1.在院长的直接领导下，负责医院的秘书工作和行政监督。 2.组织安排各类行政会议，做好会议记录，负责医院的工作计划，总结起草相关文件，并监督实施。 3.负责领导行政文件的收发登记、传递、流通、归档、保管和利用。 4.经常深入各个部门了解工作情况，起到纽带作用，做好领导的参谋。协调后勤与医疗的关系，以医疗为中心，一切保障工作都能顺利完成。 5.沟通各科室之间的工作联系，做好协调工作，医院各项工作的正常运转。 6.带领相关人员做好印章、打字、现场工作、沟通、信访、外宾来访和接待工作。 7.负责车辆的调度、维修、保养和管理，领导和员工对车辆的正常使用，定期对驾驶员进行交通安全教育，减少违章和事故，降低油耗。 8.负责院长临时交办的其他工作。

1.协助办公室主任做好各项日常管理工作，按照分工职责范围，积极完成各项工作任务。 2.协调医院各个科室之间的协作，推进各项重点工作的落实。 3.完成院领导交办的工作任务。 任职要求：本科及以上学历和学位、45周岁及以下，具备5年以上医疗行政管理相关工作经验，具备大型三****医院行政管理经历者优先。

岗位要求: 形象好，气质佳，女性，口齿伶俐 大专以上学历 （了解医疗专业优先） 上班时间:早8:00一晚16：40 新资待遇:面议 以上岗位，一经录用，转正后可上五险 周休一天，法定假日休息，市内有通勤，院内有食堂，寝室

精通医疗机构各校验、年审、医护变更、检测以及五险一金线上线下办理，员工入转离调，具有主动意识、服务意识风险意识

1.设定客户服务制度与流程，院内客户服务品质; 2.对院内vip会员保持良好沟通，建立医院品牌形象； 3.处理客服部日常事务，解决客户投诉; 4.根据市场的具体情况，制定客服改善计划; 5.协调医院内部与销售部门的关系; 6.负责进行员工培训提高员工的工作能力; 7.根据具体的客服计划和方案，领导和管理客服人员工作。

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

1. 在主任的带领下，按照要求完成科室各项工作。 2. 协助主任接收上级主管部门下发的文件，并按照医院相关制度进行承办、分解工作任务、跟踪进度、结果上报等工作。 3. 协助主任做好各类事项的申办、延续、年度检查等工作。 4. 协助主任做好各类审批或办理事项的材料整理、预准备工作。 5. 协助主任做好各审批事项的网上申报、现场办理等工作。 6. 协助主任做好对内公共关系协调处理工作；对外上级及同级单位的沟通协调工作；完成上级领导交办的相关工作事项。 7. 协助办主任做好接待、迎检工作，并做好工作记录。 8. 负责做好科室内部档案管理工作。对于已办理完成事项的材料整理归档，并按照医院相关规定将档案材料移交至档案室。 9. 负责帮助其他各科室处理行政关系相关工作。 10. 自主学习，提高专业能力和业务水平。 11. 完成上级领导交办的其他工作事项。

一、工作内容：1.在行政院长领导下，分管养老院的行政、安全、消防和总务工作，特别注重管理养老养员的饮食与生活。 2．负责拟定各项行政工作管理制度与监督制度，并负责经常督促检查。 3．负责医养中心范围内环境绿化 4. 完成院长交办的其他工作。 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容：院长日常行程安排、重要客人接待、协助院长做好行政，人事，医政等方面院内管理、与 上级单位关系维护等 二、任职要求：30-45岁之间，区域不限，无家庭负担，大型企业管理层特别是有董事长助理/秘书经验5年以上，沟通能力、协调能力强，会开车。 三、福利待遇：面议 四、工作时间：早八晚五