理工作；
2、完善公司服务流程体系，并负责客服团队的培训、咨询管理等工作；
3、具备团队管理经验，熟悉企业运作模式；
4、根据上级制定的方案，执行推进并进行反馈。
任职要求：
1、年龄28岁至35周岁之间
2、形象、气质俱佳、有亲和力、普通话标准
3、思维敏捷，洞察能力强、能及时发现问题，解决问题，能承受较大的工作压力
4、具有较强的服务意识，良好处理客户关系，应变能力，沟通能力，执行能力
5、熟悉使用电脑，及各类办公软件
6、有相关口腔客服咨询经验的优先考虑。
武侯·红牌楼街道5年以上本科
五险包吃包住定期体检
12-25
岗位职责：
1、负责学科规划、专科发展规划;
2、医疗质量与安全体系建立与提升（重要）
3、医疗队伍建设与管理
4、诊疗工作规范、有序、效率
5、参与医疗服务产品定价和推广工作;
6、组织各类高水平的医疗讲座或培训,开展交流,不断提升医院地位。
任职资格：
1、临床执业医师;
2、至少5年的医疗临床管理经验,至少3年以上担任医院相似管理岗位工作经验;
3、具有丰富的医务管理经验,擅于解决运营中的实际问题,如:医疗事故的处理,医疗团队的培养,服务与医疗质量的提升;
4、具有quan面的医学专业知识,有实际的管理经验。熟悉医疗法律法规,擅长处理各种医疗纠纷,有先进的管理理念和开拓新思维;
5、具有良好的组织、协调能力和团队协作精神,良好的职业道德和敬业精神。有较强的计划、组织、沟通、协调能力以及公关能力。
6、本科（含）以上学历,有临床型硕士或三级医院及以上综合医院工作经验者优先
金牛5年以上本科
12-21
岗位职责：
1、在集团运营管理中心领导的指导下，负责集团下属医院白内障项目的运营工作；
2、负责制定医院的运营体系，包括产品体系、价格体系、客户服务体系、SOP流程规范、咨询销售体系等；
3、根据各医院的不同发展阶段，制定不同阶段运营策略，制定不同阶段的推广、执行流程与进度计划，促进业绩达成；
4、及时了解和分析项目运营情况，反馈上级及其他相关部门，并协调协助相关部门，最终达成项目运营目标；
5、负责项目运营落地中各环节内外部信息收集，并进行分析与优化，并做好行业动态分析，适时调整运营策略；
6、完成领导安排的其他工作。
青羊·草市街街道5年以上大专
五险带薪年假绩效奖金员工旅游生日福利
12-13
岗位要求：
1、大学专科及以上学历，中医相关专业，年龄35-55岁；
2、具有护士、助理执业医师资格证书；
3、有5年以上同岗位工作经验，熟悉中医临床工作；
4、具备良好的沟通表达能力、组织协调能力、发现与解决问题的能力；
5、工作态度严谨，有较强的责任心和执行力；
6、熟练使用办公软件。
金牛·西安路街道1年以上大专
五险住房公积金包住带薪年假绩效奖金
11-12
职位详情
【工作职责】
1、主要工作为拜访传统眼镜店、医疗配镜中心，向其商谈、合作我公司所经营的镜片品牌；
2、负责区域内客户的开发及深化合作，对区域运营结果负责；
3、负责配合、执行关于品牌推广的各类地推活动；
4、负责维护合作客户的客情关系，保持长期良好的合作；
【岗位要求】
1、25-35岁，大专以上学历，有销售经历优先；
2、需要外向、乐观的性格及较强的抗压、抗挫折能力；
3、能接受每月10-15天在省内出差（非连续）；
4、熟练掌握WPS各类表格使用；
5、年薪8-12万起，月休6天；
6、后续薪酬成长随业绩增长递增。
工作地点
成都金牛区豪瑞新界A座704
郫都区3年以上大专
10-21
职位信息
1、大专以及以上学历，五****酒店从业经验优先
2、有较强的亲和力，沟通能力、逻辑思维能力、判断能力，30岁以上
3、具备酒店管理相关知识，娴熟的掌握管家部各岗位的工作流程和操作标准
4、有较好的语言组织、表达、沟通能力，并具备团队领导能力和统筹协调能力
5、有较好的主动服务意识和较强的投诉处理能力
6、熟悉部门相关的安全制度、法律法规
7、具有敏锐的观察力和较强的安全防患意识
8、具有较好的文字功底，能熟练运用网络和办公软件
高新区3年以上硕士
五险住房公积金带薪年假绩效奖金周末双休
10-12
岗位职责：
1、在院长的领导下，分管如医疗、护理、行后、运营等方面的工作；
2、深入科室了解和检查科室运行情况，定期分析相关指标并采取措施，推动科室不断发展。
岗位要求：
1、临床医学专业，硕士及以上学历，高级职称；
2、十年以上公立三级医院临床工作经验，三年以上业务副院长工作经验者优先考虑；
3、具备优秀的职业操守和职业素养，沟通能力强，有良好的团队合作管理能力，有责任心和亲和力。
