储备店长/储备经营院长 

1、建立诊所内服务意识，培育诊所内员工的敬业精神，合理使用人才，执行标准化服务体系。
2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。
3、分析顾客消费情况，分配业绩目标。
4、协同总部共同制定改善服务方法，落地运营体系，以身作则执行服务。
5、了解客源拓展情况和市场竞争的动态，并分析形势，制定对策。
6、订立公正合理有效的奖罚制度，协调员工之间的关系，维护良好的纪律。
7、督导日常工作，诊所各个环节正常营运期。
岗位要求：
1、从事同行业、**服务业管理线的3年以上，具有很强的销售服务意识，成本意识，经营意识。
2、年龄26以上，身高160以上，形象气质好。
3、逻辑思维强，善于表达沟通，求上进。