周口川汇区行政招聘
康强医疗人才网提供2025年2月周口川汇区行政最新招聘,工资6-10K最多(占73%),招聘学历本科要求最多,招聘经验4-6年要求最多,更多周口川汇区行政招聘就上康强医疗人才网川汇区2年以上大专
定期体检节日福利职称晋升8小时工作制弹性工作制
2-10
任职要求：
1、公关、行政管理、企业管理等相关专业大专以上学历；
2、22-28岁，两年以上助理工作经验，形象气质佳；
3、有较强的组织、协调、沟通及人际交往能力，较强的判断与决策能力，计划和执行能力；
4、熟练使用办公软件。
工作职责：
1、协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。
2、负责公司文件的起草，及时传达上级指示，协调公司各部门之间的关系。
3、管理公司非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料。
4、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划；
5、公司各类接待、会务安排、及行政外联事务。
工作地点：周口 上班时间：8小时制、工作地点：周口 上班时间：8小时制
川汇区3年以上大专
3-14
任职资格：
●学历：大学专科。
●专业背景：管理类、营销类或医学类相关专业。
●工作经验：3年以上工作经验，1年以上管理相关工作经验。
岗位要求：
●协助公司拟定和实施公司总体战略、经营方针、年度经营目标、年度经营计划，执行各项规章制度和拟订本店的工作计划及工作总结。
●负责每周召开例会，协调解决分店运营中出现的问题。
●负责每周上报经营周报表，分析经营情况及问题，并将问题的出现原因、解决方法上报公司。
●负责分店所属固定资产、设备、设施的维护，各种设施正常运行。
●负责客户入住期间的服务质量、饮食质量，避免出现客户投诉，出现投诉，时间解决。
●每天定期巡查各个部门，监督检查操作流程，听取客户反馈，管理维护客户关系。
●负责严格控制人力成本、营运成本，树立“低成本”的经营观念。
●负责组织并实施对每位员工的培训。
●制定销售计划、营销策略规划，并负责落实。
●负责公共关系、外事协调，建立良好的沟通渠道。
川汇区3年以上不限
3-14
1.岗位要求有3年以上的带团队做管理的经历。有丰富的母婴工作经验、医学院校毕业，获得有相应的资格证书的优先。
2.年龄48岁以下，组织协调能力一定要强，沟通能力，学习能力要强。富有热情正能量，热爱母婴服务工作，能够管理好护理部的各项事宜。
川汇区1年以上大专
9-27
1.性格开朗，有一定的交往沟通能力
2.是驾驶证，开车技术熟练
3.大专以上学历
4.工资面议
川汇区3年以上本科
包吃包住
5-26
岗位职责
1、负责年度目标及重点任务的制定，并组织实施；采取有效的组织管理方式，年度经营目标的实现。
2、负责召开总经理办公会及相关会议，及时正确地落实公司有关制度及要求，做好各项工作落地。
3、加强团队建设，优化岗位职责，开展岗位技能培训工作，为年度经营目标的实现提供组织及人力保障。
4、与业务主管部门建立并保持良好的业务关系，争取项目机会。
岗位要求
1、学历要求：35-50岁，本科及以上，有经济类、管理类、医护类专业或同等相关学历；
2、工作经历：3年以上同行业管理工作经验；
3、知识技能要求：具备运营管理能力，具有较强的沟通技巧，熟悉养老行业政策、趋势、现状；
4、性格要求：品格端正、富有爱心、忠诚守信，工作严谨，敬业，责任心强；
5、其他要求：办公自动化使用能力、公文写作能力、演讲能力、热爱养老工作、认同公司企业文化。
川汇区不限不限
五险住房公积金
7-23
服从上级领导的工作安排。
语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；
具有良好的职业道德和团队协作精神。
川汇区不限不限
五险
3-30
身高161cm 以上，30岁以下，形象佳，善于沟通
川汇区1年以上大专
5-14
岗位职责：
1、制订部门工作职责、规章制度、操作规范及质控标准；
2、相关医疗政策的收集整理；
3、外部医疗机构、医保等政府部门的外联工作；
4、协助参与培训及质控。
任职资格：
1、本科及以上学历，临床医学及相关专业；
2、3年以上管理经验，有医院筹备工作经验者优先；
3、具备较强的管理、组织、协调能力；
4、熟练使用word、excel及ppt等常用办公软件。
川汇区不限
10-20
制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹等
川汇区大专
8-5
岗位职责：
1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；
4、做好所负责区域的卫生清洁工作；
5、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格：
1、高中以上学历；
2、有相关工作经验者优先；
3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；
4、年龄18-35岁，身体健康。
川汇区不限
7-28
岗位职责：
1、起草和修改报告、文稿等；
2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；
3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
4、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件；
5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理
6、前台所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算。
任职资格：
1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历；
2、二年以上相关工作经验；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用office等办公软件；
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
5、形象好，气质佳，年龄在20-30岁，女性。
