一、工作内容： 负责医院医务条线管理； 熟悉医院工作流程，熟悉医疗各项工作流程、规范； 熟悉医疗法律法规，具备先进的医疗管理理念和创新思维。

任职要求： 1、在总经理领导下，领导医院的医疗、教学、科研、预防等工作； 2、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，不断提高医疗质量，严防差错事故的发生；具备较强的沟通能力及协调能力，规范医院各科室的医疗质量及医疗安全，能及时有效快速的处理医疗纠纷及医疗投诉。 3、督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况； 4、负责对疑难病例的掌控，参加危重病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量； 5、熟悉徐州各类医疗管理法规和规定。 6、教育员工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度； 7、组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教工作。 8、公立医院退休职工有相同岗位工作经验者优先。

岗位职责： 　　　1、在医院总经理（院长）的领导下，对企划、网络、市场和咨询部统筹规划； 　　　2、组织制定网络部、企划部推广和品牌战略以及市场拓展=、转诊工作计划，报领导审批后组织实施； 　　　3、对咨询部及总导医台提供的数据进行综合分析，对医院月、季、半年、年度经营业绩进行总结，适时调整营销战略，并提出下一阶段的营销方案； 　　　4、负责组织制定网络营销策略、网络推广方案并组织实施，控制投入产出比； 　　　5、根据医院年度预算，制定年度、季度经营计划和方案，并贯彻落实和执行； 　　　6、提升各部门服务职能，对各部门人员进行不定期的相关业务培训并考核； 　　　7、制定综合绩效考核办法，完善激励机制，确定人才引进和培养目标，制定医院的业务开发、新技术引进和经营工作目标，采取有效措施，促进医疗服务和质量的提高； 　　　8、了解竞争对手的营销策略，对医院的经营发展和营销战略提出建议。 　　　任职资格： 　　　1、45岁以下，专科及以上学历，企业管理、营销管理或医疗类相关专业，5年以上医院相关管理岗位工作经验；熟知医疗及其他相关法律法规； 　　　二级医院或大型民营医院2年以上经营管理工作经验，有很强的计划决策、组织、协调和控制能力，具有独特的市场经营意识和先进的管理理念； 　　　3、熟悉民营医疗行业的经营与运作；具有较强的项目开发能力、敏锐的市场分析能力、较强的团队建设能力和**的执行能力； 　　　4、 熟悉现代医院管理科学规律及医疗法律法规，了解医疗行业发展动态，能用专业独特的视角解决医院的实际业务问题，具备良好的职业道德和敬业精神。