茂名人事招聘

会基本操作，热爱工作 认真负责

岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责组织编写各部门职位说明书； 5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 8、协助推动公司理念及企业文化的形成； 9、协助制定公司人力资源整体战略规划； 10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

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1、负责本医院人力资源中长期战略规划及制度体系建设工作 2、负责本医院年度预算编制及组织发展工作 3、负责本医院招聘管理及人才库管理工作 4、负责本医院人才发展计划及培训管理工作，协助及参与集团培训项目工作开展 5、负责本医院薪酬福利政策制定及执行监控工作 6、负责本医院各医院绩效激励方案制定及执行工作 7、负责本医院人力资源风险防范工作 8、负责本医院和辖区内人力资源从业者的日常管理及各模块的指导工作以及人力资源信息化系统中本医院的相关操作及信息审核 9、负责监督、指导所辖各分支机构的人力资源管理工作，包括核心人才引进、绩效奖金方案设计等 10、完成上级领导安排的其他任务 任职要求： 5年以上人力资源管理工作经验，大专及以上学历