经营副院长 

岗位职责： 
      　　　1、在医院总经理（院长）的领导下，对企划、网络、市场和咨询部统筹规划； 
      　　　2、组织制定网络部、企划部推广和品牌战略以及市场拓展=、转诊工作计划，报领导审批后组织实施； 
      　　　3、对咨询部及总导医台提供的数据进行综合分析，对医院月、季、半年、年度经营业绩进行总结，适时调整营销战略，并提出下一阶段的营销方案； 
      　　　4、负责组织制定网络营销策略、网络推广方案并组织实施，控制投入产出比； 
      　　　5、根据医院年度预算，制定年度、季度经营计划和方案，并贯彻落实和执行； 
      　　　6、提升各部门服务职能，对各部门人员进行不定期的相关业务培训并考核； 
      　　　7、制定综合绩效考核办法，完善激励机制，确定人才引进和培养目标，制定医院的业务开发、新技术引进和经营工作目标，采取有效措施，促进医疗服务和质量的提高； 
      　　　8、了解竞争对手的营销策略，对医院的经营发展和营销战略提出建议。 
      　　　任职资格： 
      　　　1、45岁以下，专科及以上学历，企业管理、营销管理或医疗类相关专业，5年以上医院相关管理岗位工作经验；熟知医疗及其他相关法律法规； 
      　　　二级医院或大型民营医院2年以上经营管理工作经验，有很强的计划决策、组织、协调和控制能力，具有独特的市场经营意识和先进的管理理念； 
      　　　3、熟悉民营医疗行业的经营与运作；具有较强的项目开发能力、敏锐的市场分析能力、较强的团队建设能力和**的执行能力； 
      　　　4、 熟悉现代医院管理科学规律及医疗法律法规，了解医疗行业发展动态，能用专业独特的视角解决医院的实际业务问题，具备良好的职业道德和敬业精神。