茂名行政招聘

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11-18
一、店面行政管理: 1、负责传达公司**管理制度和**信息; 2、统筹协调店面内各职人员的工作; 3、负责店面内各职人员的考勤与假休安排; 4、负责对店面内各类报表的填制; 5、组织店面卫生清扫、负责检查; 6、组织当日业务总结、信息整理; 7、负责店面整体布置及商品陈列; 8、负责店面内标识完整性的检查(如:温馨提示、安全标示等); 9、负责店面内人员培训计划的制定与培训结果的验证; 10、负责店面防火、防盗的日常检查; 负责处理店内的突发事件,不能处理的报上级直属部门, 如不能处理的需及时上报直属上级寻求帮助,在直属上级未到达时,需尽力作好事态的缓和工作,形成记录并当日内报送; 二、营运事务管理 ①营 销 1、对店面的月、季、年的店面销售指标负责; 2、负责配合市场策略实施相应的店面营销活动; 3、负责配合策划进行店面营销部分的策划; 4、负责配合营销部门进行市场推广活动; 负责店面内储备金和营业款的暂时保管及配合财务入账工作; ②客户服务 1、负责监督顾客资料的建立、完善、归档; 2、负责处理顾客更换疗程的事务; 3、负责处理顾客投诉,形成相关记录上报直属上级; 负责组织店员进行顾客预约(包括会员和非会员),并做出顾客到店服务安排; ③物品管理 1、负责产品和日常运营消耗品的监控,并及时提出增补计划; 2、负责对破损及临过期产品的清理工作,以书面形式上报直属上级并详尽署明具体原因,得到具体回复后按文执行; 3、负责监管店面日常运营设备的使用情况和协调维修事宜; 负责店内日常办公用品的管理; 三、对服务质量及服务人员进行评估 1、收集并反馈店面内各职人员销售技能及状态等综合信息。对于下属所反映的问题,要给予重视,给予回应,体现她们的价值,增强归属感、认同感,提高其工作积极性; 2、负责对店面的咨询顾问和调理师服务标准评估; 3、负责咨询顾问的咨询的质量评估; 负责评估顾客的
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    招聘要求分析

    学历要求分析

    不限学历 58% 大专 32% 本科 5% 硕士 5%
    茂名行政招聘需要什么学历?学历不限占58%,大专占32%,本科占5%,硕士占5%

    经验要求分析

    不限经验 89% 1-3年 5% 6年以上 5%
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